DB3206-T 1033-2022 對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)規(guī)范

3206I本文件按照GB/T1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定1對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)規(guī)范a)資質(zhì)，持有效的《對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資格證書》，滿足注冊(cè)登記條件，領(lǐng)取《營(yíng)b)場(chǎng)地，有開(kāi)展對(duì)外勞務(wù)合作業(yè)務(wù)的固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，并與注冊(cè)經(jīng)c)設(shè)施，具備滿足經(jīng)營(yíng)服務(wù)需求的設(shè)施設(shè)備，配備完善的安全設(shè)施，包括在經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所出入口、集d)人員，配備3名以上熟悉對(duì)外勞務(wù)合作業(yè)務(wù)的管理人f)制度，有健全的內(nèi)部管理制度和突發(fā)事25.1勞務(wù)合作需求確認(rèn)a)項(xiàng)目所在國(guó)家或者地區(qū)的相關(guān)法律、語(yǔ)言、宗教信仰、5.1.2.1研究獲得的勞務(wù)合作信息，確定合作的項(xiàng)目應(yīng)由對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)與國(guó)外雇主簽訂的書面勞5.1.2.2項(xiàng)目所在國(guó)家或者地區(qū)法律規(guī)定企業(yè)或者機(jī)構(gòu)使用外籍勞務(wù)人員需經(jīng)批準(zhǔn)的，對(duì)外勞務(wù)合作5.1.4登錄商務(wù)部業(yè)務(wù)系統(tǒng)，按要求提交相關(guān)資料，完成項(xiàng)目實(shí)施前的審查備案手續(xù)。5.2人員招聘a)對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)根據(jù)國(guó)外雇主的用工需求，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、人力資源市場(chǎng)、對(duì)外勞務(wù)合作服務(wù)平b)對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)可通過(guò)對(duì)外勞務(wù)合作服務(wù)平臺(tái)與西部貧困地區(qū)對(duì)接合作，3b)通過(guò)雙向選擇，篩選合適的勞務(wù)人員，提交有關(guān)b)考試不合格者，可通過(guò)一定的技能培訓(xùn)，再參加對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)安排的下行，包括疫苗接種。體檢合格取得健康證，若體檢有問(wèn)題，按以a)短期內(nèi)指標(biāo)能恢復(fù)正常且不影響出國(guó)的，待指標(biāo)恢復(fù)正常后全風(fēng)險(xiǎn)在內(nèi)的赴國(guó)外工作的風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)約簽訂勞務(wù)服務(wù)5.3.2合同的內(nèi)容應(yīng)包含服務(wù)費(fèi)金額、工作地點(diǎn)、職業(yè)工種、勞動(dòng)條件、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)5.4.1根據(jù)勞務(wù)合同約定的服務(wù)費(fèi)金額向外派人員收取服務(wù)費(fèi)，對(duì)西部貧困地區(qū)的勞務(wù)人員宜適當(dāng)降5.4.2服務(wù)費(fèi)一般包含護(hù)照費(fèi)、簽證費(fèi)、體檢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等，應(yīng)符合行政主管部門的有關(guān)規(guī)5.5適應(yīng)性培訓(xùn)5.5.1應(yīng)安排勞務(wù)人員接受相關(guān)職業(yè)技能、意識(shí)形態(tài)、政治安全、安全生產(chǎn)、安全防范、衛(wèi)生防疫知5.5.2接受培訓(xùn)后，勞務(wù)人員應(yīng)參加南通市外派勞務(wù)考試中心組織的適應(yīng)性培訓(xùn)考試，取得《外派勞5.6手續(xù)與保險(xiǎn)4對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)為錄取的外派勞務(wù)人員辦理相關(guān)手續(xù)、購(gòu)買保a)辦理護(hù)照、簽證、機(jī)票等出國(guó)手續(xù)并協(xié)助辦理外派人員在國(guó)外的居留、工作許可等手續(xù)；b)購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)，約定由國(guó)5.7外派備案對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)登錄指定的出國(guó)勞務(wù)管理系統(tǒng)，按要求提交與勞務(wù)人員簽訂的“勞務(wù)服務(wù)合同”5.8.1.1按照服務(wù)合同的約定，對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)如期將勞務(wù)人員派出至項(xiàng)目所在國(guó)或地區