勞動合同經(jīng)典范本

勞動合同經(jīng)典范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________鑒于甲方為合法成立并有效存在的用人單位，乙方為具備勞動能力的自然人，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就乙方加入甲方工作事宜，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同，共同遵照執(zhí)行：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日終止。1.2本勞動合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同，應(yīng)在本勞動合同期滿前_______日內(nèi)，辦理續(xù)訂手續(xù)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______（崗位名稱）崗位的工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方制定的工作規(guī)程和規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)。2.3乙方在勞動合同期間，應(yīng)接受甲方的工作培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為甲方規(guī)定的正常工作時間，即每日_______小時，每周工作_______天。3.2甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和乙方的工作崗位，安排乙方的休息日、節(jié)假日和年休假。第四條勞動報酬4.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方內(nèi)部的薪酬制度，按時足額支付乙方的工資。4.2乙方的工資待遇為每月人民幣_______元（大寫：________________________元整），甲方支付工資的時間為每月_______日。4.3甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金。第五條勞動安全與衛(wèi)生5.1甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境符合國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護條件。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)制度，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。第六條勞動合同的變更、解除和終止6.1在勞動合同期限內(nèi)，如甲乙雙方同意變更勞動合同的內(nèi)容，應(yīng)書面簽訂變更協(xié)議。6.2在勞動合同期限內(nèi)，甲乙雙方依法解除或終止勞動合同，應(yīng)提前_______日書面通知對方。6.3勞動合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動合同的各項約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲方違反本勞動合同，未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方的工資報酬，并支付遲延支付期間的賠償金。7.3乙方違反本勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭議解決8.1本勞動合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：確保合同編號的唯一性和可追溯性。明確甲乙雙方的名稱、地址和聯(lián)系方式，確保信息準(zhǔn)確無誤。詳細(xì)填寫勞動合同期限，包括起始日期和終止日期。根據(jù)乙方實際工作內(nèi)容和崗位要求，準(zhǔn)確填寫工作內(nèi)容和職責(zé)。確定合理的工作時間和休息制度，符合國家勞動法規(guī)定。明確工資待遇和支付方式，保障乙方的合法權(quán)益。保障勞動安全與衛(wèi)生，提供必要的勞動保護措施。規(guī)定勞動合同的變更、解除和終止條件，以及相應(yīng)的經(jīng)濟補償。明確雙方違約責(zé)任和爭議解決方式。2.解決辦法：若合同中有不明確或遺漏之處，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商進行補充或修改。對于勞動合同的變更、解除或終止，應(yīng)嚴(yán)格按照法律規(guī)定和合同約定進行，必要時尋求法律援助。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同（LaborContract）：用人單位與勞動者之間設(shè)立、變更、終止勞動關(guān)系的協(xié)議。用人單位（Employer）：指與勞動者建立勞動關(guān)系的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織。勞動者（Employee）：指與用人單位建立勞動關(guān)系，從事用人單位安排的有報酬的勞動的自然人。勞動合同期限（TermofLaborContract）：指勞動合同的有效期限，包括固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。工作內(nèi)容（JobContent）：指勞動者在勞動合同期限內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)和任務(wù)。勞動報酬（LaborCompensation）：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等報酬。社會保險（SocialInsurance）：指國家為保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而建立的社會保障制度。經(jīng)濟補償（EconomicCompensation）：指用人單位因解除或終止勞動合同，按照法律規(guī)定或合同約定向勞動者支付的補償金。違約責(zé)任（LiabilityforBreachofContract）：指合同當(dāng)事人因違反合同義務(wù)而應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。勞動爭議仲裁（LaborDisputeArbitration）：指依法設(shè)立的勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件進行審理和裁決的活動。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.場合：乙方為特定技術(shù)崗位，需要保密。補充條款：咱們可以加一條保密協(xié)議，保護公司的技術(shù)秘密。比如說，“乙方在勞動合同期間及解除或終止勞動合同后_______年內(nèi)，對甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密予以保密，不得泄露、傳播或以任何方式提供給第三方?！?.場合：乙方為外派員工，需要經(jīng)常出差。補充條款：出差挺辛苦的，咱們可以約定一下出差補貼的事。比如，“乙方因工作需要外出執(zhí)行任務(wù)時，甲方應(yīng)按實際出差的費用給予相應(yīng)的補貼，具體標(biāo)準(zhǔn)雙方協(xié)商確定?！?.場合：乙方為單位培訓(xùn)的特殊人才，需要服務(wù)期約定。補充條款：既然公司投入資源培養(yǎng)你，咱們可以約定一個服務(wù)期。比如，“乙方在甲方為其提供培訓(xùn)期間，雙方協(xié)商一致約定服務(wù)期為_______年。若乙方在服務(wù)期內(nèi)解除或終止勞動合同，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定?！?.場合：乙方為單位關(guān)鍵崗位，需要競業(yè)限制。補充條款：為了保護公司的利益，我們可以約定一下競業(yè)限制。比如，“乙