人力資源管理與招聘流程優(yōu)化服務(wù)合同

人力資源管理與招聘流程優(yōu)化服務(wù)合同合同編號(hào)：________________甲方（提供方）：________________地址：________________________聯(lián)系方式：_____________________聯(lián)系人：_______________________乙方（需求方）：________________地址：________________________聯(lián)系方式：_____________________聯(lián)系人：_______________________第一章合同訂立與生效第一條合同訂立1.1本合同經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，在平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上訂立。1.2甲方同意按照乙方提出的招聘流程優(yōu)化需求，提供人力資源管理與招聘流程優(yōu)化服務(wù)。第二條合同生效2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二章服務(wù)內(nèi)容第三條服務(wù)范圍3.1甲方提供的人力資源管理與招聘流程優(yōu)化服務(wù)包括但不限于以下內(nèi)容：3.1.1招聘流程的梳理與優(yōu)化；3.1.2招聘渠道的選擇與推廣；3.1.3招聘信息的發(fā)布與管理；3.1.4應(yīng)聘者的篩選與面試安排；3.1.5人才測(cè)評(píng)與評(píng)估；3.1.6招聘活動(dòng)的組織與執(zhí)行；3.1.7招聘效果的分析與反饋。第四條服務(wù)方式4.1甲方將根據(jù)乙方的需求，提供以下服務(wù)方式：4.1.1面對(duì)面咨詢；4.1.2電話溝通；4.1.3郵件交流；4.1.4短信提醒；4.1.5線上培訓(xùn)與指導(dǎo)。第五條服務(wù)期限5.1本合同的服務(wù)期限為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。5.2除非本合同另有約定或雙方協(xié)商一致，否則合同期滿后，本合同自動(dòng)終止。第六條服務(wù)費(fèi)用及支付方式第七條服務(wù)費(fèi)用7.1本合同的服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元。7.2甲方按照乙方需求提供的服務(wù)內(nèi)容，費(fèi)用構(gòu)成如下：7.1.1招聘流程梳理與優(yōu)化費(fèi)用；7.1.2招聘渠道選擇與推廣費(fèi)用；7.1.3其他相關(guān)費(fèi)用。第八條支付方式8.1乙方應(yīng)按照以下支付方式進(jìn)行支付：8.1.1合同簽訂后____日內(nèi)，支付總費(fèi)用的____%；8.1.2每完成一個(gè)服務(wù)階段后，支付該階段費(fèi)用的____%；8.1.3合同期滿后，支付剩余費(fèi)用的____%。第九條保密條款第十條保密義務(wù)10.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容、服務(wù)內(nèi)容、支付信息等予以保密。10.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露上述信息。第十一條合同解除第十二條解除條件12.1在以下情況下，任何一方有權(quán)解除本合同：12.1.1甲方未能按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；12.1.2乙方未能按照合同約定支付費(fèi)用；12.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。第十三條合同解除程序13.1一方提出解除合同時(shí)應(yīng)提前____日書(shū)面通知對(duì)方。13.2在接到解除合同的通知后，對(duì)方應(yīng)在____日內(nèi)書(shū)面回復(fù)。13.3合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行清算。第四章違約責(zé)任第十四條違約責(zé)任概述14.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十五條違約情形及責(zé)任15.1甲方違約：15.1.1未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)賠償乙方實(shí)際損失；15.1.2未按時(shí)完成服務(wù)，應(yīng)支付違約金，違約金為_(kāi)___元/日。15.2乙方違約：15.2.1未按合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)支付違約金，違約金為_(kāi)___元/日；15.2.2未按時(shí)提供相關(guān)信息，影響甲方服務(wù)，應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失。第五章其他約定第十六條合同的修改與補(bǔ)充16.1本合同的修改與補(bǔ)充必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。16.2未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得對(duì)合同進(jìn)行修改與補(bǔ)充。第十七條合同的終止17.1在以下情況下，本合同可予以終止：17.1.1合同期滿；17.1.2雙方協(xié)商一致；17.1.3合同解除。第十八條通知18.1本合同的任何通知均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，通過(guò)以下方式送達(dá)：18.1.1甲方送達(dá)至乙方提供的地址；18.1.2乙方送達(dá)至甲方提供的地址。第十九條法律適用19.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。19.2在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六章服務(wù)質(zhì)量保證與監(jiān)督第十八條服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)18.1甲方提供的人力資源管理與招聘流程優(yōu)化服務(wù)，應(yīng)滿足以下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：18.1.1招聘流程優(yōu)化方案符合乙方業(yè)務(wù)需求；18.1.2招聘渠道選擇有效，能夠吸引合格應(yīng)聘者；18.1.3招聘信息準(zhǔn)確、及時(shí)發(fā)布；18.1.4應(yīng)聘者篩選與面試安排合理；18.1.5人才測(cè)評(píng)與評(píng)估結(jié)果準(zhǔn)確；18.1.6招聘活動(dòng)組織有序，效果顯著。第十九條服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督19.1乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于以下方式：19.1.1定期檢查服務(wù)質(zhì)量報(bào)告；19.1.2對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估；19.1.3收集員工反饋意見(jiàn)。