2025年醫(yī)療行業(yè)人力資源配置服務(wù)協(xié)議書(shū)

2025年醫(yī)療行業(yè)人力資源配置服務(wù)協(xié)議書(shū)一、協(xié)議背景與目的隨著我國(guó)醫(yī)療行業(yè)的快速發(fā)展，對(duì)人力資源的需求日益增長(zhǎng)。為提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化人力資源配置，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議。本協(xié)議旨在明確雙方在____年醫(yī)療行業(yè)人力資源配置服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)及合作事項(xiàng)。二、服務(wù)內(nèi)容1.乙方為甲方提供專業(yè)的人力資源招聘服務(wù)，包括招聘信息的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等。2.乙方協(xié)助甲方進(jìn)行員工培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，以滿足醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展需求。3.乙方負(fù)責(zé)為甲方提供人力資源管理咨詢，包括薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、員工關(guān)系管理等。4.乙方根據(jù)甲方需求，為其提供短期、長(zhǎng)期的人力資源外包服務(wù)。三、服務(wù)期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)于協(xié)議到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的協(xié)議。四、服務(wù)費(fèi)用及支付1.乙方按照甲方實(shí)際招聘人數(shù)收取服務(wù)費(fèi)用，具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）醫(yī)生、護(hù)士等專業(yè)技術(shù)崗位：每人____元；（2）行政、后勤等輔助崗位：每人____元。2.甲方應(yīng)在簽訂本協(xié)議后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。3.乙方在提供服務(wù)期間，如甲方有額外需求，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定額外服務(wù)費(fèi)用。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供服務(wù)；（2）甲方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費(fèi)用；（3）甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成招聘工作，提供相關(guān)資料和信息；（4）甲方應(yīng)妥善安置乙方提供的人力資源，保障其合法權(quán)益。2.乙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)；（3）乙方應(yīng)確保提供的人力資源符合甲方要求，對(duì)不符合要求的人員承擔(dān)替換責(zé)任；（4）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露與本次合作有關(guān)的信息。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的____%。2.乙方未能按照約定時(shí)間、質(zhì)量提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為未履行部分服務(wù)費(fèi)用的____%。3.如因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議書(shū)旨在明確雙方在____年醫(yī)療行業(yè)人力資源配置服務(wù)中