2025年人事助理合同協(xié)議書范例

2025年人事助理合同協(xié)議書范例甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，聘請乙方擔任人事助理，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就以下事項達成一致，特訂立本合同協(xié)議書。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前____個月簽訂書面續(xù)約合同。二、工作職責1.乙方在合同期限內(nèi)，負責協(xié)助甲方完成以下人事助理工作：（1）員工招聘、面試、錄用、離職等手續(xù)辦理；（2）員工檔案管理、薪酬福利核算及發(fā)放；（3）員工培訓、考核、晉升、調(diào)動等事宜；（4）公司各項人力資源政策的制定、修改及執(zhí)行；（5）其他與人事管理相關的工作。2.乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，積極主動地完成工作任務。三、薪資待遇1.乙方在合同期限內(nèi)的薪資待遇為每月人民幣____元（大寫：____元整），每月____日前發(fā)放上個月薪資。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、哺乳假等休假待遇。3.乙方在合同期間，甲方為其繳納社會保險（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險）及公積金。四、合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方在合同期內(nèi)，有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.乙方在合同期內(nèi)，有以下情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付乙方薪資的；（2）甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險及公積金的；（3）甲方違反法律、法規(guī)，侵害乙方合法權益的。五、保密條款1.乙方在合同期間及合同解除或終止后，應保守甲方的商業(yè)秘密和與工作相關的機密信息，不得泄露給任何第三方。2.乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。3.