2025年企業(yè)薪酬保障協(xié)議

2025年企業(yè)薪酬保障協(xié)議甲方（以下簡稱“企業(yè)”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于甲乙雙方在____年共同簽署的《____年企業(yè)薪酬保障協(xié)議》即將到期，為確保雙方在____年度的薪酬保障權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、協(xié)議主體1.1甲方為企業(yè)，具有獨(dú)立的法人資格，負(fù)責(zé)本協(xié)議項(xiàng)下的薪酬支付及保障。1.2乙方為甲方員工，具有完全民事行為能力，自愿簽訂本協(xié)議。二、薪酬保障內(nèi)容2.1甲方承諾，在____年度內(nèi)，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方薪酬。2.2甲方承諾，在____年度內(nèi)，乙方的薪酬水平不低于____元/月，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益等因素適時(shí)調(diào)整。2.3甲方承諾，在____年度內(nèi)，為乙方提供以下福利保障：（1）按照國家規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；（2）為乙方提供____天的帶薪年休假；（3）為乙方提供____天的病假，病假期間薪酬待遇不變；（4）為乙方提供____天的產(chǎn)假/陪產(chǎn)假，產(chǎn)假/陪產(chǎn)假期間薪酬待遇不變。2.4甲方承諾，在____年度內(nèi)，為乙方提供以下培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)：（1）為乙方提供____次內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)；（2）為乙方提供____次晉升機(jī)會(huì)；（3）為乙方提供____次跨部門交流機(jī)會(huì)。三、薪酬支付方式3.1甲方按照以下方式支付乙方薪酬：（1）基本工資：按月支付，每月____日前支付上月工資；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，按季度或年度支付；（3）加班費(fèi)：按照國家規(guī)定，支付乙方加班費(fèi)。3.2甲方支付乙方薪酬時(shí)，應(yīng)提供工資條，詳細(xì)列明乙方當(dāng)月工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等各項(xiàng)收入。四、協(xié)議變更與解除4.1如甲乙雙方同意變更本協(xié)議，應(yīng)書面簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。4.2在本協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。4.3在本協(xié)議有效期內(nèi)，如甲方發(fā)生合并、分立、破產(chǎn)等情形，本協(xié)議對甲乙雙方的權(quán)益仍具有法律效力。五、爭議解決5.1本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.2如甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：