1創(chuàng)新與企業(yè)家精神

創(chuàng)新與企業(yè)家精神范建平博士山西大學(xué)管理學(xué)院1聯(lián)系方式專業(yè)：管理科學(xué)與工程、技術(shù)經(jīng)濟與管理Email：fjp@電話西大學(xué)管理學(xué)院進(jìn)化！進(jìn)化恐龍是生活在距今大約2億3500萬年至6500萬年前，支配全球陸地生態(tài)系統(tǒng)超過1億6千萬年之久。大部分恐龍已經(jīng)滅絕，但是恐龍的后代——鳥類存活下來，并繁衍至今。人類！3山西大學(xué)管理學(xué)院任何組織都是處在外部變化的環(huán)境當(dāng)中，它要生存，就要根據(jù)外部環(huán)境的變化而重新定位自己的職能、任務(wù)或說使命。不創(chuàng)新,就滅亡。世界500強平均壽命??40年左右企業(yè)唯有重視創(chuàng)新，才能再創(chuàng)企業(yè)生機！4山西大學(xué)管理學(xué)院柯達(dá)正式申請破產(chǎn)保護

百年老店折戟數(shù)碼時代1880年，伊士曼·柯達(dá)公司成立1883年，伊士曼發(fā)明了膠卷，攝影行業(yè)發(fā)生了革命性的變化1888年，喬治·伊斯曼使照相機走入尋常百姓家，“柯達(dá)”也幾乎成為攝影的代名詞。此后的100年間，柯達(dá)公司曾占據(jù)過全球2/3的攝影產(chǎn)業(yè)市場份額，擁有超過14.5萬名員工。1976年，柯達(dá)就開發(fā)出了數(shù)字相機技術(shù)，并將數(shù)字影像技術(shù)用于航天領(lǐng)域。1997-2012年，數(shù)碼時代的轉(zhuǎn)型失敗，使其市值在15年間從300億美元蒸發(fā)至1.75億。2012年，提出破產(chǎn)保護申請

5山西大學(xué)管理學(xué)院企業(yè)的生命周期孕育期青春期學(xué)步期嬰兒期創(chuàng)業(yè)空想官僚化早期貴族期穩(wěn)定期盛年期死亡官僚期企業(yè)嬰兒夭折創(chuàng)業(yè)者陷阱或家族陷阱壯志未酬的企業(yè)家未老先衰成長階段老化階段6山西大學(xué)管理學(xué)院思路決定出路出路貴在創(chuàng)新組織的生命之源在于創(chuàng)新；當(dāng)今世界上，唯一不就的就是變化；對于組織來說最大的問題不在于環(huán)境的變化，而在于組織是否根據(jù)環(huán)境的變化來做相應(yīng)的創(chuàng)新innovation7山西大學(xué)管理學(xué)院任何組織都是處在外部變化的環(huán)境當(dāng)中，它要生存，就要根據(jù)外部環(huán)境的變化而重新定位自己的職能、任務(wù)或說使命。

資產(chǎn)階級除非對生產(chǎn)工具，從而對生產(chǎn)關(guān)系，從而對全部社會關(guān)系不斷地進(jìn)行革命，否則就不能生存下去?！豆伯a(chǎn)黨宣言》8山西大學(xué)管理學(xué)院誰主沉??？9山西大學(xué)管理學(xué)院金戈鐵馬——秦漢王朝中國文采風(fēng)流——唐宋王朝最后輝煌——明清王朝衰弱的近代中國復(fù)興之路10山西大學(xué)管理學(xué)院近代中國崛起的五次歷史性機遇

洋務(wù)運動

戊戍變法

辛亥革命

1927-1937國民政府十年建設(shè)

1978－改革開放11山西大學(xué)管理學(xué)院西方世界文藝復(fù)興---科學(xué)革命---技術(shù)革命---工業(yè)革命---12山西大學(xué)管理學(xué)院棉紡織業(yè)織布飛梭紡紗珍妮紡紗機1765年騾機水力織布機采礦、冶金業(yè)動力工業(yè)紐可門蒸汽機交通運輸業(yè)富爾頓發(fā)明汽船史蒂芬孫發(fā)明蒸汽機車機械加工制造業(yè)誕生近代技術(shù)體系最終確立瓦特改良蒸汽機1782第一次工業(yè)革命簡況○