第二十條質(zhì)量改進(jìn)20.1甲方應(yīng)針對(duì)乙方提出的服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)建議，及時(shí)進(jìn)行整改，并保證整改措施的實(shí)施效果。第七章人員配置與管理第二十一條人員配置21.1甲方應(yīng)按照合同約定，配置具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為乙方提供服務(wù)。第二十二條人員管理22.1甲方應(yīng)對(duì)服務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理，包括但不限于以下內(nèi)容：22.1.1定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)和考核；22.1.2保證團(tuán)隊(duì)成員熟悉乙方業(yè)務(wù)和需求；22.1.3維護(hù)團(tuán)隊(duì)成員的工作紀(jì)律和職業(yè)道德。第二十三條人員變動(dòng)23.1如因特殊情況導(dǎo)致甲方服務(wù)團(tuán)隊(duì)成員變動(dòng)，甲方應(yīng)提前____日通知乙方，并保證新成員具備與原成員相當(dāng)?shù)姆?wù)能力。第八章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)第二十四條保密信息24.1本合同中所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬于保密信息。第二十五條保密義務(wù)25.1雙方對(duì)本合同中所涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。第二十六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)26.1甲方在服務(wù)過(guò)程中所使用的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，其所有權(quán)和使用權(quán)歸甲方所有。26.2乙方在服務(wù)過(guò)程中所提供的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，其所有權(quán)和使用權(quán)歸乙方所有。第九章合同解除與終止第二十七條合同解除的條件27.1在以下情況下，任何一方有權(quán)解除本合同：27.1.1合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)；27.1.2一方嚴(yán)重違反合同約定；27.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。第二十八條合同終止的程序28.1一方提出解除合同時(shí)應(yīng)提前____日書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。28.2接到解除合同的通知后，對(duì)方應(yīng)在____日內(nèi)書(shū)面回復(fù)。第二十九條合同終止后的處理29.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行清算，并結(jié)清各自的權(quán)利和義務(wù)。29.2甲方應(yīng)將乙方提供的所有資料、文件等歸還乙方。第十章合同附件第三十條附件內(nèi)容30.1本合同的附件包括但不限于以下內(nèi)容：30.1.1甲方提供的服務(wù)方案；30.1.2招聘流程優(yōu)化方案；30.1.3人員配置表；30.1.4服務(wù)記錄表；30.1.5任何雙方同意的其他文件。第三十一條附件效力31.1附件是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第十一章培訓(xùn)與支持第三十二條培訓(xùn)計(jì)劃32.1甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)，保證乙方團(tuán)隊(duì)成員能夠理解并有效實(shí)施招聘流程優(yōu)化方案。32.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：32.2.1人力資源管理與招聘基礎(chǔ)知識(shí)；32.2.2招聘流程優(yōu)化方案的執(zhí)行要點(diǎn)；32.2.3服務(wù)團(tuán)隊(duì)使用的軟件和工具的使用培訓(xùn)。第三十三條培訓(xùn)實(shí)施33.1甲方將按照培訓(xùn)計(jì)劃，組織現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)或在線培訓(xùn)，并提供必要的學(xué)習(xí)資料。33.2乙方應(yīng)派員參加培訓(xùn)，并保證參加培訓(xùn)人員具備相應(yīng)的基礎(chǔ)知識(shí)。第三十四條技術(shù)支持34.1甲方將為乙方提供必要的技術(shù)支持，包括但不限于：34.1.1系統(tǒng)操作指導(dǎo)；34.1.2技術(shù)問(wèn)題的解答；34.1.3軟件和工具的升級(jí)與維護(hù)。第十二章服務(wù)記錄與報(bào)告第三十五條服務(wù)記錄35.1甲方應(yīng)記錄服務(wù)過(guò)程中的重要信息和活動(dòng)，包括但不限于：35.1.1招聘流程的每個(gè)步驟；35.1.2與乙方團(tuán)隊(duì)的溝通記錄；35.1.3服務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作時(shí)間記錄。第三十六條服務(wù)報(bào)告36.1甲方應(yīng)定期向乙方提交服務(wù)報(bào)告，內(nèi)容包括但不限于：36.1.1服務(wù)項(xiàng)目執(zhí)行情況；36.1.2招聘效果分析；36.1.3服務(wù)改進(jìn)建議。第三十七條報(bào)告提交37.1甲方應(yīng)在每個(gè)服務(wù)階段完成后____日內(nèi)，向乙方提交相應(yīng)的服務(wù)報(bào)告。第十三章合同的解除與終止第三十八條合同解除條件38.1在以下情況下，任何一方有權(quán)解除本合同：38.1.1合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)；38.1.2一方嚴(yán)重違反合同約定；38.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。第三十九條合同終止程序39.1一方提出解除合同時(shí)應(yīng)提前____日書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。39.2接到解除合同的通知后，對(duì)方應(yīng)在____日內(nèi)書(shū)面回復(fù)。第四十條合同終止后的義務(wù)40.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行清算，并結(jié)清各自的權(quán)利和義務(wù)。40.2甲方應(yīng)將乙方提供的所有資料、文件等歸還乙方。甲方（提供方）：________________地址：________________________聯(lián)系方式：_____________________聯(lián)系人：_______________________