2025年人力資源整合服務(wù)合同

2025年人力資源整合服務(wù)合同甲方（以下簡稱“甲方”）：____有限公司乙方（以下簡稱“乙方”）：____人力資源服務(wù)有限公司一、合同背景鑒于甲方為拓展業(yè)務(wù)，提高人力資源管理效率，決定委托乙方提供人力資源整合服務(wù)。為確保雙方權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特簽訂本合同。二、服務(wù)內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求，為甲方提供以下人力資源整合服務(wù)：（1）招聘與選拔：乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方完成招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、評估候選人等。（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展：乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供定制化的員工培訓(xùn)方案，協(xié)助甲方實施培訓(xùn)計劃。（3）薪酬福利管理：乙方協(xié)助甲方制定合理的薪酬福利體系，確保甲方員工薪酬福利的競爭力。（4）勞動關(guān)系管理：乙方協(xié)助甲方處理勞動爭議，提供勞動法律法規(guī)咨詢，確保甲方勞動關(guān)系的穩(wěn)定。2.乙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。三、服務(wù)期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。四、服務(wù)費(fèi)用1.乙方根據(jù)甲方實際需求，提供人力資源整合服務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。2.服務(wù)費(fèi)用為人民幣____元（大寫：____元整），分____期支付。3.甲方應(yīng)在合同生效后____日內(nèi)支付第一期服務(wù)費(fèi)用，后續(xù)服務(wù)費(fèi)用按照實際服務(wù)進(jìn)度支付。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。（2）甲方應(yīng)及時向乙方提供與人力資源整合服務(wù)相關(guān)的信息資料，包括但不限于公司簡介、崗位需求、薪酬福利政策等。（3）甲方應(yīng)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。2.乙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供與人力資源整合服務(wù)相關(guān)的信息資料。（2）乙方應(yīng)按照甲方需求，提供專業(yè)、高效的人力資源整合服務(wù)。（3）乙方應(yīng)確保服務(wù)過程中遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。六、保密條款1.雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或解除后____年。3.如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、合同變更與解除1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。2.任何一方要求變更或解除合同，應(yīng)書面通知對方，并說明理由。3.合同解除或變更后，雙方應(yīng)按照合同約定處理已履行部分的權(quán)利義務(wù)。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。