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美①英國是工業(yè)革命的發(fā)源地和中心②蒸汽機的發(fā)明和使用是工業(yè)革命的核心標(biāo)志……13山西大學(xué)管理學(xué)院蒸汽時代——第一次工業(yè)革命（一）棉紡織技術(shù)的創(chuàng)新（二）“萬能的原動機”——蒸汽機的產(chǎn)生（三）交通運輸工具的發(fā)明（四）機器制造業(yè)的誕生14山西大學(xué)管理學(xué)院發(fā)明發(fā)明者特點/功能意義/作用電磁感應(yīng)英國法拉第發(fā)電機的理論基礎(chǔ)廣泛應(yīng)用后,使人類進(jìn)入“電氣時代”電動機俄國雅可比第一臺實用電動機發(fā)電機德國西門子制成發(fā)電機電動機比利時格拉姆最早具有商品價值的直流電動機發(fā)電站美國愛迪生第一個發(fā)電站,把輸電線連接成網(wǎng)絡(luò)汽油內(nèi)燃機德國卡爾本茨汽油內(nèi)燃機對交通運輸領(lǐng)域產(chǎn)生重大影響;對石油開采業(yè)和石油化學(xué)工業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生重大的影響.德國戴姆勒汽油內(nèi)燃機柴油內(nèi)燃機德國狄塞爾柴油內(nèi)燃機第二次工業(yè)革命簡況①德國和美國是第二次工業(yè)革命的中心②電力的廣泛運用是第二次工業(yè)革命的標(biāo)志之一15山西大學(xué)管理學(xué)院二、電氣時代—第二次工業(yè)革命（一）電力的發(fā)明和應(yīng)用（二）內(nèi)燃機的發(fā)明和應(yīng)用（三）化學(xué)工業(yè)的建立（四）通信業(yè)的建立和發(fā)展16山西大學(xué)管理學(xué)院關(guān)注組織的內(nèi)外環(huán)境學(xué)習(xí)、適應(yīng)、生存、發(fā)展……17全球人口問題資源問題環(huán)境問題糧食問題能源問題……

18山西大學(xué)管理學(xué)院經(jīng)濟問題投資與消費、緊縮與通脹、貧富差距、人民幣升值與貿(mào)易失衡……人口問題

城市化、老齡化、醫(yī)療體制……環(huán)境問題環(huán)境污染、生態(tài)破壞……教育問題教育資源、教育內(nèi)容……安全問題金融安全、糧食安全、能源安全…………中國19山西大學(xué)管理學(xué)院山西資源耗竭環(huán)境污染生態(tài)破壞產(chǎn)業(yè)單一資金外流……20山西大學(xué)管理學(xué)院中國企業(yè)可持續(xù)成長問題：綠色經(jīng)濟、循環(huán)經(jīng)濟、低碳經(jīng)濟企業(yè)傳承問題：轉(zhuǎn)型、轉(zhuǎn)移和轉(zhuǎn)交經(jīng)營全球化問題：起步階段人才問題：創(chuàng)新問題：中國制造到中國創(chuàng)造，由賣產(chǎn)品到賣品牌制度和文化建設(shè)：合法、合規(guī)、合理、合情、合德

社會責(zé)任問題21山西大學(xué)管理學(xué)院個人知識結(jié)構(gòu)老化思想認(rèn)識僵化干事能力退化……22山西大學(xué)管理學(xué)院創(chuàng)新驅(qū)動231979--對外開放1999--融入世界中國的機遇??？自主創(chuàng)新2009--引領(lǐng)世界制度創(chuàng)新模仿創(chuàng)新1999年11月15日中美就中國加入WTO達(dá)成協(xié)議。24山西大學(xué)管理學(xué)院《大國崛起》葡萄牙、西班牙市場創(chuàng)新荷蘭、英國、法國制度創(chuàng)新德國、日本兩度崛起！教育、科技創(chuàng)新俄羅斯資源？美國管理創(chuàng)新25山西大學(xué)管理學(xué)院山西資源詛咒大礦時代產(chǎn)業(yè)重構(gòu)礦城轉(zhuǎn)型綠色轉(zhuǎn)身創(chuàng)新驅(qū)動

