2025年企業(yè)高層管理年薪制合同模板

2025年企業(yè)高層管理年薪制合同模板甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任高層管理職務(wù)事宜，達(dá)成如下年薪制合同：一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、職務(wù)與職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方公司的高級(jí)管理人員，具體職務(wù)為：____。2.乙方的主要職責(zé)包括：（1）制定和實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃和業(yè)務(wù)目標(biāo)；（2）負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理，確保公司運(yùn)營高效、合規(guī)；（3）組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督公司各部門工作，提高公司整體效益；（4）維護(hù)公司形象，加強(qiáng)與政府、客戶、供應(yīng)商等外部關(guān)系的溝通與合作；（5）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。三、年薪及支付方式1.乙方年薪為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。2.甲方按照以下方式支付乙方年薪：（1）基本年薪：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元，按月支付；（2）績(jī)效年薪：根據(jù)乙方年度工作績(jī)效，甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對(duì)乙方績(jī)效年薪進(jìn)行調(diào)整，具體金額雙方協(xié)商確定。3.甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方當(dāng)月基本年薪，年終支付績(jī)效年薪。四、工作時(shí)間與休假1.乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，具體作息時(shí)間由甲方安排。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。五、保密與競(jìng)業(yè)限制1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不得向任何第三方透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)秘密等非公開信息。2.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不得在甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司擔(dān)任高級(jí)管理人員或核心技術(shù)人員。六、合同解除與終止1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除本合同。3.合同期滿，本合同自動(dòng)終止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向另一方支付違約金，違約金金額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。2.甲方未按時(shí)支付乙方年薪，應(yīng)支付滯納金，滯納金按未支付金額的____%計(jì)算。八、爭(zhēng)議解決1.本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充