軟件企業(yè)勞動合同范本-競業(yè)限制詳細版

軟件企業(yè)勞動合同范本—競業(yè)限制詳細版合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：_____________姓名：____________________身份證號：________________住址：____________________鑒于甲方是一家專業(yè)從事軟件研發(fā)、銷售與服務的企業(yè)，乙方具備軟件開發(fā)相關技能與經(jīng)驗，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方任職期間及離職后的競業(yè)限制事項達成如下協(xié)議：第一條定義1.1“軟件”：指甲方研發(fā)的計算機軟件產(chǎn)品，包括但不限于、目標代碼、文檔、設計、開發(fā)工具、測試工具、技術秘密、商業(yè)秘密等相關資料。1.2“競業(yè)限制”：指甲方為保護自身商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等合法權益，要求乙方在任職期間及離職后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位或者自己經(jīng)營與甲方相同的業(yè)務。第二條勞動合同2.1乙方同意按照甲方提供的《勞動合同》的約定，與甲方建立勞動關系。2.2乙方在簽訂本合同時，已充分了解并同意《勞動合同》中的各項條款。第三條競業(yè)限制范圍3.1乙方在任職期間及離職后______個月內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位或者自己經(jīng)營與甲方相同的業(yè)務。3.2乙方在離職后不得直接或間接向甲方競爭對手提供與甲方業(yè)務相關的技術、商業(yè)秘密、客戶資源等信息。第四條競業(yè)限制補償4.1甲方應在乙方離職后______日內(nèi)，按月支付乙方競業(yè)限制補償，補償金額為乙方離職前______個月的工資。4.2若乙方違反競業(yè)限制義務，甲方有權立即解除競業(yè)限制協(xié)議，并有權要求乙方支付違約金，違約金為乙方離職前______個月的工資。第五條保密義務5.1乙方在任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等予以嚴格保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密義務的，應當承擔違約責任，賠償甲方損失。第六條其他約定6.1乙方在離職后應遵守競業(yè)限制義務，甲方有權對乙方進行監(jiān)督。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第七條法律適用及爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。7.2雙方因本協(xié)議發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________注意事項：1.明確競業(yè)限制的范圍和時間：合同中應詳細列出競業(yè)限制的具體范圍，包括不得從事的業(yè)務類型、不得加入的公司類型等，并明確限制的時間期限。2.確定競業(yè)限制補償：合同中應明確乙方在競業(yè)限制期間應獲得的補償金額和支付方式。3.保密義務：乙方在合同中應承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和客戶資源等進行保密。4.違約責任：合同中應明確乙方違反競業(yè)限制和保密義務時，應承擔的違約責任和賠償金額。5.法律適用和爭議解決：合同中應明確適用的法律以及爭議解決的方式。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方應通過友好協(xié)商解決因合同引起的任何爭議。2.訴訟解決：如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.競業(yè)限制（Non-petition）：指雇主與雇員在勞動合同中約定，雇員在離職后在一定期限內(nèi)不得在與雇主有競爭關系的單位或自己經(jīng)營相同或類似業(yè)務。2.商業(yè)秘密（TradeSecret）：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且權利人采取保密措施的技術信息、經(jīng)營信息等。3.技術秘密（TechnicalSecret）：指與產(chǎn)品生產(chǎn)、工藝流程、設計、配方、技術訣竅等相關的秘密信息。4.違約責任（BreachofContract）：指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定所應承擔的民事責任。5.保密義務（ConfidentialityObligation）：指合同一方對另一方的商業(yè)秘密、技術秘密等負有保密的義務，不得泄露給第三方。6.賠償損失（CompensationforLoss）：指違約方因違反合同義務而給對方造成損失時，應按照約定或法律規(guī)定賠償對方的損失。7.法律適用（ApplicableLaw）：指在合同爭議解決過程中所適用的法律規(guī)范。8.管轄權（Jurisdiction）：指法院對案件進行審理和判決的權力和權限。哦，這個軟件企業(yè)勞動合同啊，其實在一些特殊情況下，我們得根據(jù)具體情況來增加一些補充條款，讓它更符合實際需要。我來給你說說幾個特殊的場合和相應的補充條款：1.場合：乙方是公司的核心研發(fā)人員，掌握公司大量核心技術和商業(yè)秘密。補充條款：考慮到乙方的重要性，雙方可以協(xié)商增加一條關于技術成果歸屬的條款，比如：“乙方在任職期間所開發(fā)的技術成果，包括但不限于新的軟件產(chǎn)品、算法、技術方案等，均歸甲方所有。乙方離職后，仍需確保不泄露與這些技術成果相關的任何信息。”2.場合：乙方即將前往海外分公司工作。補充條款：針對這種情況，可以增加一條關于國際法律適用的條款，比如：“若乙方被派往海外分公司工作，本合同中的競業(yè)限制和保密條款仍適用，并應遵守相關國家的法律法規(guī)。”3.場合：乙方懷孕或處于哺乳期。補充條款：為了保護乙方的特殊權益，可以增加一條關于特殊情況的處理條款，比如：“若乙方在合同期間懷孕或處于哺乳期，競業(yè)限制條款將在乙方產(chǎn)假及哺乳期滿后開始計算?！?.場合：乙方有意愿創(chuàng)業(yè)，但希望與甲方保持合作關系。補充條款：這種情況下，可以增加一條關于合作機會的條款，比如：“若乙方在離職后有意創(chuàng)業(yè)，且創(chuàng)業(yè)項目與甲方業(yè)務不構成直接競爭關系，甲乙雙方可協(xié)商開展合作，甲