2025年師范大學(xué)行知學(xué)院聘用合同制人員

2025年師范大學(xué)行知學(xué)院聘用合同制人員甲方（聘用方）：甲方名稱：2025年師范大學(xué)行知學(xué)院甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用崗位與職責(zé)1.乙方同意被聘用為甲方______崗位的工作人員。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，履行相應(yīng)崗位職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。二、聘用期限1.本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.乙方在合同期內(nèi)因特殊情況需要延長聘用期限的，應(yīng)提前______個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可簽訂書面協(xié)議，延長聘用期限。三、工作條件與待遇1.甲方將為乙方提供符合國家及地方規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)環(huán)境。2.乙方的工資、獎(jiǎng)金、福利等按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作紀(jì)律與考核1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和職業(yè)道德，服從甲方管理。2.甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方續(xù)聘、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。五、合同解除與終止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a)乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和職業(yè)道德；b)乙方因個(gè)人原因無法履行崗位職責(zé)；c)乙方被追究刑事責(zé)任。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a)甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、福利等；b)甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)環(huán)境；c)甲方因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，每逾期一日，應(yīng)按未支付金額的______%向乙方支付違約金。若甲方未按約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按約定履行工作職責(zé)，每逾期一日，應(yīng)按合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金。若乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付______元違約金。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.責(zé)任免除因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的一方不承擔(dān)違約責(zé)任。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（