銷售部門員工績效合同

銷售部門員工績效合同合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________姓名：____________________身份證號：________________住址：____________________鑒于甲方是一家依法成立并有效存續(xù)的公司，乙方是一名具備銷售職業(yè)資格的員工，雙方就乙方的職位、職責、績效目標及績效獎金等事項達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自生效之日起計算。2.如雙方同意續(xù)簽本合同，應于合同到期前____日書面通知對方，續(xù)簽合同期限由雙方協(xié)商確定。二、職位與職責1.乙方在甲方擔任銷售部門員工，具體職位為_______。（1）積極開展銷售工作，完成甲方下達的銷售任務；（2）為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，維護客戶關系；（3）參與銷售團隊活動，分享銷售經(jīng)驗和市場信息；（4）遵守甲方的管理制度，保守甲方商業(yè)秘密；（5）完成甲方交辦的其他相關工作。三、績效目標1.乙方績效目標以_______（如：銷售額、回款額、客戶滿意度等）為主要考核指標。2.乙方績效目標由甲方根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展和市場需求制定，并于每年年初或雙方協(xié)商確定。3.乙方應努力完成績效目標，如未能完成，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況調(diào)整乙方的薪酬待遇。四、績效獎金（1）完成績效目標，績效獎金為基本工資的_____%；（2）超出績效目標，每超出部分按照_____%的比例計算績效獎金；（3）未完成績效目標，每未完成部分按照_____%的比例扣減績效獎金。2.甲方應在每年年底或雙方協(xié)商確定的時間，對乙方績效進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果支付績效獎金。五、勞動報酬1.乙方勞動報酬包括基本工資、績效獎金、津貼、補貼等。2.乙方基本工資為人民幣_______元/月，甲方可根據(jù)市場行情和乙方工作表現(xiàn)，適時調(diào)整乙方基本工資。3.乙方績效獎金、津貼、補貼等按照本合同及相關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動合同解除與終止1.雙方應遵守國家有關勞動合同法律法規(guī)，合法解除或終止本合同。2.如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)依法解除或終止本合同。3.如甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)依法解除或終止本合同。七、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。2.乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。八、爭議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.明確合同期限：合同中應明確雙方約定的合同有效期限，以及續(xù)簽合同的條件和程序。法律名詞解釋：合同期限，指合同雙方當事人所約定的合同有效的起止時間。2.詳細職位與職責：合同中應具體列明員工的職位及其職責，確保雙方對工作內(nèi)容和要求有清晰的認識。法律名詞解釋：崗位職責，指員工在崗位上應承擔的具體工作任務和責任。3.設定績效目標：雙方應共同商定合理的績效目標，并明確考核指標，以確保員工績效評估的公平性和準確性。法律名詞解釋：績效目標，指在一定時間內(nèi)，員工應達到的工作績效的具體標準。4.規(guī)定績效獎金：合同中應明確績效獎金的計算方式和發(fā)放時間，以及未達成績效目標的處理方式。法律名詞解釋：績效獎金，指根據(jù)員工績效評估結(jié)果，按照約定標準給予的額外報酬。5.勞動報酬的明確：合同中應詳細列出員工的勞動報酬構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金、津貼和補貼等。法律名詞解釋：勞動報酬，指員工因提供勞動而獲得的全部報酬，包括工資、獎金、津貼等。6.解除與終止勞動合同的條件：合同中應明確雙方解除或終止勞動合同的條件和程序。法律名詞解釋：勞動合同解除，指在勞動合同期限內(nèi)，因特定事由導致勞動合同關系的提前終止；勞動合同終止，指勞動合同期限屆滿或其他法定事由出現(xiàn)，勞動合同關系的自然結(jié)束。7.保密條款：合同中應包含保密條款，規(guī)定員工對商業(yè)秘密的保密義務。法律名詞解釋：商業(yè)秘密，指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且公司采取了保密措施的信息。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。法律名詞解釋：友好協(xié)商，指合同雙方在平等、自愿的基礎上，通過商談達成一致意見，以解決爭議。2.訴訟解決：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：訴訟，指合同雙方在爭議無法協(xié)商解決時，依法向人民法院提起的司法程序，以解決糾紛。特殊應用場合及補充條款：1.跨區(qū)域銷售：補充條款：公司應負擔乙方在_______（新地區(qū)）工作期間的住宿費、交通費等合理費用。2.新產(chǎn)品推廣：補充條款：甲方應提供乙方新產(chǎn)品知識培訓，確保乙方能夠熟練掌握新產(chǎn)品特點及銷售策略。3.銷售旺季：補充條款：在銷售旺季，乙方加班工作，甲方應支付乙方加班費，具體標準為_______。4.客戶關系維護：補充條款：乙方在客戶維護方面取得顯著成績，甲方將視情況給予乙方額外獎勵，具體獎勵方式由雙方協(xié)商確定。5.業(yè)績突破：補充條款：乙方實現(xiàn)的銷售業(yè)績超過_______（特定目標），甲方將額外支付乙方業(yè)績突破獎金，具體金額為_______。合同所需附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明3.乙方相