教學(xué)成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)制度

教學(xué)成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)制度一、總則第一條為了促進(jìn)教學(xué)成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，激發(fā)教師的教學(xué)創(chuàng)新積極性，提高教學(xué)質(zhì)量，特制定本激勵(lì)制度。第二條本激勵(lì)制度適用于本校全體教職工。第三條本激勵(lì)制度遵循公平、公正、公開的原則，鼓勵(lì)創(chuàng)新、支持轉(zhuǎn)化、獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)績。二、激勵(lì)范圍第四條本激勵(lì)制度涉及以下教學(xué)成果轉(zhuǎn)化領(lǐng)域：（一）科研成果轉(zhuǎn)化；（二）教育教學(xué)改革；（三）教材編寫與修訂；（四）教學(xué)資源建設(shè)；（五）學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果。三、激勵(lì)措施第五條教學(xué)成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)措施包括：（一）資金支持1.對(duì)成功轉(zhuǎn)化的教學(xué)成果，按一定比例給予資金支持；2.對(duì)優(yōu)秀教學(xué)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，給予額外的資金獎(jiǎng)勵(lì)。（二）榮譽(yù)稱號(hào)1.對(duì)在教學(xué)成果轉(zhuǎn)化方面取得顯著成績的教師，授予“教學(xué)成果轉(zhuǎn)化先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱號(hào)；2.對(duì)在教學(xué)成果轉(zhuǎn)化方面取得突出成績的教師，授予“教學(xué)成果轉(zhuǎn)化突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。（三）職稱評(píng)定1.在職稱評(píng)定過程中，將教學(xué)成果轉(zhuǎn)化情況作為重要考核指標(biāo)；2.對(duì)在教學(xué)成果轉(zhuǎn)化方面表現(xiàn)突出的教師，優(yōu)先考慮晉升職稱。（四）培訓(xùn)與交流1.為教師提供國內(nèi)外教學(xué)成果轉(zhuǎn)化培訓(xùn)機(jī)會(huì)；2.鼓勵(lì)教師參加國內(nèi)外教學(xué)成果轉(zhuǎn)化交流活動(dòng)。四、申請(qǐng)與評(píng)審第六條教學(xué)成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)申請(qǐng)流程：（一）教師提交申請(qǐng)材料；（二）學(xué)校組織評(píng)審委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核；（三）評(píng)審委員會(huì)提出評(píng)審意見；（四）學(xué)校公布評(píng)審結(jié)果。第七條評(píng)審委員會(huì)組成及評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)：（一）評(píng)審委員會(huì)由學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家組成；（二）評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)主要包括：成果的創(chuàng)新性、實(shí)用性、推廣價(jià)值等。五、監(jiān)督管理第八條學(xué)校設(shè)立教學(xué)成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)本激勵(lì)制度的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督管理。第九條對(duì)違反本激勵(lì)制度規(guī)定的行為，學(xué)校將視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。六、附則第十條本激勵(lì)制度由學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。第十一條本激勵(lì)制度自發(fā)布之日起實(shí)施。第十二條本激勵(lì)制度