2025年無(wú)薪休假員工合同協(xié)議

2025年無(wú)薪休假員工合同協(xié)議一、背景說(shuō)明隨著____年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化，公司面臨一定的經(jīng)營(yíng)壓力。為了應(yīng)對(duì)這一挑戰(zhàn)，公司決定實(shí)施無(wú)薪休假政策，以降低運(yùn)營(yíng)成本，同時(shí)保障員工的合法權(quán)益。本協(xié)議旨在明確無(wú)薪休假的條款和條件，確保雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)守信的原則下達(dá)成一致。二、無(wú)薪休假期限及條件1.無(wú)薪休假期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。在此期間，員工可根據(jù)公司安排和個(gè)人實(shí)際情況，選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)段進(jìn)行無(wú)薪休假。2.無(wú)薪休假條件：?jiǎn)T工需滿足以下條件，方可申請(qǐng)無(wú)薪休假：a.在公司工作滿____年；b.無(wú)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為；c.無(wú)正在進(jìn)行的勞動(dòng)合同糾紛。三、無(wú)薪休假期間的權(quán)益保障1.無(wú)薪休假期間，員工仍享有以下權(quán)益：a.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇不變；b.享有公司提供的各類福利待遇；c.享有勞動(dòng)合同規(guī)定的其他權(quán)益。2.無(wú)薪休假期間，員工不得從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作，不得泄露公司商業(yè)秘密。四、無(wú)薪休假期間的工資待遇1.無(wú)薪休假期間，員工工資按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：a.基本工資：____元/月；b.績(jī)效工資：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效，按比例發(fā)放。2.無(wú)薪休假期間，員工工資發(fā)放時(shí)間為每月____日。五、無(wú)薪休假期間的考核與晉升1.無(wú)薪休假期間，員工的績(jī)效考核按照公司制定的考核辦法進(jìn)行，考核結(jié)果作為晉升、調(diào)崗、工資調(diào)整的依據(jù)。2.無(wú)薪休假期間，員工晉升、調(diào)崗等事項(xiàng)，按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、無(wú)薪休假期間的解除合同1.無(wú)薪休假期間，員工不得解除勞動(dòng)合同。2.公司在無(wú)薪休假期間，如因經(jīng)營(yíng)需要，可提前解除勞動(dòng)合同，但需提前____個(gè)月書(shū)面通知員工。七、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。3.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充、解除、終止等事項(xiàng)，須雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。4.本協(xié)議未盡事宜，按照公司相關(guān)規(guī)章制度及國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。公司（甲方）：____員工（乙方）：____簽訂日期：____年____月____日八、附件1.《公司無(wú)薪休假申請(qǐng)表》2.《員工無(wú)薪休假期間工資發(fā)放表》3.《員工無(wú)薪休假期間考核表》4.《員工無(wú)薪休假期間晉升、調(diào)崗規(guī)定》本協(xié)議旨在確保雙方在無(wú)薪休假期間的權(quán)益，促進(jìn)公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，感謝