南京市勞動合同樣本合同

南京市勞動合同樣本合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方招用乙方為勞動合同制員工，明確雙方在勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、社會保險、勞動紀律、勞動保護等方面的權(quán)利和義務，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同。第一條勞動合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，期限為_______年/月，自乙方到崗之日起計算。1.2勞動合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_______（崗位/職務），完成甲方安排的工作任務。2.2乙方應按照甲方制定的崗位職責和要求，認真履行工作職責，努力提高業(yè)務水平。第三條勞動報酬3.1甲方支付給乙方的工資為月工資，其中基本工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元。3.2甲方按照國家及地方有關(guān)政策規(guī)定，按時足額支付乙方工資。3.3乙方工資調(diào)整按照甲方工資制度執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。4.2甲方應為乙方辦理社會保險登記，并及時為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第五條勞動紀律5.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方機密。第六條勞動保護6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全。6.2甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，確保乙方掌握必要的勞動安全衛(wèi)生知識。第七條勞動合同解除和終止7.1雙方在勞動合同期限內(nèi)，如因特殊情況需解除或終止勞動合同，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定辦理。7.2勞動合同期滿，甲方不再續(xù)簽，勞動合同自行終止。第八條違約責任8.1任何一方違反本勞動合同的約定，應承擔相應的違約責任。8.2甲方違反本勞動合同，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。第九條爭議解決9.1雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.勞動合同期限：明確合同的生效日期和期限，注意合同續(xù)簽或終止的條件和程序。2.工作內(nèi)容：乙方需明確自己的崗位或職務，并了解崗位職責和要求。3.勞動報酬：工資的構(gòu)成、支付方式和調(diào)整機制應當清晰，確保雙方對工資支付無異議。4.社會保險：雙方應按照國家規(guī)定參加社會保險，并按時繳納保險費。5.勞動紀律：乙方應遵守法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密。6.勞動保護：甲方需提供符合安全標準的勞動條件，乙方應接受勞動安全衛(wèi)生教育。7.勞動合同解除和終止：了解合同解除和終止的條件和程序，以及相應的法律責任。8.違約責任：明確雙方違反合同約定的責任和后果。9.爭議解決：掌握解決勞動合同爭議的途徑，如協(xié)商、仲裁等。解決辦法：1.協(xié)商：雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行中的爭議。2.仲裁：如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.法律咨詢：如有需要，雙方可尋求法律專業(yè)人士的建議和幫助。法律名詞解釋：勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼、補貼等。社會保險：指國家通過立法建立的，由用人單位和個人共同繳費，為勞動者提供基本生活保障的社會保險制度。勞動紀律：指勞動者在勞動過程中遵守的規(guī)則，包括工作紀律、安全紀律等。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。勞動保護：指國家通過立法和行政措施，為保障勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康所采取的各種措施。勞動合同解除：指在勞動合同期限內(nèi)，由于某種原因，雙方提前結(jié)束勞動合同的行為。勞動合同終止：指勞動合同期限屆滿或因其他法定事由，勞動合同自然結(jié)束的行為。違約責任：指違反合同的一方應承擔的民事責任，包括繼續(xù)履行、采取補救措施、賠償損失等。勞動爭議仲裁：指勞動爭議仲裁委員會根據(jù)雙方當事人的申請，對勞動爭議案件進行審理和裁決的活動。特殊應用場合及補充條款：1.遠程工作場合：補充條款：雙方同意，乙方可以遠程工作。在此情況下，甲方應提供必要的遠程工作設備和軟件支持，并確保乙方能夠有效地完成工作任務。2.試用期場合：補充條款：甲方同意給予乙方為期_______個月的試用期，期間乙方工資為正式工資的_______%，試用期結(jié)束后，如雙方滿意，將正式簽訂勞動合同。3.兼職場合：補充條款：乙方在本合同期間，如同時與其他單位存在勞動關(guān)系，需及時通知甲方，并確保不影響在甲方的正常工作。4.培訓場合：補充條款：甲方提供乙方專業(yè)培訓，乙方同意在培訓結(jié)束后為甲方服務至少_______年。若乙方提前離職，需按比例退還培訓費用。合同所需附件列表：1.乙方身份證復印件2.學歷/資格證明復印件3.勞動合同附件一：崗位職責說明書4.勞動合同附件二：薪資構(gòu)成及支付方式