26山西大學(xué)管理學(xué)院公司的力量國家的崛起離不開企業(yè)的崛起！公司制度的力量27山西大學(xué)管理學(xué)院2011年《財富》世界500強中國大陸61家上榜公司總收入占國內(nèi)生產(chǎn)總值的47.8%入圍門檻，195億美元28山西大學(xué)管理學(xué)院500強排名靠前的中國公司20112010公司名稱(中英文)57中國石油化工集團公司(SINOPECGROUP)610中國石油天然氣集團公司(CHINANATIONALPETROLEUM)78國家電網(wǎng)公司(STATEGRID)60112鴻?？萍技瘓F(HONHAIPRECISIONINDUSTRY)7787中國工商銀行(INDUSTRIAL&COMMERCIALBANKOFCHINA)8777中國移動通信集團公司(CHINAMOBILECOMMUNICATIONS)95137中國中鐵股份有限公司(CHINARAILWAYGROUP)105133中國鐵建股份有限公司(CHINARAILWAYCONSTRUCTION)108116中國建設(shè)銀行(CHINACONSTRUCTIONBANK)113118中國人壽保險（集團）公司(CHINALIFEINSURANCE)127141中國農(nóng)業(yè)銀行(AGRICULTURALBANKOFCHINA)132143中國銀行(BANKOFCHINA)29山西大學(xué)管理學(xué)院抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)目前的經(jīng)濟已由“管理的經(jīng)濟”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皠?chuàng)新的經(jīng)濟”世界——可持續(xù)發(fā)展中國——深化改革山西——轉(zhuǎn)型跨越（綜改試驗區(qū)）企業(yè)——完善制度、自主創(chuàng)新個人——終身學(xué)習(xí)、系統(tǒng)思考煤銷——創(chuàng)新發(fā)展（以煤為基、多元發(fā)展、學(xué)習(xí)型組織）30山西大學(xué)管理學(xué)院什么是“企業(yè)家”？31什么是企業(yè)家？“企業(yè)家”(entrepreneur)一詞源于法語entreprendre。其原意是指“冒險事業(yè)的經(jīng)營者或組織者”?？蔡崧。≧ichardCantillon，1680～1734年）

“企業(yè)家”就是在市場中充分利用未被他人認(rèn)識的獲利機會并成就一番事業(yè)的人。32山西大學(xué)管理學(xué)院什么是企業(yè)家？薩伊(JeanBaptisteSay，1767～1832年)?！皩①Y源從生產(chǎn)力和產(chǎn)出較低的領(lǐng)域轉(zhuǎn)移到生產(chǎn)力和產(chǎn)出較高的領(lǐng)域的人?！?/p>

薩伊定律：生產(chǎn)創(chuàng)造需求33山西大學(xué)管理學(xué)院什么是企業(yè)家？阿爾弗雷德.馬歇爾（AlfredMarshall，1842～1924年）。勞動力、資本、土地、企業(yè)家才能“企業(yè)家們總是以自己的創(chuàng)造力、洞察力和統(tǒng)帥力，發(fā)現(xiàn)和消除市場的不均衡，創(chuàng)造出更多的交易機會和效用，給企業(yè)的生產(chǎn)過程指明方向，使生產(chǎn)要素組織化?！?/p>

34山西大學(xué)管理學(xué)院什么是企業(yè)家？約瑟夫.熊彼特（JosephA.Schumpeter，1883～1950年）企業(yè)家就是“經(jīng)濟發(fā)展的帶頭人”，也是能夠“實現(xiàn)生產(chǎn)要素的重新組合”的創(chuàng)新者。

