離職解除勞動(dòng)合同范本5篇

離職解除勞動(dòng)合同范本5篇篇1協(xié)議編號(hào)：XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX甲方（用人單位）：XX公司地址：XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)聯(lián)系方式：電話：XXXX-XXXX-XXXX郵箱：examle@乙方（員工）：XX性別：XX身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXX住址：XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)聯(lián)系方式：電話：XXXX-XXXX-XXXX郵箱：[你的郵箱]一、協(xié)議雙方甲方（用人單位）：XX公司，地址：XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)，聯(lián)系方式：電話：XXXX-XXXX-XXXX，郵箱：examle@。乙方（員工）：XX，性別：XX，身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXX，住址：XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)，聯(lián)系方式：電話：XXXX-XXXX-XXXX，郵箱：[你的郵箱]。二、協(xié)議內(nèi)容1.協(xié)議目的：本協(xié)議旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方的行為，確保雙方能夠共同遵守。本協(xié)議的簽訂，旨在保障甲方的合法權(quán)益，同時(shí)也保障乙方的合法權(quán)益。2.工作內(nèi)容與地點(diǎn)：乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)從事甲方安排的工作，具體工作內(nèi)容和地點(diǎn)根據(jù)甲方的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)完成甲方安排的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。3.工作時(shí)間與休息休假：乙方的工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，具體工作時(shí)間由甲方安排。乙方在工作時(shí)間外享有正常的休息和休假權(quán)利，甲方應(yīng)尊重乙方的休息和休假權(quán)利。4.勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇：乙方的基本工資為每月XX元，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作成果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和福利。乙方在甲方工作期間，享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等。5.保密義務(wù)：乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，對甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息保密。乙方不得將甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息泄露給外界，也不得利用甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息進(jìn)行非法活動(dòng)。6.違約責(zé)任：如果乙方違反本協(xié)議中的任何條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.其他事項(xiàng)：本協(xié)議中未涉及的其他事項(xiàng)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議中的各項(xiàng)條款，確保雙方能夠順利合作。甲方（用人單位）：XX公司（蓋章）日期：年月日乙方（員工）：XX（簽字）日期：年月日篇2協(xié)議編號(hào)：XXXX-XXXX-XXXX協(xié)議名稱：離職解除勞動(dòng)合同協(xié)議內(nèi)容：一、協(xié)議雙方甲方（用人單位）：[公司名稱]乙方（員工）：[員工姓名]二、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，確保雙方共同遵守。三、協(xié)議條款雙方協(xié)商同意，乙方自愿離職，甲方同意解除與乙方的勞動(dòng)合同。具體離職日期以乙方完成工作交接并經(jīng)過甲方確認(rèn)的日期為準(zhǔn)。2.工資結(jié)算乙方在離職前應(yīng)享有的工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬，甲方應(yīng)在乙方離職時(shí)一次性支付。具體金額以乙方在甲方的工作年限和崗位工資為準(zhǔn)。3.社保繳納甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)至離職當(dāng)月，確保乙方在離職后依然能夠享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.福利補(bǔ)償甲方應(yīng)根據(jù)公司規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的福利補(bǔ)償，包括但不限于年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)等。具體補(bǔ)償金額以公司規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)為準(zhǔn)。5.保密義務(wù)乙方在離職后，應(yīng)對其在甲方工作期間所接觸到的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料、客戶信息等保密信息保密，不得向外界泄露。6.競業(yè)禁止乙方在離職后，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的單位從事相同或相似的業(yè)務(wù)，也不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相關(guān)工作。7.違約責(zé)任如一方違反本協(xié)議條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。具體違約責(zé)任的承擔(dān)方式以公司規(guī)定和法律法規(guī)為準(zhǔn)。四、爭議解決如雙方就本協(xié)議內(nèi)容產(chǎn)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，或者直接向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議內(nèi)容如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方共同簽字或蓋章確認(rèn)。4.乙方在離職時(shí)應(yīng)辦理好工作交接手續(xù)，確保甲方工作的順利進(jìn)行。甲方應(yīng)給予乙方必要的支持和協(xié)助。具體交接事項(xiàng)以雙方協(xié)商確定為準(zhǔn)。5.在本協(xié)議生效期間，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議條款，確保雙方權(quán)益得到充分保障。如一方違反協(xié)議條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商確定。協(xié)商不成的，按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定處理。如有任何疑問或需要進(jìn)一步了解，請及時(shí)咨詢專業(yè)律師或相關(guān)部門。7.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和安全措施，確保乙方在甲方工作期間的人身安全。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.乙方在離職后，應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行工作交接和后續(xù)工作安排的調(diào)整。甲方應(yīng)給予乙方必要的支持和協(xié)助，確保乙方在離職后的工作生活能夠順利進(jìn)行。9.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，確保雙方的權(quán)益得到充分保障。如有違反法律法規(guī)或公司規(guī)定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。雙方應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議條款，確保雙方的權(quán)益得到充分保障。