2025年人力資源咨詢項目協(xié)議

2025年人力資源咨詢項目協(xié)議甲方：____有限公司乙方：____人力資源咨詢公司鑒于甲方在人力資源管理方面面臨諸多挑戰(zhàn)，為提高公司核心競爭力，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方為甲方提供人力資源咨詢服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容與范圍1.乙方將為甲方提供以下人力資源咨詢服務(wù)：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化員工招聘與選拔培訓(xùn)與發(fā)展績效管理薪酬福利管理勞動關(guān)系管理2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方實際情況，制定具體的人力資源咨詢方案，并在____年____月____日前提交給甲方。3.乙方在提供咨詢服務(wù)過程中，應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)，尊重甲方企業(yè)文化，確保咨詢方案的實施對公司員工產(chǎn)生積極影響。二、服務(wù)期限與費用1.本協(xié)議有效期為____年____月____日至____年____月____日，共計____個月。2.乙方咨詢服務(wù)費用為人民幣____元（大寫：____元整），甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi)支付乙方。3.乙方在服務(wù)期限內(nèi)，如因特殊原因需延長服務(wù)期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。三、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利：對乙方提供的咨詢服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評估對乙方提交的咨詢方案提出修改意見和建議對乙方在服務(wù)過程中的違規(guī)行為進(jìn)行處罰2.甲方義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和協(xié)助如實提供與咨詢服務(wù)相關(guān)的信息和數(shù)據(jù)按約定支付乙方咨詢服務(wù)費用3.乙方權(quán)利：按約定收取甲方支付的服務(wù)費用對甲方提供的咨詢服務(wù)進(jìn)行評估和反饋對甲方在服務(wù)過程中的違規(guī)行為進(jìn)行提醒和糾正4.乙方義務(wù)：按約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的咨詢服務(wù)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方不得在服務(wù)過程中從事與咨詢服務(wù)無關(guān)的活動四、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。2.由于不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。五、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（蓋章）：____人力資源咨詢公司簽訂日期：____年____月____日本協(xié)議旨在明確雙方在人力資源咨詢服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保咨