企業(yè)行政管理咨詢(xún)培訓(xùn)協(xié)議

企業(yè)行政管理咨詢(xún)培訓(xùn)協(xié)議合同編號(hào)：_______第一章總則第一條協(xié)議雙方1.1甲方（受培訓(xùn)方）：________1.2乙方（咨詢(xún)培訓(xùn)方）：________第二條協(xié)議目的2.1甲方希望通過(guò)乙方提供的企業(yè)行政管理咨詢(xún)培訓(xùn)，提升內(nèi)部管理水平和員工能力。2.2乙方承諾根據(jù)甲方需求，提供專(zhuān)業(yè)、系統(tǒng)的企業(yè)行政管理咨詢(xún)培訓(xùn)服務(wù)。第三條協(xié)議期限3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。3.2協(xié)議期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。第四條咨詢(xún)培訓(xùn)內(nèi)容4.1乙方根據(jù)甲方需求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括但不限于以下內(nèi)容：4.1.1企業(yè)行政管理基礎(chǔ)知識(shí)4.1.2企業(yè)組織架構(gòu)優(yōu)化4.1.3企業(yè)規(guī)章制度制定與實(shí)施4.1.4企業(yè)人力資源管理與開(kāi)發(fā)4.1.5企業(yè)財(cái)務(wù)管理與內(nèi)部控制4.1.6企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理4.1.7企業(yè)信息化建設(shè)與管理4.1.8企業(yè)文化建設(shè)第五條培訓(xùn)方式5.1乙方采用多種培訓(xùn)方式，包括但不限于以下形式：5.1.1面授培訓(xùn)：乙方安排專(zhuān)業(yè)講師到甲方進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)授課。5.1.2網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：乙方提供在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，甲方員工可隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。5.1.3案例分析：乙方結(jié)合實(shí)際案例，進(jìn)行深入剖析和討論。5.1.4工作坊：乙方組織實(shí)際操作工作坊，讓甲方員工親身體驗(yàn)和掌握相關(guān)技能。第六條培訓(xùn)時(shí)間安排6.1乙方根據(jù)甲方實(shí)際情況，制定詳細(xì)的培訓(xùn)時(shí)間表，保證培訓(xùn)計(jì)劃順利實(shí)施。6.2培訓(xùn)時(shí)間表應(yīng)包括以下內(nèi)容：6.2.1培訓(xùn)開(kāi)始時(shí)間6.2.2培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間6.2.3培訓(xùn)周期6.2.4每周培訓(xùn)天數(shù)及時(shí)間6.2.5節(jié)假日安排第七條培訓(xùn)師資7.1乙方應(yīng)保證培訓(xùn)師資具備以下條件：7.1.1具有豐富的企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)7.1.2具有良好的教育教學(xué)能力7.1.3具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神第八條培訓(xùn)費(fèi)用8.1培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于以下部分：8.1.1培訓(xùn)講師費(fèi)用8.1.2培訓(xùn)資料費(fèi)用8.1.3培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)用8.1.4培訓(xùn)設(shè)備費(fèi)用8.1.5其他相關(guān)費(fèi)用第九條費(fèi)用支付方式9.1甲方應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前支付乙方50%的培訓(xùn)費(fèi)用。9.2培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)支付剩余50%的培訓(xùn)費(fèi)用。第十條保密條款10.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及培訓(xùn)過(guò)程中獲取的甲方內(nèi)部信息負(fù)有保密義務(wù)。10.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露相關(guān)信息。第十一條違約責(zé)任11.1如乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：11.1.1退還已支付的部分培訓(xùn)費(fèi)用11.1.2支付違約金11.2如甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款違約金。第十二條協(xié)議變更與解除12.1本協(xié)議的變更或解除，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。12.2在協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方不得單方面解除協(xié)議。第十三條爭(zhēng)議解決13.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。13.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六章培訓(xùn)效果評(píng)估第十三條評(píng)估方法13.1乙方將采用以下方法對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估：13.1.1培訓(xùn)前后的知識(shí)、技能測(cè)試13.1.2培訓(xùn)過(guò)程中參與度和滿(mǎn)意度調(diào)查13.1.3培訓(xùn)后員工工作表現(xiàn)的跟蹤觀察第十四條評(píng)估報(bào)告14.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)向甲方提交評(píng)估報(bào)告。