2025年典范保密競業(yè)禁止協(xié)議示例

2025年典范保密競業(yè)禁止協(xié)議示例甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）基于平等、自愿、公平的原則，就乙方在任職期間及離職后的保密和競業(yè)禁止事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：一、定義1.1“公司”指____公司，包括其關(guān)聯(lián)公司、子公司、分支機(jī)構(gòu)及下屬企業(yè)。1.2“商業(yè)秘密”指與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)、經(jīng)營、管理、市場、財(cái)務(wù)等方面的非公開信息，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)資料、市場策略、經(jīng)營計(jì)劃等。二、保密義務(wù)2.1乙方在任職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司有關(guān)保密的規(guī)定，對公司的商業(yè)秘密予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。2.2乙方應(yīng)采取必要措施，防止商業(yè)秘密被非法獲取、泄露、傳播或使用。2.3乙方離職后，應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為____年。三、競業(yè)禁止3.1乙方在任職期間，不得在與公司有競爭關(guān)系的單位兼職、擔(dān)任顧問或以任何形式參與其業(yè)務(wù)。3.2乙方離職后，不得在與公司有競爭關(guān)系的單位就業(yè)或以任何形式參與其業(yè)務(wù)，競業(yè)禁止期限為____年。3.3若乙方違反競業(yè)禁止義務(wù)，公司有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的____倍。四、保密費(fèi)用及補(bǔ)償4.1公司同意在乙方任職期間，按月支付乙方保密費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為乙方月工資的____%。4.2乙方離職后，公司將繼續(xù)支付保密費(fèi)用，直至保密期限屆滿。五、其他事項(xiàng)5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充均須雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。5.4本協(xié)議的簽訂地為____。5.5本協(xié)議適用中華人民共和國法律，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向簽訂地人民法院提起訴訟。六、附加條款6.1乙方同意，在離職后____年內(nèi)，不得直接或間接從事與公司業(yè)務(wù)相同或相近的業(yè)務(wù)。6.2乙方同意，在離職后____年內(nèi)，不得邀請、勸說或協(xié)助公司其他員工離職。6.3乙方同意，在離職后____年內(nèi)，不得在公司業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)設(shè)立與公司業(yè)務(wù)相同或相近的企業(yè)。6.4若乙方違反上述附加條款，公司有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的____倍。七、解除與終止7.1本協(xié)議在以下情況下解除或終止：（1）雙方協(xié)商一致解除或終止本協(xié)議；（2）乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或法律法規(guī)，被公司解除勞動(dòng)合同；（3）乙方死亡或喪失民事行為能力。7.2本協(xié)議解除或終止后，乙方的保密義務(wù)和競業(yè)禁止義務(wù)仍應(yīng)繼續(xù)履行。八、爭議解決8.1雙方因本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他9.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商補(bǔ)充。9.2本協(xié)議的簽訂，不代表公司對乙方離職后就業(yè)的限制，乙方在離職后有權(quán)自主選擇職業(yè)。9.3本協(xié)議