35山西大學(xué)管理學(xué)院什么是企業(yè)家？

富蘭克·奈特(FrankHynemanKnight，1885.11.7-1972.4.15)把不確定性和企業(yè)家職能聯(lián)系起來，認(rèn)為企業(yè)家的職能是處理不確定性。36山西大學(xué)管理學(xué)院企業(yè)家與管理者企業(yè)家：1、動機：獨立性、創(chuàng)新2、時間導(dǎo)向：長期目標(biāo)3、活動：直接參與4、風(fēng)險傾向：適度5、對失敗的態(tài)度：接受管理者：1、動機：晉升、上級獎勵2、時間導(dǎo)向：短期目標(biāo)3、活動：授權(quán)和監(jiān)督4、風(fēng)險傾向：低5、對失敗的態(tài)度：避免37山西大學(xué)管理學(xué)院“企業(yè)家精神”？38創(chuàng)新是企業(yè)家精神的靈魂

熊彼特關(guān)于企業(yè)家是從事“創(chuàng)造性破壞”的創(chuàng)新者觀點，凸顯了企業(yè)家精神的實質(zhì)和特征。一個企業(yè)最大的隱患，就是創(chuàng)新精神的消亡。39山西大學(xué)管理學(xué)院2012全球最具創(chuàng)新力品牌/企業(yè)麻省理工學(xué)院（MIT）出版的《科技創(chuàng)業(yè)》（TechnologyReview）和《快速公司》（

FastCompany

）雜志分別評選出2012年全球最具創(chuàng)新力品牌/企業(yè)50強?！犊焖俟尽钒嫒蜃罹邉?chuàng)新力的50家公司中，蘋果，F(xiàn)acebook，谷歌高居前三，亞馬遜緊隨其后位居第四，中國的騰訊和綠盒子童裝入選。40山西大學(xué)管理學(xué)院《財富》:2011年最具創(chuàng)新力的25家中國公司排名公司行業(yè)1騰訊控股有限公司互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)2百度公司互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)3萬科企業(yè)股份有限公司房地產(chǎn)4青島海爾股份有限公司家用電器5聯(lián)想集團有限公司計算機及相關(guān)產(chǎn)品6中國移動有限公司通訊和通訊設(shè)備7網(wǎng)易公司互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)8蘇寧電器股份有限公司批發(fā)零售9珠海格力電器股份有限公司家用電器10神州數(shù)碼控股有限公司電子和電子元器件11中國交通建設(shè)股份有限公司建筑12寶山鋼鐵股份有限公司金屬排名公司行業(yè)13三一重工股份有限公司機械設(shè)備制造14中國東方航空股份有限公司交通運輸、倉儲業(yè)15中國電信股份有限公司通訊和通訊設(shè)備16四川新希望農(nóng)業(yè)股份有限公司農(nóng)林漁牧17中國工商銀行股份有限公司金融18中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司金融19安踏體育用品有限公司紡織服裝20航天信息股份有限公司計算機及相關(guān)產(chǎn)品21阿里巴巴網(wǎng)絡(luò)有限公司互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)22中國石油化工股份有限公司石油、天然氣、化工23中國鋁業(yè)股份有限公司金屬24雅居樂地產(chǎn)控股有限公司房地產(chǎn)25上海醫(yī)藥集團股份有限公司醫(yī)藥、醫(yī)療保健41山西大學(xué)管理學(xué)院合作是企業(yè)家精神的精華企業(yè)家要協(xié)調(diào)組織各種生產(chǎn)要素，必須有合作精神。真正的企業(yè)家是擅長合作的，而且這種合作精神需要擴展到企業(yè)的每個員工。企業(yè)家既不可能也沒有必要成為一個“超人”,但企業(yè)家應(yīng)努力成為“蜘蛛人”，要有非常強的“結(jié)網(wǎng)”的能力和意識。42山西大學(xué)管理學(xué)院敬業(yè)是企業(yè)家精神的動力在生活中，一個人為了他的事業(yè)才生存，而不是為了他的生存才經(jīng)營事業(yè)?！R克斯·韋伯《新教倫理與資本主義精神》貨幣只是成功的標(biāo)志之一，對事業(yè)的忠誠和責(zé)任，才是企業(yè)家的“頂峰體驗”和不竭動力。43山西大學(xué)管理學(xué)院冒險是企業(yè)家精神的天性對一個企業(yè)和企業(yè)家來說，不敢冒險才是最大的風(fēng)險。

