2025年業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)薪酬福利協(xié)議書

2025年業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)薪酬福利協(xié)議書甲方：____公司乙方：業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)鑒于甲方為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，提升業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作積極性和效率，特制定本薪酬福利協(xié)議書。本協(xié)議書旨在明確雙方在薪酬福利方面的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下共識(shí)：一、薪酬結(jié)構(gòu)1.基本工資：乙方團(tuán)隊(duì)成員的基本工資為____元/月，根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)、崗位及工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行調(diào)整。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方團(tuán)隊(duì)成員的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人業(yè)績(jī)進(jìn)行發(fā)放，具體金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。3.業(yè)務(wù)提成：乙方團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)提成按照實(shí)際完成業(yè)務(wù)金額的____%計(jì)算，提成發(fā)放時(shí)間為每月____日前。4.獎(jiǎng)金：乙方團(tuán)隊(duì)成員在完成公司設(shè)定的年度業(yè)績(jī)目標(biāo)后，可享有年度獎(jiǎng)金，具體金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。二、福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方團(tuán)隊(duì)成員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)，個(gè)人部分由乙方承擔(dān)。2.住房公積金：甲方為乙方團(tuán)隊(duì)成員繳納住房公積金，個(gè)人部分由乙方承擔(dān)。3.假期：乙方團(tuán)隊(duì)成員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假權(quán)益。4.培訓(xùn)：甲方為乙方團(tuán)隊(duì)成員提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能提升等機(jī)會(huì)。5.補(bǔ)助：乙方團(tuán)隊(duì)成員享有通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助等。三、薪酬福利調(diào)整1.甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)行情等因素，適時(shí)對(duì)乙方團(tuán)隊(duì)成員的薪酬福利進(jìn)行調(diào)整。2.乙方團(tuán)隊(duì)成員在崗位晉升、業(yè)績(jī)提升等方面有突出表現(xiàn)時(shí)，甲方可視情況給予薪酬福利調(diào)整。四、協(xié)議期限本協(xié)議書自____年____月____日起生效，有效期為____年。協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，自動(dòng)續(xù)簽。五、爭(zhēng)議解決本協(xié)議書在履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議書未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本協(xié)議書簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定的條款履行，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)