四川省勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文

四川省勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文合同編號：__________甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘乙方作為其員工，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本勞動合同，共同遵照履行。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如乙方在勞動合同期限內(nèi)達到法定退休年齡，本勞動合同自行終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的安排，從事_______崗位的工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方制定的崗位職責(zé)和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為：每日__小時，每周__天，具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要合理安排。3.2甲方應(yīng)保障乙方的休息時間，確保乙方享有法定的休息日、節(jié)假日及年休假。第四條勞動報酬4.1乙方的工資待遇為：月薪人民幣____元整，每月__日前支付。4.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及公積金。4.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)績和貢獻給予相應(yīng)的獎金、提成等激勵。第五條勞動安全與保護5.1甲方應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境安全，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身及他人的安全。5.3甲方應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。第六條勞動合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。6.2乙方提前三十日書面通知甲方，可以解除本勞動合同。6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：（1）未按照約定提供勞動條件或者勞動報酬的；（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；（3）甲方違法解除勞動合同的。6.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動合同的各項約定，如一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲方未按照約定支付乙方的工資報酬，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。7.3乙方違反本勞動合同的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.確保合同條款合法、合規(guī)，符合《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.雙方應(yīng)詳細(xì)閱讀合同內(nèi)容，確認(rèn)工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬等關(guān)鍵條款無誤。3.注意合同期限的約定，以及合同終止和解除的條件和程序。4.乙方需了解自身權(quán)益，如社會保險、公積金繳納、職業(yè)健康檢查等。5.雙方應(yīng)妥善保管合同副本，以備不時之需。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中出現(xiàn)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間設(shè)立、變更、終止勞動關(guān)系的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的法律法規(guī)。3.勞動合同法：規(guī)范勞動合同簽訂、履行、解除和終止的法律法規(guī)。4.勞動條件：用人單位為勞動者提供的工作環(huán)境、勞動保護措施等。5.勞動報酬：用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活和社會福利而設(shè)立的社會保障制度。7.公積金：用人單位和勞動者共同繳納的一種住房儲蓄制度。8.解除勞動合同：雙方在勞動合同期限內(nèi)終止勞動合同關(guān)系的法律行為。9.終止勞動合同：勞動合同期限屆滿，雙方勞動合同關(guān)系的自然結(jié)束。10.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.場合：企業(yè)聘請高級管理人員補充條款：考慮到高級管理人員的工作性質(zhì)，雙方可約定競業(yè)限制條款，即在解除或終止勞動合同后的一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方相同的業(yè)務(wù)。2.場合：企業(yè)招聘實習(xí)生補充條款：鑒于乙方為實習(xí)生，甲方應(yīng)提供實習(xí)指導(dǎo)，并在實習(xí)結(jié)束后給予乙方實習(xí)評價，以助于乙方今后的職業(yè)發(fā)展。3.場合：企業(yè)聘請外籍員工補充條款：考慮到外籍員工的特殊身份，雙方應(yīng)約定有關(guān)簽證、居留許可等相關(guān)事宜，確保乙方在我國的合法居留和工作。4.場合：企業(yè)涉及保密工作補充條款：乙方在合同期間及解除或終止勞動合同后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、傳播或使用甲方的商業(yè)秘密。合同所需附件列表：1.雙方身份證復(fù)印件2.學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)證明材料3.社會保險繳納證明