(qū)，及時(shí)向5.8.1.2協(xié)助勞務(wù)人員與國(guó)外雇主簽訂雇傭合同，雇傭合同中有關(guān)外派人員權(quán)益保障的條款與勞務(wù)合5.8.1.3應(yīng)配合國(guó)外雇主落實(shí)安全生產(chǎn)措施，保障外派5.9.2管理人員應(yīng)跟蹤了解外派勞務(wù)人員在國(guó)外的工作、生活情況，協(xié)助解決外派勞務(wù)人員工作、生活中的困難和問(wèn)題，及時(shí)向國(guó)外雇主反映外派勞務(wù)人員5.10工資獲取對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)應(yīng)協(xié)助外派勞務(wù)人員，按項(xiàng)目所5.11期滿回國(guó)a)外派勞務(wù)人員合同期滿后，對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)應(yīng)幫助外派人員辦理回國(guó)機(jī)票等手續(xù)；b)外派勞務(wù)人員安全回國(guó)后，雙方合同關(guān)系自動(dòng)解除。6.1.1對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)應(yīng)亮證經(jīng)營(yíng)，妥善保管《對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資格證書》、營(yíng)業(yè)6.1.2按《行政許可法》《南通市對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資格管理辦法》對(duì)營(yíng)業(yè)執(zhí)照和《對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)6.1.3資質(zhì)證書吊銷或注銷可能出現(xiàn)尚在國(guó)（境）外工作的勞務(wù)人員，對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)應(yīng)制定安排對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)應(yīng)按《對(duì)外勞務(wù)合作風(fēng)險(xiǎn)處置備用金管理辦法（試行）》規(guī)定的要求，至指定5b)依法或者按照約定應(yīng)當(dāng)由對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)向勞務(wù)人員支付的勞動(dòng)報(bào)酬；6.3.1對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，及時(shí)辦理勞務(wù)合作項(xiàng)目、勞務(wù)服務(wù)合同、外派勞務(wù)人6.3.2每月在商務(wù)部業(yè)務(wù)系統(tǒng)統(tǒng)一平臺(tái)報(bào)送經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)信息6.4.2當(dāng)國(guó)外發(fā)生突發(fā)事件，對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)、妥善處理，并立即6.4.3項(xiàng)目所在國(guó)家或者地區(qū)發(fā)生戰(zhàn)爭(zhēng)、暴亂、重大自然災(zāi)害等突發(fā)事件，對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)應(yīng)配合6.5.1勞務(wù)人員與對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)產(chǎn)生矛盾的，對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)應(yīng)根據(jù)雙方簽訂的服務(wù)合同與勞6.5.2勞務(wù)人員履約期間與雇主產(chǎn)生矛盾的，對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)的專職人員應(yīng)幫助外派人員與雇主交6.6.2建立完善的管理制度，規(guī)范日常經(jīng)營(yíng)服務(wù)工作，包括（不b)合同管理，包括對(duì)外勞務(wù)合作合同、勞務(wù)服務(wù)合同；h)信息反饋，包括對(duì)國(guó)外雇主、勞務(wù)人員及家屬的回訪；6.6.3應(yīng)通過(guò)以下途徑獲取有效信息（建議、），a)接受主管部門的監(jiān)督；c)對(duì)國(guó)外雇主、勞務(wù)人員進(jìn)行定期及不定期回訪。6b)外派勞務(wù)項(xiàng)目審查表；6.7.3檔案的保管環(huán)境和保存期限應(yīng)符合業(yè)務(wù)檔案管理相關(guān)要求，對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同文a)本市對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)應(yīng)合規(guī)經(jīng)營(yíng)，禁止出現(xiàn)以下情形：g)與未經(jīng)批準(zhǔn)的國(guó)外雇主或者與國(guó)外的個(gè)人訂立勞務(wù)合作合同，組織勞務(wù)人員赴國(guó)外工作；m)勞務(wù)人員出境后，未將有關(guān)情況向用工項(xiàng)目所在國(guó)或地區(qū)的中國(guó)使（領(lǐng)）館，或未將隨行管o)未制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案或在國(guó)外發(fā)生突發(fā)事件時(shí)不