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2025年離職員工個(gè)人信息保密協(xié)議范本一、協(xié)議背景鑒于甲乙雙方在勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間,乙方(離職員工)在甲方(公司)擔(dān)任相關(guān)職務(wù),接觸到了甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等敏感信息。為確保甲方合法權(quán)益,防止乙方離職后泄露甲方秘密信息,雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則,就乙方離職后的個(gè)人信息保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:二、協(xié)議主體1.甲方:____公司(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)2.乙方:____(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)三、保密義務(wù)1.保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間所接觸到的以下信息屬于保密范圍:(1)甲方的商業(yè)秘密;(2)甲方的技術(shù)秘密;(3)甲方的客戶資料;(4)甲方的人力資源信息;(5)其他法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)保密的信息。2.保密期限乙方離職后,本協(xié)議的保密期限為____年,自乙方離職之日起計(jì)算。3.保密措施(1)乙方在離職前應(yīng)將所掌握的保密信息整理并提交給甲方,確保甲方對(duì)保密信息的控制;(2)乙方應(yīng)采取一切合理措施,防止保密信息泄露給第三方;(3)乙方不得在未經(jīng)甲方同意的情況下,以任何方式泄露保密信息。四、保密補(bǔ)償1.甲方承諾在乙方離職后,按照乙方在職期間的工資水平支付保密補(bǔ)償,直至保密期限屆滿;2.保密補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞綖椋喊丛轮Ц?,每月支付____元。五、違約責(zé)任1.如果乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù),乙方應(yīng)向甲方支付違約金,違約金為乙方離職前一年工資的____倍;2.如果因乙方違約給甲方造成損失的,乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,對(duì)雙方具有法律約束力;2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份;3.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式,經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽字(或蓋章)后生效;4.本協(xié)議的簽訂地為中華人民共和國____市(或縣);5.本協(xié)議的爭(zhēng)議解決方式為:雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。一、協(xié)議主體甲方:____公司乙方:____二、保密義務(wù)1.保密內(nèi)容(1)甲方商業(yè)秘密:包括但不限于甲方的經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)分析報(bào)告等;(2)甲方技術(shù)秘密:包括但不限于甲方的研發(fā)成果、技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等;(3)甲方客戶資料:包括但不限于甲方的客戶名單、聯(lián)系方式、業(yè)務(wù)往來情況等;(4)甲方人力資源信息:包括但不限于甲方的員工薪資、晉升政策、培訓(xùn)計(jì)劃等;(5)其他法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)保密的信息。2.保密期限乙方離職后,本協(xié)議的保密期限為____年,自乙方離職之日起計(jì)算。3.保密措施(1)乙方在離職前應(yīng)將所掌握的保密信息整理并提交給甲方,確保甲方對(duì)保密信息的控制;(2)乙方應(yīng)采取一切合理措施,防止保密信息泄露給第三方;(3)乙方不得在未經(jīng)甲方同意的情況下,以任何方式泄露保密信息。三、保密補(bǔ)償1.甲方承諾在乙方離職后,按照乙方在職期間的工資水平支付保密補(bǔ)償,直至保密期限屆滿;2.保密補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞綖椋喊丛轮Ц?,每月支付____元。四、違約責(zé)任1.如果乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù),乙方應(yīng)向甲方支付違約金,違約金為乙方離職前一年工資的____倍;2.如果因乙方違約給甲方造成損失的,乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,對(duì)雙方具有法律約束力;2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份;3.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式,經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽字(或蓋章)后生效;4.本協(xié)議的簽訂地為中華人民共和國____市(或縣);5.本協(xié)議的爭(zhēng)議解

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