2025年趙剛的勞動(dòng)合同終止策劃備忘錄

2025年趙剛的勞動(dòng)合同終止策劃備忘錄一、備忘錄概述甲方：____有限公司乙方：趙剛鑒于乙方趙剛與甲方____有限公司簽訂的勞動(dòng)合同將于____年____月____日到期，為確保雙方權(quán)益，特制定本備忘錄，以指導(dǎo)勞動(dòng)合同終止的相關(guān)事宜。二、備忘錄正文1.勞動(dòng)合同終止日期甲、乙雙方確認(rèn)，乙方趙剛與甲方簽訂的勞動(dòng)合同將于____年____月____日終止。2.終止勞動(dòng)合同的原因甲、乙雙方確認(rèn)，勞動(dòng)合同終止的原因如下：（1）乙方趙剛已達(dá)到法定退休年齡；（2）甲方進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)整，乙方趙剛所在崗位被撤銷；（3）雙方協(xié)商一致，同意終止勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)合同終止前的準(zhǔn)備工作（1）甲方應(yīng)于勞動(dòng)合同終止前一個(gè)月內(nèi)，向乙方趙剛發(fā)出書面終止勞動(dòng)合同的通知；（2）乙方趙剛在接到書面通知后，應(yīng)按照甲方要求，辦理相關(guān)離職手續(xù)；（3）甲、乙雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、公積金提取等相關(guān)事宜。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）甲方應(yīng)根據(jù)乙方趙剛在本單位的工作年限，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方趙剛在本單位工作年限×乙方趙剛解除勞動(dòng)合同前____個(gè)月的平均工資；（3）甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止之日起____日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付給乙方趙剛。5.離職手續(xù)（1）乙方趙剛在辦理離職手續(xù)時(shí)，應(yīng)提交以下材料：1.離職報(bào)告；2.身份證、戶口本、結(jié)婚證等證明材料；3.社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)證明材料；4.其他與勞動(dòng)合同終止相關(guān)的證明材料。（2）甲方應(yīng)在乙方趙剛辦理離職手續(xù)時(shí)，協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)，確保乙方順利離職。6.保密條款（1）乙方趙剛在勞動(dòng)合同終止后，仍應(yīng)遵守雙方簽訂的保密協(xié)議，對(duì)在甲方工作期間掌握的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密；（2）乙方趙剛違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.其他事項(xiàng)（1）本備忘錄一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份；（2）本備忘錄自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（3）本備忘錄未盡事宜，可由甲、乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。三、備忘錄簽署甲方（蓋章）：____有限公司乙方（簽名）：趙剛簽訂日期：____年月日四、附件1.《勞動(dòng)合同》副本2.《保密協(xié)議》副本3.《社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移證明》4.《公積金提取證明》五、備忘錄執(zhí)行1.本備忘錄簽訂后，甲、乙雙方應(yīng)按照備忘錄約定，認(rèn)真履行各自的權(quán)利和義務(wù)；2.如遇特殊情況，雙方應(yīng)本著平等、自愿、公平的原則，協(xié)商解決；3.本備忘錄執(zhí)行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、備忘錄修改1.本備忘錄經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以修改；2.修改后的備忘錄，應(yīng)由甲、乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，并自簽字（或蓋章）之日起生效。七、備忘錄解除1.在本備忘錄有效期內(nèi)，甲、乙雙方同意解除備忘錄的，應(yīng)書面通知對(duì)方；2.解除備忘錄后，雙方應(yīng)按照備忘錄約定的條款，辦理相關(guān)手續(xù)；3.本備忘錄解除后，雙方仍應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。八、備忘錄有效期本備忘錄自簽訂之日起至____年____月____日止。九、其他約定1.本備忘錄的簽訂、履行、修改、解除等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)；2.本備忘錄的簽訂地為中