企業(yè)家的冒險精神主要表現(xiàn)在：

企業(yè)戰(zhàn)略的制定與實施上；企業(yè)生產(chǎn)能力的擴張和縮小上；新技術(shù)的開發(fā)與運用上；新市場的開辟和領(lǐng)土；生產(chǎn)品種的增加和淘汰上；產(chǎn)品價格的提高或降低上。

在美國3M公司有一個很有價值的口號：“為了發(fā)現(xiàn)王子，你必須和無數(shù)個青蛙接吻”。44山西大學(xué)管理學(xué)院學(xué)習(xí)是企業(yè)家精神的關(guān)鍵以系統(tǒng)思考的角度來看，從企業(yè)家到整個企業(yè)必須是持續(xù)學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、團隊學(xué)習(xí)和終生學(xué)習(xí)?！说谩なゼ兜谖屙椥逕挕?45山西大學(xué)管理學(xué)院執(zhí)著是企業(yè)家精神的本色放棄該放棄的是無奈，放棄不該放棄的是無能；不放棄該放棄的是無知，不放棄不該放棄的是執(zhí)著。46山西大學(xué)管理學(xué)院史玉柱的執(zhí)著1989年深圳大學(xué)研究生畢業(yè)；1991年，巨人高科技集團成立，注冊資金1.19億元；1995年，被列為《福布斯》中國大陸富豪第8位；1997年，巨人倒閉；1999年，注冊“上海健特生物科技有限公司”；2005年，《征途》2006年，“IT十大風(fēng)云人物”；2006年，“中國游戲行業(yè)新銳人物”；2007年，“最具影響力企業(yè)領(lǐng)袖”；2008年，“中國改革開放30年創(chuàng)新人物”；2008年，五糧液黃金酒47山西大學(xué)管理學(xué)院誠信是企業(yè)家精神的基石誠信是企業(yè)家的立身之本。道德與社會責(zé)任。48山西大學(xué)管理學(xué)院誰是優(yōu)秀的“企業(yè)家”？49誰是優(yōu)秀的“企業(yè)家”？約翰·洛克菲勒（JohnD.Rockefeller）安德魯·卡內(nèi)基（AndrewCarnegie）托馬斯·愛迪生（ThomasEdison）亨利·福特（HenryFord）查爾斯·美林（CharlesMerrill）山姆·沃爾頓（SamWalton）沃爾特·迪斯尼（WaltDisney）查爾斯·舒瓦伯（CharlesSchwab）比爾·蓋茨（BillGates）史蒂夫·喬布斯（SteveJobs）

——《福布斯：十名最偉大的企業(yè)家》50山西大學(xué)管理學(xué)院誰是優(yōu)秀的“企業(yè)家”？1.華為——任正非2.騰訊——馬化騰2.李寧——李寧4.網(wǎng)易——丁磊5.阿里巴巴——馬云6.比亞迪——王傳福7.百度——李彥宏8.聯(lián)想——柳傳志9.無錫尚德——施正榮10.海爾——張瑞敏——2009福布斯最受國際尊敬中國企業(yè)家排行榜51山西大學(xué)管理學(xué)院合格的企業(yè)家應(yīng)具備的素質(zhì)1、美國管理協(xié)會的意見。（1）工作效率高；（2）有主動進(jìn)取精神，總想不斷改進(jìn)工作；（3）邏輯思維能力強，善于分析問題；（4）有概括能力；（5）有很強的判斷能力；（6）有自信心；（7）能幫助別人提高工作能力；（8）能以自己的行為影響別人；（9）善于用權(quán)；52山西大學(xué)管理學(xué)院

