2025年度生物科技企業(yè)職工招聘與生物多樣性保護(hù)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度生物科技企業(yè)職工招聘與生物多樣性保護(hù)合同甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應(yīng)聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘職位描述1.招聘職位與要求職位1：名稱為_(kāi)_____，要求為_(kāi)_____（詳細(xì)說(shuō)明如學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等）。職位2（如有）：名稱為_(kāi)_____，要求為_(kāi)_____。乙方應(yīng)聘的職位應(yīng)符合甲方公司的需求和國(guó)家相關(guān)法規(guī)。2.招聘條件乙方應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)背景和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。乙方應(yīng)通過(guò)甲方組織的面試和考核，證明其具備勝任所應(yīng)聘職位的能力。乙方保證所提供的相關(guān)證明材料真實(shí)有效。二、招聘數(shù)量與待遇1.招聘數(shù)量甲方預(yù)計(jì)招聘的職位數(shù)量如下：職位1：數(shù)量為_(kāi)_____。職位2（如有）：數(shù)量為_(kāi)_____。實(shí)際招聘數(shù)量以甲方最終書(shū)面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在招聘公告發(fā)布后______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.招聘待遇職位1的月薪為_(kāi)_____元，職位2（如有）的月薪為_(kāi)_____元。甲方將提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。三、招聘時(shí)間與流程1.招聘時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)提交應(yīng)聘材料。甲方將在收到乙方材料后的______個(gè)工作日內(nèi)組織面試。2.招聘流程乙方需按照甲方的要求提交應(yīng)聘材料。甲方將組織面試，并根據(jù)面試結(jié)果確定最終人選。甲方將在面試結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)通知乙方是否錄用。四、合同簽訂與生效1.合同簽訂甲方與乙方在達(dá)成一致意見(jiàn)后，簽訂本合同。乙方應(yīng)在收到錄用通知后的______個(gè)工作日內(nèi)與甲方簽訂正式勞動(dòng)合同。2.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方公司的規(guī)章制度。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的招聘資料進(jìn)行審核和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求，有權(quán)拒絕錄用。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整招聘計(jì)劃，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供相應(yīng)的面試和考核機(jī)會(huì)，確保公平公正。在乙方被錄用后，按照合同約定提供相應(yīng)的薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在通過(guò)招聘流程后，有權(quán)要求甲方履行勞動(dòng)合同，并享有相應(yīng)的權(quán)益。如因甲方原因?qū)е潞贤獬?，有?quán)要求甲方按照合同約定支付賠償金。義務(wù)：在應(yīng)聘過(guò)程中，提供真實(shí)準(zhǔn)確的個(gè)人信息和招聘資料。在被錄用后，遵守公司的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。六、招聘資料審核與評(píng)估1.審核方式甲方在收到乙方應(yīng)聘資料后的______個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，可以采用線上或線下方式進(jìn)行。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的招聘條件、職位要求以及公司標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評(píng)估不合格，甲方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)通知乙方，乙方可在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)提出申訴。七、勞動(dòng)合同簽訂與生效1.勞動(dòng)合同簽訂甲方與乙方在達(dá)成一致意見(jiàn)后，簽訂本合同。乙方應(yīng)在收到錄用通知后的______個(gè)工作日內(nèi)與甲方簽訂正式勞動(dòng)合同。2.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定簽訂勞動(dòng)合同，每逾期一天，應(yīng)按照乙方月工資的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照乙方月工資的______%向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照乙方月工資的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方因違反公司規(guī)章制度造成公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方招聘信息、應(yīng)聘者資料以及其他機(jī)密信息（包括但不限于面試結(jié)果、薪資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表