2025年中外合資企業(yè)員工集體協(xié)議書(shū)

2025年中外合資企業(yè)員工集體協(xié)議書(shū)甲方：____中外合資企業(yè)乙方：____員工代表鑒于甲方為_(kāi)___中外合資企業(yè)，乙方為甲方全體員工代表，雙方為維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展及員工合法權(quán)益，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下集體協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方為_(kāi)___中外合資企業(yè)，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____。1.2乙方為甲方全體員工代表，代表人數(shù)：____人。二、協(xié)議內(nèi)容2.1員工權(quán)益保障2.1.1甲方應(yīng)保障員工依法享有勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)福利等權(quán)益。2.1.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付員工工資，確保員工工資水平不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)平均水平。2.1.3甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.1.4甲方應(yīng)為員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)，確保員工在安全、衛(wèi)生的環(huán)境中工作。2.2員工晉升與培訓(xùn)2.2.1甲方應(yīng)制定員工晉升制度，為員工提供公平晉升機(jī)會(huì)。2.2.2甲方應(yīng)定期組織員工培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。2.2.3甲方應(yīng)為員工提供國(guó)內(nèi)外交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，拓寬員工視野。2.3員工福利2.3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為員工提供帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。2.3.2甲方應(yīng)定期組織員工體檢，關(guān)心員工身心健康。2.3.3甲方應(yīng)設(shè)立員工福利基金，用于員工生日、節(jié)日慰問(wèn)等。2.4勞動(dòng)爭(zhēng)議解決2.4.1雙方應(yīng)積極溝通，共同解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。2.4.2雙方協(xié)商不成時(shí)，可向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.4.3雙方應(yīng)遵守仲裁裁決，切實(shí)履行仲裁結(jié)果。三、協(xié)議生效及期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2本協(xié)議有效期為_(kāi)___年，自生效之日起計(jì)算。3.3本協(xié)議期滿(mǎn)前____個(gè)月，雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的集體協(xié)議。四、其他事項(xiàng)4.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.3本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，共同維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。甲方（蓋章）：____中外合資企業(yè)乙方（簽字）：____員工代表簽訂日期：____年___