1、美國管理協(xié)會的意見。（10）善于調(diào)動別人的積極性；（11）善于利用談心做工作；（12）熱心關(guān)心別人；（13）能使別人積極而又樂觀地工作；（14）能實行集體領(lǐng)導(dǎo)；（15）能自我克制；（16）能自行做出決策；（17）能客觀地聽取各方面的意見；（18）對自己有正確評價，能以他人之長補己之短；（19）勤儉；（20）具有技術(shù)和管理的知識。合格的企業(yè)家應(yīng)具備的素質(zhì)53山西大學(xué)管理學(xué)院哈佛認(rèn)為企業(yè)家應(yīng)具備的素質(zhì)

1）創(chuàng)造性思考問題的能力：能突破傳統(tǒng)的框框和常規(guī)思維方式，敢于創(chuàng)新。2）解決問題的能力：在研究問題時，以應(yīng)用所學(xué)的概念、理論、方法、發(fā)揮創(chuàng)造性，運用判斷能力，找出問題的癥結(jié)所在，并能設(shè)計出恰當(dāng)?shù)慕鉀Q方案。3）綜合能力：能認(rèn)識并綜合一項工作或一個問題的兩個不同的方面，學(xué)會從整體考慮問題。4）嚴(yán)密推理的能力。5）表達(dá)能力和談判能力。6）領(lǐng)導(dǎo)才能：能制定和表達(dá)自己的目標(biāo)和理想；能鼓舞和激勵別人；能創(chuàng)造條件給予他人徘除困難，爭取成功的動力。

合格的企業(yè)家應(yīng)具備的素質(zhì)54山西大學(xué)管理學(xué)院哈佛認(rèn)為企業(yè)家應(yīng)具備的素質(zhì)

7）團隊精神：能以成員和領(lǐng)導(dǎo)的身份與各種不同的群體一起有效地、有創(chuàng)造性地工作。8）企業(yè)家精神：9）知識結(jié)構(gòu)：精通至少一種專業(yè)，對工商企業(yè)有全面的、系統(tǒng)的管理知識。10）道德準(zhǔn)則：堅持基本道德準(zhǔn)則，身體力行。11）超越自我的能力：努力提高和超越自我，保持求知欲，善于實踐和從經(jīng)驗中學(xué)習(xí)。合格的企業(yè)家應(yīng)具備的素質(zhì)55山西大學(xué)管理學(xué)院日本人有效的企業(yè)家之一：十項品德（1）使命感，非要完成任務(wù)不可（2）信賴感，上下左右相互信任與支持（3）誠實，在上下級和周圍關(guān)系中，都能以誠相待（4）忍耐，不隨便發(fā)脾氣（5）熱情，對人熱情體貼，對工作專心負(fù)責(zé)（6）責(zé)任感，對工作敢于負(fù)責(zé)任，能充分發(fā)揮主觀能動性（7）積極性，以主人翁精神主動做任何工作（8）進(jìn)取心，不滿足現(xiàn)狀，積極上進(jìn)（9）公平，對人對事秉公處理，不徇私情（10）勇氣，對于危險的工作能親自處理，有向困難挑戰(zhàn)的勇氣合格的企業(yè)家應(yīng)具備的素質(zhì)56山西大學(xué)管理學(xué)院日本人有效的企業(yè)家之二：十項能力（1）思維、決策能力（2）規(guī)劃能力（3）判斷能力（4）創(chuàng)造能力（5）洞察力（6）勸說能力（7）對人的理解能力（8）解決問題的能力（9）培養(yǎng)下級的能力（10）調(diào)動積極性的能力合格的企業(yè)家應(yīng)具備的素質(zhì)57山西大學(xué)管理學(xué)院企業(yè)家應(yīng)具備管理能力管理者要有企業(yè)家精神58山西大學(xué)管理學(xué)院謝謝!59山西大學(xué)管理學(xué)院9、春去春又回，新桃換舊符。在那桃花盛開的地方，在這醉人