2025年企業(yè)市場營銷總監(jiān)績效合同模板

2025年企業(yè)市場營銷總監(jiān)績效合同模板甲方（以下簡稱“公司”）：地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（以下簡稱“營銷總監(jiān)”）：姓名：____身份證號：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方愿聘請乙方擔(dān)任市場營銷總監(jiān)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。二、乙方職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司市場營銷戰(zhàn)略的制定與執(zhí)行；2.組織開展市場調(diào)研，分析市場動態(tài)，為公司提供市場信息；3.負(fù)責(zé)公司品牌推廣、產(chǎn)品宣傳、市場活動策劃與實(shí)施；4.負(fù)責(zé)公司營銷團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)、管理與考核；5.完成公司設(shè)定的營銷目標(biāo)，提升公司市場份額；6.履行公司賦予的其他相關(guān)職責(zé)。三、績效目標(biāo)1.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)確保實(shí)現(xiàn)以下績效目標(biāo)：（1）銷售額同比增長____%；（2）市場占有率提升至____%；（3）品牌知名度提升至____%；（4）客戶滿意度達(dá)到____%。2.乙方應(yīng)按季度向甲方提交績效報告，詳細(xì)說明當(dāng)季度績效完成情況。四、績效評價1.甲方將根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)對乙方的績效進(jìn)行評價：（1）績效目標(biāo)的完成情況；（2）營銷策略的有效性；（3）市場活動的創(chuàng)新程度；（4）營銷團(tuán)隊的執(zhí)行力。2.甲方將在每個季度末對乙方的績效進(jìn)行評價，根據(jù)評價結(jié)果確定乙方當(dāng)季度的獎金。3.乙方績效評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。評價結(jié)果將作為乙方晉升、薪酬調(diào)整的依據(jù)。五、薪酬待遇1.乙方的基本年薪為人民幣____元，按月支付；2.乙方績效獎金根據(jù)當(dāng)季度績效評價結(jié)果發(fā)放，最高不超過基本年薪的____%；3.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等待遇；4.乙方在公司任職期間，享有公司提供的各項福利。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露、傳播、使用或允許他人使用公司的商業(yè)秘密；2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.乙方未完成本合同約定的績效目標(biāo)，甲方有權(quán)解除本合同；2.乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、合同的解除與終止1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止本合同；2.乙方因個人原因無法履行職責(zé)，可以提前一個月書面通知甲方解除本合同；3.合同期滿，本合同自動終止。九、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.