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2025年分支機(jī)構(gòu)管理合同范本甲方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“總部”):地址:____法定代表人:____聯(lián)系電話:____乙方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“分支機(jī)構(gòu)”):地址:____法定代表人:____聯(lián)系電話:____鑒于甲方是一家在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展業(yè)務(wù)的企業(yè),為更好地拓展市場(chǎng),提高管理效率,決定在____年設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。為確保分支機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)行及管理的規(guī)范性,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本合同,共同遵守以下條款:一、合同主體1.1甲方:____1.2乙方:____二、合同期限2.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_(kāi)___年,自合同生效之日起計(jì)算。三、分支機(jī)構(gòu)管理3.1甲方作為總部,對(duì)分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)管理享有以下權(quán)利:(1)對(duì)分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)方向、業(yè)務(wù)范圍進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督;(2)對(duì)分支機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)、人事、行政等方面進(jìn)行管理;(3)對(duì)分支機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)成果進(jìn)行考核和評(píng)價(jià);(4)對(duì)分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行定期審計(jì)和檢查。3.2乙方作為分支機(jī)構(gòu),應(yīng)遵守以下規(guī)定:(1)按照甲方的要求,開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù),確保業(yè)務(wù)合規(guī)合法;(2)接受甲方的管理和監(jiān)督,及時(shí)反饋經(jīng)營(yíng)管理情況;(3)維護(hù)甲方的品牌形象和聲譽(yù),不得從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng);(4)分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)所得應(yīng)按照甲方的規(guī)定進(jìn)行分配。四、財(cái)務(wù)管理4.1分支機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)實(shí)行獨(dú)立核算,自負(fù)盈虧。4.2分支機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲方的財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行財(cái)務(wù)管理,確保財(cái)務(wù)報(bào)表真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。4.3分支機(jī)構(gòu)應(yīng)在每月____日前向甲方報(bào)送當(dāng)月財(cái)務(wù)報(bào)表,包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等。五、人事管理5.1分支機(jī)構(gòu)的人事管理應(yīng)遵循甲方的整體人事管理制度。5.2分支機(jī)構(gòu)應(yīng)按照甲方的招聘要求,選拔優(yōu)秀人才,并對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)。5.3分支機(jī)構(gòu)的員工福利、薪酬待遇等應(yīng)參照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、分支機(jī)構(gòu)變更與終止6.1分支機(jī)構(gòu)在合同期限內(nèi)不得自行變更經(jīng)營(yíng)方向和業(yè)務(wù)范圍。6.2分支機(jī)構(gòu)的終止、解散、合并、分立等事項(xiàng),應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知甲方,并按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。6.3合同期滿或合同提前終止時(shí),乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理分支機(jī)構(gòu)清算手續(xù),并將相關(guān)資料移交給甲方。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方有權(quán)對(duì)分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)乙方有嚴(yán)重違約行為,甲方有權(quán)解除本合同。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補(bǔ)

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