管理人員聘用合同書

管理人員聘用合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。乙方（受聘人員）：[乙方姓名]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]。一、合同雙方1.甲方（用人單位）：系依法成立并合法存續(xù)的企業(yè)/單位，主要從事[甲方主要業(yè)務范圍]等相關(guān)業(yè)務，具備合法的用工主體資格。2.乙方（受聘人員）：具備相應的專業(yè)知識、技能和工作經(jīng)驗，能夠勝任甲方聘用的崗位工作。二、聘用崗位及職責1.崗位名稱：[具體崗位名稱]2.崗位職責：負責[具體工作內(nèi)容1]，保證工作的準確性和及時性，按時完成相關(guān)任務，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。協(xié)助[相關(guān)部門或人員]進行[具體工作內(nèi)容2]，提供必要的支持和配合，共同推動工作的開展。參與[相關(guān)項目或活動]的策劃和執(zhí)行，提出合理的建議和意見，積極為公司的發(fā)展貢獻力量。完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務，服從工作安排和調(diào)度，積極履行崗位職責。三、聘用期限1.合同期限：本合同為固定期限合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.試用期：試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止，試用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式聘用乙方。試用期工資為[試用期工資數(shù)額]，試用期期滿后，乙方經(jīng)考核合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用，工資待遇按照本合同第五條的規(guī)定執(zhí)行；乙方經(jīng)考核不合格的，甲方可以解除本合同。四、工作條件和勞動保護1.工作條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作場所、工作設(shè)備和工作環(huán)境，保證乙方能夠正常開展工作。乙方應當愛護甲方的工作設(shè)備和工作環(huán)境，不得擅自損壞或丟失。2.勞動保護：甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方的人身安全和身體健康。乙方應當遵守甲方的勞動安全制度，正確使用勞動保護用品，不得違章作業(yè)。五、工作報酬1.工資待遇：乙方的工資待遇為[具體工資數(shù)額]元/月，工資發(fā)放時間為每月[工資發(fā)放日期]。乙方的工資待遇根據(jù)其工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等因素進行調(diào)整。2.獎金及福利：甲方根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供相應的獎金和福利。獎金及福利的發(fā)放標準和方式由甲方另行制定。六、工作紀律1.甲方紀律：甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進行管理和考核，乙方應當遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和考核。甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，乙方應當積極配合甲方的監(jiān)督和檢查，如實提供相關(guān)工作資料和信息。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方應當服從甲方的工作安排和調(diào)度，不得拒絕或拖延。2.乙方紀律：乙方應當遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得從事違法違紀活動。乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給第三方。乙方應當按時完成工作任務，不得遲到、早退或曠工。如有特殊情況需要請假，應當提前向甲方請假，并按照甲方的請假制度辦理相關(guān)手續(xù)。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更本合同應當采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。2.合同解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除或終止后，甲方應當為乙方辦理離職手續(xù)，并按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。乙方應當按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的工作設(shè)備和工作資料。八、保密條款乙方在聘用期間及離職后，應當保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給第三方。商業(yè)秘密是指甲方不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。工作秘密是指甲方在工作過程中形成的、不宜對外公開的內(nèi)部管理信息和業(yè)務信息。乙方違反保密條款的，應當承擔相應的違約責任，并賠償甲方的經(jīng)濟損失。九、違約責任1.雙方任何一方違反本合同約定的，應當承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金[違約金數(shù)額]元。2.乙方違反保密條款的，應當向甲方支付違約金[違約金數(shù)額]元，并賠償甲方的經(jīng)濟損失。甲方的經(jīng)濟損失包括但不限于因乙方違反保密條款而導致的甲方的直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。3.因一方違約給對方造成損失的，違約方應當承擔賠償責任，賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。十、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____