2025年勞動(dòng)合同范文典范文本參考

2025年勞動(dòng)合同范文典范文本參考甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”）：名稱(chēng)：____地址：____聯(lián)系電話：____法定代表人：____乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）：姓名：____性別：____身份證號(hào)：____住址：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方愿聘請(qǐng)乙方為員工，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限1.本合同自雙方簽字生效之日起計(jì)算，期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，雙方如愿意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方在甲方處擔(dān)任____職位，具體工作內(nèi)容如下：（1）____（2）____（3）____2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，完成甲方分配的工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。三、工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天，具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的薪酬結(jié)構(gòu)為：基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金。2.基本工資為人民幣_(tái)___元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)確定。3.甲方按月支付乙方工資，發(fā)放時(shí)間為每月____日。4.乙方依法享受加班費(fèi)、補(bǔ)貼等福利待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金1.甲乙雙方按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。2.甲乙雙方按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。六、勞動(dòng)保護(hù)與安全1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身安全。七、勞動(dòng)合同的解除與終止1.乙方在合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。2.甲乙雙方在合同期內(nèi)，如出現(xiàn)以下情況之一，可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（5）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。3.甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除或終止后____個(gè)工作日內(nèi)，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3