2025年企事業(yè)單位員工聘用合同

2025年企事業(yè)單位員工聘用合同甲方（用人單位）：____乙方（員工）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)益和義務(wù)達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____年。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____天書面通知對(duì)方，并簽訂新的聘用合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任____崗位，具體工作內(nèi)容按照甲方的工作安排和乙方的職責(zé)要求執(zhí)行。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，努力完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天，具體作息時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.甲方因工作需要，可以合理安排乙方加班，乙方應(yīng)予以配合。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，根據(jù)甲方薪酬制度及乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。2.乙方加班工資按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，發(fā)放時(shí)間為每月____日。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.甲方為乙方提供如下福利待遇：____（如：提供住宿、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等）。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，注意自身安全。七、合同的變更、解除和終止1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方。2.在合同期限內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.在合同期限內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：（1）乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。4.合同期滿，甲方不再續(xù)簽合同的，甲方應(yīng)提前____天書面通知乙方。八、保密條款1.乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決1.本合同履行過程中，甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合