勞動合同范本及合同樣本

勞動合同范本及合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________鑒于甲方為合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)（或個體工商戶），乙方為具有完全民事行為能力的勞動者，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方處就業(yè)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同，共同遵照執(zhí)行：第一條合同主體1.1甲方甲乙雙方確認(rèn)，甲方為：單位名稱：__________單位地址：__________法定代表人（或負責(zé)人）：__________聯(lián)系電話：__________1.2乙方乙方確認(rèn)，乙方為：姓名：__________性別：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第二條合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____年____個月。2.2如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____天達成書面續(xù)簽協(xié)議。第三條工作內(nèi)容3.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______職位，履行相應(yīng)的職責(zé)。3.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求和規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.3乙方在工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動。第四條工作時間4.1乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，保障乙方的休息時間和合法權(quán)益。第五條勞動報酬5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。5.2乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月。5.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等因素，適時調(diào)整乙方的工資待遇。第六條社會保險與福利6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。6.3甲方應(yīng)提供必要的勞動保護設(shè)施和條件，保障乙方的人身安全。第七條勞動合同解除與終止7.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。7.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資的；（2）甲方未按照合同約定提供勞動保護和勞動條件的；（3）甲方未按照合同約定辦理社會保險的。7.3合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自行終止。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違反本合同規(guī)定，未支付乙方工資、辦理社會保險等，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。第九條爭議解決9.1本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。9.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同主體：確保甲方（用人單位）和乙方（勞動者）的名稱、地址、法定代表人（或負責(zé)人）、身份證號等信息準(zhǔn)確無誤。2.合同期限：明確合同的生效日期和終止日期，以及續(xù)簽合同的條件。3.工作內(nèi)容：乙方的工作職位和職責(zé)應(yīng)在合同中明確，以便于雙方了解和執(zhí)行。4.工作時間：合同中應(yīng)規(guī)定每日和每周的工作時間，符合國家關(guān)于勞動時間的法律法規(guī)。5.勞動報酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資和可能的調(diào)整機制。6.社會保險與福利：甲方必須依法為乙方辦理社會保險，并提供相應(yīng)的福利待遇。7.勞動合同解除與終止：明確雙方在何種情況下可以解除或終止合同，以及相應(yīng)的程序和責(zé)任。8.違約責(zé)任：合同中應(yīng)規(guī)定違約方的責(zé)任，以便在出現(xiàn)違約情況時，另一方可以采取相應(yīng)的法律行動。9.爭議解決：合同中應(yīng)規(guī)定爭議解決的方式，通常是先協(xié)商，再仲裁或訴訟。解決辦法：如有合同條款不明確或爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可以請求勞動仲裁委員會進行仲裁。如果仲裁不支持訴求，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：合同主體（ContractingParties）：參與合同并承擔(dān)權(quán)利義務(wù)的雙方或多方。民事行為能力（Capacityforcivilconduct）：指個人能夠獨立進行民事活動并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任的能力。續(xù)簽（Renewal）：在合同到期后，雙方同意延長合同期限的行為。失職（Negligenceofduty）：指未履行或不適當(dāng)履行職責(zé)，導(dǎo)致未能實現(xiàn)預(yù)期的職責(zé)目標(biāo)。解除合同（Terminationofcontract）：在合同期限內(nèi)，因特定原因提前終止合同的行為。終止合同（Expirationofcontract）：合同期限屆滿，合同自然結(jié)束。違約責(zé)任（Liabilityforbreachofcontract）：合同一方未能履行合同義務(wù)或違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。仲裁（Arbitration）：一種非司法的爭議解決方式，雙方同意將爭議提交給第三方裁決。訴訟（Lawsuit）：將爭議提交給法院，通過司法程序解決爭議。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.場合：外派工作或遠程工作補充條款：考慮到乙方可能會在外地或家中遠程工作，雙方應(yīng)協(xié)商確定乙方的工作地點、通訊方式和考核標(biāo)準(zhǔn)。比如：“若乙方需在外地或家中遠程工作，甲方應(yīng)提供必要的遠程辦公設(shè)備和支持，并確保乙方的通訊暢通。雙方應(yīng)共同制定合理的遠程工作考核機制?！?.場合：涉及商業(yè)秘密的工作補充條款：乙方可能接觸到甲方的商業(yè)秘密，因此需要加強保密措施。例如：“乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，對在甲方工作過程中獲知的所有商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露?！?.場合：乙方接受培訓(xùn)或教育補充條款：乙方在甲方支持下接受培訓(xùn)或教育，雙方應(yīng)約定服務(wù)期限和違約責(zé)任。比如：“若甲方為乙方提供培訓(xùn)或教育機會，乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后為甲方服務(wù)至少____年。若乙方提前解除合同，應(yīng)按比例退還甲方已支付的費用?！?.場合：乙方為特定項目工作補充條款：針對特定項目的工作，雙方應(yīng)明確項目期限、目標(biāo)和獎勵機制。例如：“乙方參與甲方的特定項目，項目期