14.2評(píng)估報(bào)告應(yīng)包含以下內(nèi)容：14.2.1培訓(xùn)效果的定量分析14.2.2培訓(xùn)效果的定性分析14.2.3培訓(xùn)改進(jìn)建議第十五條培訓(xùn)改進(jìn)15.1根據(jù)評(píng)估報(bào)告，乙方將對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和方法進(jìn)行必要的改進(jìn)。15.2甲方應(yīng)積極配合乙方進(jìn)行培訓(xùn)改進(jìn)，包括但不限于：15.2.1提供相關(guān)資料和反饋15.2.2參與培訓(xùn)改進(jìn)的討論第十六條培訓(xùn)后續(xù)支持16.1培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)提供必要的后續(xù)支持，包括但不限于：16.1.1解答培訓(xùn)過(guò)程中遺留的問(wèn)題16.1.2提供遠(yuǎn)程輔導(dǎo)和答疑服務(wù)16.1.3定期跟蹤培訓(xùn)效果第七章培訓(xùn)資料第十七條資料提供17.1乙方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的全部資料，包括但不限于教材、講義、課件等。17.2甲方應(yīng)妥善保管乙方提供的培訓(xùn)資料，并保證其在培訓(xùn)過(guò)程中的有效使用。第十八條資料版權(quán)18.1乙方提供的培訓(xùn)資料歸乙方所有，甲方僅獲得有限的使用權(quán)。18.2未經(jīng)乙方書(shū)面同意，甲方不得復(fù)制、傳播或用于商業(yè)目的。第十九條資料更新19.1乙方應(yīng)定期更新培訓(xùn)資料，保證其內(nèi)容的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。19.2甲方有義務(wù)及時(shí)更新自己的知識(shí)體系，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。第八章培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)施第二十條場(chǎng)地提供20.1乙方負(fù)責(zé)提供符合培訓(xùn)需求的場(chǎng)地和設(shè)施。20.2場(chǎng)地應(yīng)滿(mǎn)足以下條件：20.2.1安全、衛(wèi)生、舒適20.2.2適合培訓(xùn)活動(dòng)開(kāi)展20.2.3具備必要的設(shè)施和設(shè)備第二十一條設(shè)施維護(hù)21.1乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)。21.2甲方應(yīng)合理使用場(chǎng)地和設(shè)施，避免造成不必要的損壞。第二十二條場(chǎng)地費(fèi)用22.1如培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施的使用產(chǎn)生額外費(fèi)用，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。22.2乙方應(yīng)在培訓(xùn)前向甲方告知可能的額外費(fèi)用及其金額。第九章培訓(xùn)人員管理第二十三條培訓(xùn)人員選拔23.1甲方負(fù)責(zé)選拔合適的人員參加培訓(xùn)。23.2選拔標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括但不限于：23.2.1工作表現(xiàn)23.2.2培訓(xùn)需求23.2.3學(xué)習(xí)能力第二十四條培訓(xùn)人員職責(zé)24.1參加培訓(xùn)的人員應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與討論。24.2甲方應(yīng)保證參訓(xùn)人員有足夠的時(shí)間和精力參加培訓(xùn)。第二十五條培訓(xùn)人員考核25.1乙方將根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和參訓(xùn)人員的表現(xiàn)進(jìn)行考核。25.2考核結(jié)果將作為參訓(xùn)人員培訓(xùn)效果的依據(jù)之一。第十章培訓(xùn)反饋與改進(jìn)第二十六條反饋渠道26.1乙方將設(shè)立培訓(xùn)反饋渠道，包括但不限于：26.1.1面向參訓(xùn)人員的調(diào)查問(wèn)卷26.1.2面向甲方的定期報(bào)告26.1.3電話或郵件咨詢(xún)第二十七條改進(jìn)措施27.1乙方將根據(jù)收到的反饋，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和方法進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。27.2甲方應(yīng)積極參與反饋過(guò)程，提出建設(shè)性的意見(jiàn)和建議。第二十八條持續(xù)培訓(xùn)28.1乙方承諾在協(xié)議期內(nèi)提供持續(xù)的培訓(xùn)支持。28.2甲方可根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，與乙方協(xié)商增加培訓(xùn)內(nèi)容和項(xiàng)目。第十一章特殊情況處理第二十九條不可抗力29.1如遇不可抗力因素，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、行為等，導(dǎo)致培訓(xùn)無(wú)法按原計(jì)劃進(jìn)行，雙方應(yīng)協(xié)商延期或調(diào)整培訓(xùn)安排。第三十條緊急情況30.1在緊急情況下，如培訓(xùn)場(chǎng)地出現(xiàn)安全隱患、設(shè)備故障等，乙方應(yīng)立即采取措施保證培訓(xùn)安全，并盡快恢復(fù)培訓(xùn)。第三十一條應(yīng)急預(yù)案31.1雙方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的突發(fā)事件，保證培訓(xùn)的順利進(jìn)行。第十二章其他條款第三十二條信息保密32.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及培訓(xùn)過(guò)程中的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。第三十三條通知方式33.1除非另有約定，雙方的通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。33.2通知自發(fā)送之日起視為送達(dá)。第十三章附則第三十四條協(xié)議副本34.