成都市餐飲業(yè)勞動(dòng)合同（標(biāo)準(zhǔn)合同范本）

成都市餐飲業(yè)勞動(dòng)合同（標(biāo)準(zhǔn)合同范本）合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________鑒于甲方為合法成立的餐飲企業(yè)，乙方為具備勞動(dòng)能力的自然人，雙方自愿、平等、公平、誠(chéng)信的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方就乙方在甲方處就業(yè)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月/年。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前____天協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的要求，按照甲方規(guī)定的崗位（職位）從事餐飲服務(wù)工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，努力完成工作任務(wù)。2.3乙方有權(quán)依據(jù)甲方的工作安排調(diào)整乙方的工作崗位。第三條工作時(shí)間3.1乙方實(shí)行______制度（計(jì)時(shí)工資制/計(jì)件工資制）。3.2乙方每日工作時(shí)間為______小時(shí)，每周工作時(shí)間為______天。3.3甲方應(yīng)保證乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方的工資構(gòu)成為：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+其他補(bǔ)貼。4.3乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資為人民幣_(tái)___元/月，崗位工資為人民幣_(tái)___元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)確定。4.4甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作時(shí)間、工作質(zhì)量、工作效益等因素，對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并按月支付績(jī)效工資。4.5甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。5.3甲方應(yīng)保障乙方享有勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等權(quán)利。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1乙方在合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。6.2甲方在合同期內(nèi)，如因經(jīng)營(yíng)需要，可提前____天書面通知乙方解除勞動(dòng)合同。6.3雙方在合同期內(nèi)，如出現(xiàn)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的情形，可按照法律規(guī)定辦理。6.4合同期滿，甲方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)提前____天通知乙方。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方遲延支付工資的滯納金。7.3乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條其他8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同期限明確：合同中應(yīng)明確約定合同的起始和終止日期，避免因期限不明確導(dǎo)致的勞動(dòng)爭(zhēng)議。2.工作內(nèi)容與崗位：合同中應(yīng)具體說明乙方的工作崗位和職責(zé)，以及甲方對(duì)乙方工作調(diào)整的權(quán)利。3.工作時(shí)間：應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的相關(guān)規(guī)定，包括每日和每周的工作時(shí)長(zhǎng)，以及休假制度的安排。4.勞動(dòng)報(bào)酬：合同中應(yīng)詳細(xì)列明乙方的工資構(gòu)成和支付方式，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和其他補(bǔ)貼。5.勞動(dòng)保護(hù)和條件：甲方有義務(wù)為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并保障乙方的各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)益。6.合同解除和終止：明確雙方在合同期限內(nèi)解除或終止勞動(dòng)合同的條件和程序。7.違約責(zé)任：雙方應(yīng)明確違反合同約定的責(zé)任，包括違約金、賠償金等。8.其他事項(xiàng)：對(duì)于合同未涉及的事項(xiàng)，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。解決辦法：1.爭(zhēng)議解決：如遇勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或提起訴訟。2.合同變更：如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行變更。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的其他關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭(zhēng)議。違約責(zé)任：合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的民事法律責(zé)任。民事法律責(zé)任：指違反民事法律規(guī)定而應(yīng)承擔(dān)的法律后果，包括違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等。仲裁：一種非訴訟的爭(zhēng)議解決方式，由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)事人之間的爭(zhēng)議作出有約束力的裁決。訴訟：通過法院審理，解決當(dāng)事人之間爭(zhēng)議的法律程序。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：乙方為實(shí)習(xí)生，需要在實(shí)習(xí)期間獲得實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供乙方必要的實(shí)習(xí)指導(dǎo)和培訓(xùn)，確保乙方在實(shí)習(xí)期間能夠獲得與其所學(xué)專業(yè)相關(guān)的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。2.場(chǎng)合：乙方為跨地區(qū)調(diào)動(dòng)工作的勞動(dòng)者，需要解決住宿問題。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決住宿問題，或在合同中約定提供住宿補(bǔ)貼，確保乙方能夠在工作地點(diǎn)穩(wěn)定居住。3.場(chǎng)合：乙方有特殊技能或經(jīng)驗(yàn)，對(duì)甲方業(yè)務(wù)有重要貢獻(xiàn)。補(bǔ)充條款：甲方可以考慮與乙方簽訂保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制條款，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和利益。4.場(chǎng)合：乙方處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于女職工特殊保護(hù)的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的休息時(shí)間和產(chǎn)假，確保乙方的合法權(quán)益。5.場(chǎng)合：乙方有長(zhǎng)期服務(wù)甲方的意愿。補(bǔ)充條款：甲方可以考慮設(shè)置長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)或股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，以激勵(lì)乙方長(zhǎng)期為公司服務(wù)。合同所需附件列表：1.乙方的