藥店用工勞動(dòng)合同

藥店用工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：名稱：[具體用人單位名稱]地址：[具體用人單位地址]聯(lián)系方式：[具體聯(lián)系方式]乙方（勞動(dòng)者）：名稱：[具體勞動(dòng)者姓名]地址：[具體勞動(dòng)者地址]聯(lián)系方式：[具體聯(lián)系方式]《藥店用工勞動(dòng)合同》一、合同雙方1.甲方（用人單位）名稱：[具體用人單位名稱]，是依法設(shè)立并合法存續(xù)的企業(yè)，主要從事藥品零售等相關(guān)業(yè)務(wù)。地址：[具體用人單位地址]，位于[詳細(xì)地址位置]，具備良好的經(jīng)營(yíng)條件和辦公環(huán)境。聯(lián)系方式：[具體聯(lián)系方式]，以便與乙方進(jìn)行工作溝通和協(xié)調(diào)。2.乙方（勞動(dòng)者）名稱：[具體勞動(dòng)者姓名]，具有完全民事行為能力，符合從事藥品銷售等相關(guān)工作的要求。地址：[具體勞動(dòng)者地址]，居住在[詳細(xì)地址位置]，便于參加工作和履行勞動(dòng)義務(wù)。聯(lián)系方式：[具體聯(lián)系方式]，保證甲方能夠及時(shí)聯(lián)系到乙方進(jìn)行工作安排和溝通。二、合同期限1.固定期限本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.無(wú)固定期限本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自[起始日期]起，除非符合法定解除或終止情形，本合同將持續(xù)有效。3.以完成一定工作任務(wù)為期限本合同以完成[具體工作任務(wù)]為期限，自[起始日期]起至該工作任務(wù)完成時(shí)止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方藥店從事藥品銷售、藥品陳列、顧客服務(wù)等相關(guān)工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：按照藥品分類管理規(guī)定，準(zhǔn)確擺放和陳列藥品，保證藥品擺放整齊、標(biāo)簽清晰。向顧客提供專業(yè)的藥品咨詢和用藥指導(dǎo)，解答顧客關(guān)于藥品的疑問(wèn)。負(fù)責(zé)藥品的銷售工作，準(zhǔn)確收取貨款，開(kāi)具銷售憑證。協(xié)助藥品采購(gòu)人員進(jìn)行藥品庫(kù)存管理，及時(shí)反饋藥品庫(kù)存情況。遵守藥店的各項(xiàng)規(guī)章制度，參與藥店的日常運(yùn)營(yíng)管理。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的藥店，即[具體藥店地址]。乙方應(yīng)在工作地點(diǎn)內(nèi)履行工作職責(zé)，不得擅自離開(kāi)工作崗位。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度]，乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間范圍]。乙方應(yīng)按照甲方的工作時(shí)間安排，準(zhǔn)時(shí)到崗工作，不得遲到、早退。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，合理安排乙方的休息休假時(shí)間。乙方在工作期間，如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資數(shù)額及支付方式乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元。甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。乙方的工資待遇將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作年限等因素進(jìn)行調(diào)整。2.獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和公司的經(jīng)營(yíng)情況，向乙方發(fā)放獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼。具體獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方另行制定，并在勞動(dòng)合同中予以明確。3.加班加點(diǎn)工資乙方在法定節(jié)假日、休息日加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資；乙方在平時(shí)加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班工資。加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：法定節(jié)假日加班工資為乙方日工資的300%，休息日加班工資為乙方日工資的200%，平時(shí)加班工資為乙方小時(shí)工資的150%。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人部分，并配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：免費(fèi)提供工作制服、工作鞋等工作用品。定期組織員工培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。為乙方提供健康檢查等福利，保障乙方的身體健康。根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作表現(xiàn)，發(fā)放年終獎(jiǎng)金等福利。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、手套、口罩等，并保證勞動(dòng)保護(hù)用品的質(zhì)量符合國(guó)家和地方的規(guī)定。乙方在工作過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，避免發(fā)生勞動(dòng)安全。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供良好的工作條件，包括舒適的工作環(huán)境、安全的工作設(shè)施等。乙方在工作過(guò)程中，應(yīng)愛(ài)護(hù)工作設(shè)施，保持工作環(huán)境的整潔和衛(wèi)生。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位，采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，如通風(fēng)、除塵、降噪等。乙方在工作過(guò)程中，如發(fā)覺(jué)職業(yè)危害隱患，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，甲方應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行處理。八、合同的解除和終止1.協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)就解除合同的原因、時(shí)間、方式等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書面解除協(xié)議。2.法定解除有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的。甲方在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的。甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。3.終止情形有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)管理等秘密事項(xiàng)，負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用這些秘密事項(xiàng)。2.競(jìng)業(yè)限制乙方在離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)限制的范圍包括但不限于藥品銷售、藥品采購(gòu)、藥品配送等相關(guān)領(lǐng)域。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、違約責(zé)任1.雙方違約情形及責(zé)任若雙方在履行本合同過(guò)程中違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任的承擔(dān)方式和范圍，由雙方根據(jù)違約的具體情況協(xié)商確定。2.違約金的支付若一方違約給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的數(shù)額由雙方根據(jù)違約的具體情況協(xié)商確定，但不得超過(guò)本合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬總額的[違約金比例]。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商解決若雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后[協(xié)商解決期限]內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁若雙方在協(xié)商解決期限內(nèi)未能達(dá)成和解協(xié)議，或者一方不愿意通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效期間為一年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。3.訴訟解決若一方對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決不服，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)