如有任何爭議或糾紛，應(yīng)及時(shí)通過合法途徑解決。篇3協(xié)議編號(hào)：XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX協(xié)議名稱：離職解除勞動(dòng)合同協(xié)議內(nèi)容：一、協(xié)議目的本協(xié)議的旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范離職解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜，確保雙方能夠友好、和平地解除勞動(dòng)合同，保護(hù)雙方的合法權(quán)益。二、協(xié)議雙方甲方：XXX，身份證號(hào)：XXXXXXXXXXXXXX，聯(lián)系方式：XXXXXXXXXXX，家庭住址：XXXXXXXXXXXX。乙方：XXX，身份證號(hào)：XXXXXXXXXXXXXX，聯(lián)系方式：XXXXXXXXXXX，公司職位：XXXXXXXXXXXX。三、協(xié)議內(nèi)容1.解除勞動(dòng)合同的雙方意愿經(jīng)雙方協(xié)商，甲方和乙方均同意解除勞動(dòng)合同。甲方自愿放棄在公司的一切權(quán)益，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、保險(xiǎn)等福利待遇。乙方也不再為甲方提供任何形式的勞動(dòng)服務(wù)。2.解除勞動(dòng)合同的時(shí)間雙方協(xié)商確定，解除勞動(dòng)合同的時(shí)間為XXXX年XX月XX日。甲方應(yīng)在該日期前完成所有未完成的任務(wù)，并歸還公司所有財(cái)物。乙方也應(yīng)按照公司的規(guī)定進(jìn)行工作交接。3.甲方應(yīng)支付的費(fèi)用甲方同意支付以下費(fèi)用給乙方：（1）未休年假的工資報(bào)酬；（2）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；（3）其他應(yīng)支付的費(fèi)用。具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前將上述費(fèi)用支付到乙方的指定賬戶。4.乙方應(yīng)歸還的物品乙方同意歸還以下物品給甲方：（1）公司的所有財(cái)物，包括但不限于電腦、手機(jī)、辦公用品等；（2）公司的相關(guān)資料，包括但不限于客戶資料、項(xiàng)目資料等；（3）其他應(yīng)歸還的物品。乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前將上述物品歸還到甲方的指定地點(diǎn)。5.雙方的其他約定（1）雙方同意在解除勞動(dòng)合同后，不再有任何形式的勞動(dòng)糾紛；（2）雙方同意在解除勞動(dòng)合同后，互相保密，不得泄露對方的任何信息；（3）雙方同意在解除勞動(dòng)合同后，如需聯(lián)系對方，應(yīng)通過書面或電子郵件的形式進(jìn)行。四、協(xié)議生效條款本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的內(nèi)容，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。篇4協(xié)議編號(hào)：XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX協(xié)議名稱：離職解除勞動(dòng)合同協(xié)議主體：甲方：XX公司，地址：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。乙方：XX員工，性別：XX，身份證號(hào)：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。協(xié)議內(nèi)容：一、協(xié)議目的甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。本協(xié)議旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方能夠友好、和諧地解除勞動(dòng)合同關(guān)系。二、協(xié)議內(nèi)容1.解除勞動(dòng)合同關(guān)系：甲乙雙方一致同意，自本協(xié)議生效之日起，解除雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。乙方將不再擔(dān)任甲方公司的任何職務(wù)，甲方也不再向乙方支付任何形式的工資或福利。2.乙方的工作交接：乙方在離職前，需將手頭的工作交接給甲方指定的負(fù)責(zé)人，并確保所有工作能夠順利進(jìn)行。乙方需保證工作交接的完整性和準(zhǔn)確性，避免給甲方造成不必要的損失。3.甲方對乙方的補(bǔ)償：甲方同意向乙方支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額根據(jù)乙方的工齡和職位等因素確定。甲方將在乙方離職后的一周內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付到乙方指定的銀行賬戶。4.保密義務(wù)：甲乙雙方一致同意，在解除勞動(dòng)合同關(guān)系后，雙方仍需遵守保密義務(wù)，不得泄露對方的商業(yè)機(jī)密和隱私信息。5.爭議解決：如甲乙雙方在執(zhí)行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，或者直接向甲方所在地的人民法院提起訴訟。三、協(xié)議生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議生效前，甲乙雙方的一切權(quán)利和義務(wù)仍以原勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。本協(xié)議生效后，甲乙雙方的一切權(quán)利和義務(wù)均以本協(xié)議為準(zhǔn)。四、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[公司電話]乙方：[員工姓名]地址：[員工住址]聯(lián)系方式：[員工電話]鑒于甲方和乙方于[雇傭起始日期]簽訂了勞動(dòng)合同，現(xiàn)因乙方自愿離職，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成以下解除勞動(dòng)合同的協(xié)議：一、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方和乙方在解除勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)盡快完成手頭的工作，并在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)的離職手續(xù)。甲方會(huì)給予乙方必要的支持和協(xié)助，以確保乙方能夠順利離職。2.乙方在離職后，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密、客戶資料等重要信息。同時(shí)，乙方也不得在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。3.甲方在乙方離職后，應(yīng)按照勞動(dòng)合同的規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和福利待遇。甲方也會(huì)為乙方提供必要的證明文件，協(xié)助乙方辦理失業(yè)登記等相關(guān)手續(xù)。二、具體條款1.雙方同意，自[離職日期]起，乙方正式離職，雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系終止。甲方會(huì)按照勞動(dòng)合同的規(guī)定，為乙方提供必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和福利待遇。2.乙方在離職前，應(yīng)盡快完成手頭的工作，并確保工作的順利進(jìn)行。甲方會(huì)給予乙方必要的支持和協(xié)助，以確保乙方能夠順利離職。3.乙方在離職后，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密、客戶資料等重要信息。同時(shí)，乙方也不得在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。4.甲方在乙方離職后，會(huì)盡快為乙方辦理相關(guān)的離職手續(xù)，并提供必要的證明文件，協(xié)助乙方辦理失業(yè)登記等相關(guān)手續(xù)。三、違約責(zé)任1.如果甲方或乙方違反了本協(xié)議的任何條款，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。具體責(zé)任包括但不限于：賠償因違約給守約方造成的全部損失，支付違約金等。2.如果乙方在離職后違反了保密規(guī)定或從事了與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、爭議解決1.如果雙方在本協(xié)議的履行過程中發(fā)生任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商