


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
教學(xué)科研成果獎(jiǎng)教學(xué)科研成果獎(jiǎng)評(píng)選辦法第一章總則第一條為鼓勵(lì)我校教師和科研人員積極開展教學(xué)和科學(xué)研究,提高教育教學(xué)質(zhì)量和科研水平,特設(shè)立教學(xué)科研成果獎(jiǎng)(以下簡稱“獎(jiǎng)項(xiàng)”)。第二條獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選應(yīng)堅(jiān)持公開、公平、公正的原則,充分體現(xiàn)教學(xué)和科研成果的實(shí)際貢獻(xiàn)和學(xué)術(shù)價(jià)值。第二章獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置第三條獎(jiǎng)項(xiàng)分為教學(xué)成果獎(jiǎng)和科研成果獎(jiǎng)兩大類。(一)教學(xué)成果獎(jiǎng)1.一等獎(jiǎng):授予在教育教學(xué)改革、課程建設(shè)、教學(xué)方法創(chuàng)新等方面取得顯著成果的教師;2.二等獎(jiǎng):授予在教學(xué)管理和學(xué)生指導(dǎo)等方面取得突出成績的教師;3.三等獎(jiǎng):授予在教學(xué)輔助工作、教學(xué)成果推廣等方面做出貢獻(xiàn)的教師。(二)科研成果獎(jiǎng)1.一等獎(jiǎng):授予在科學(xué)研究、技術(shù)創(chuàng)新等方面取得突破性成果的教師;2.二等獎(jiǎng):授予在科學(xué)研究、技術(shù)創(chuàng)新等方面取得重要成果的教師;3.三等獎(jiǎng):授予在科學(xué)研究、技術(shù)創(chuàng)新等方面取得有一定影響成果的教師。第三章評(píng)選條件第四條參評(píng)教學(xué)成果獎(jiǎng)的教師應(yīng)具備以下條件:1.在教育教學(xué)改革、課程建設(shè)、教學(xué)方法創(chuàng)新等方面有創(chuàng)新成果;2.教學(xué)成果具有較高的實(shí)用價(jià)值和推廣價(jià)值;3.教學(xué)成果在全校范圍內(nèi)或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)得到認(rèn)可和應(yīng)用。第五條參評(píng)科研成果獎(jiǎng)的教師應(yīng)具備以下條件:1.科研成果具有較高的學(xué)術(shù)水平和創(chuàng)新性;2.科研成果在國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域有較高影響力;3.科研成果已取得一定經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。第四章評(píng)選程序第六條獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選每年進(jìn)行一次,評(píng)選時(shí)間為每年的9月至11月。第七條評(píng)選程序如下:1.教師或科研人員根據(jù)評(píng)選條件自行申報(bào);2.學(xué)院(部)組織專家評(píng)審,提出評(píng)選建議名單;3.學(xué)校組織專家評(píng)審委員會(huì)對評(píng)選建議名單進(jìn)行評(píng)審,確定獲獎(jiǎng)名單;4.學(xué)校對獲獎(jiǎng)?wù)哌M(jìn)行公示,無異議后頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書和獎(jiǎng)金。第五章獎(jiǎng)勵(lì)辦法第八條獎(jiǎng)金設(shè)置如下:1.一等獎(jiǎng):獎(jiǎng)金人民幣伍萬元;2.二等獎(jiǎng):獎(jiǎng)金人民幣貳萬元;3.三等獎(jiǎng):獎(jiǎng)金人民幣壹萬元。第九條獎(jiǎng)勵(lì)證書由學(xué)校統(tǒng)一
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 汽車車載網(wǎng)絡(luò)控制技術(shù) 試題庫及答案 選擇題
- 2025年上半年宣城市宣州區(qū)國投智能化科技限公司工作人員招聘易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年宜都市中路建設(shè)開發(fā)限公司公開引進(jìn)急需專業(yè)技術(shù)人員易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年安徽省馬鞍山市事業(yè)單位招聘110人易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年安徽省阜陽市住建委所屬國企業(yè)招聘56人易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年安徽省蚌埠市貧困監(jiān)測信息中心選調(diào)10人易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年安徽省蕪湖縣自來水廠招聘筆試易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年安徽池州市規(guī)劃勘測設(shè)計(jì)總院限公司招聘9人易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年安徽水安建設(shè)集團(tuán)股份限公司秋季校園招聘235人易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年安徽宿州靈璧縣招聘事業(yè)單位工作人員61人易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- YY 0790-2024血液灌流設(shè)備
- 《基于STM32的公交車智能終端設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)》
- DB13-T 6021.3-2024 節(jié)水型企業(yè)評(píng)價(jià)導(dǎo)則 第3部分:石油化工業(yè)
- 護(hù)-學(xué)-崗-簽-到-簿
- 2025年日歷(日程安排-可直接打印)
- 易能變頻器edsv300說明書
- 人音版音樂七年級(jí)上冊《父親的草原母親的河》課件
- 《大客戶銷售培訓(xùn)》課件
- 形象設(shè)計(jì)與化妝技巧學(xué)習(xí)通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年
- 2024廣西百色市平果市事業(yè)單位招聘工作人員歷年高頻難、易錯(cuò)點(diǎn)500題模擬試題附帶答案詳解
- 口服給藥法課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論