2025年酒店接待人員雇傭合同范本

2025年酒店接待人員雇傭合同范本甲方（雇主）：____酒店乙方（雇員）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方處擔(dān)任接待人員一事，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方處擔(dān)任接待人員，主要負責(zé)以下工作：（1）負責(zé)酒店前臺接待工作，包括客人入住、退房、問詢等；（2）協(xié)助處理客人的投訴與意見，確保客戶滿意度；（3）配合其他部門完成酒店相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。三、工作時間和休息1.乙方的工作時間為每天____小時，每周休息____天，具體休息時間由甲方根據(jù)實際情況安排。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利。四、勞動報酬1.乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方規(guī)定進行調(diào)整。2.乙方工資發(fā)放時間為每月____日，甲方以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。3.乙方享有甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于：五險一金、年終獎、節(jié)日福利等。五、社會保險和公積金1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方繳納住房公積金，公積金比例按照當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。六、勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品。2.甲方定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方在工作中身心健康。七、合同解除與終止1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方如需解除或終止合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。2.在以下情況下，甲方有權(quán)單方面解除合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。3.在以下情況下，乙方有權(quán)單方面解除合同：（1）甲方未按照約定支付乙方工資；（2）甲方未按照約定為乙方繳納社會保險和公積金；（3）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