2025年臨時(shí)離職協(xié)議范本

2025年臨時(shí)離職協(xié)議范本甲方（單位）：____乙方（員工）：____鑒于甲方與乙方存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方為維護(hù)各自的合法權(quán)益，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方臨時(shí)離職事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、離職期限1.乙方自____年____月____日起，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月，臨時(shí)離職。2.乙方在離職期限內(nèi)，如需提前返回工作崗位，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請(qǐng)，甲方根據(jù)實(shí)際情況決定是否同意乙方提前返回。二、工資及福利待遇1.乙方離職期間，甲方仍按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。2.乙方離職期間，甲方不為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。3.乙方離職期間，甲方不提供住宿及其他福利待遇。三、工作交接1.乙方應(yīng)在離職前與甲方進(jìn)行工作交接，確保工作順利進(jìn)行。2.乙方應(yīng)將工作資料、文件、辦公用品等妥善交接給甲方指定的接管人員。3.乙方離職后，甲方有權(quán)對(duì)乙方遺留的工作問題進(jìn)行處理。四、保密條款1.乙方在離職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作。3.若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為____元。2.若甲方違反本協(xié)議的約定，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，賠償金金額為____元。六、解除協(xié)議1.在本協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方提出解除協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知甲方，甲方根據(jù)實(shí)際情況決定是否同意解除協(xié)議。2.在本協(xié)議有效期內(nèi)，如甲方提出解除協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（單位）：____乙方（員工）：___