市場營銷總監(jiān)勞動合同范文

市場營銷總監(jiān)勞動合同范文合同編號：__________全稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：____________姓名：____________________身份證號：________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________一、勞動合同期限1.本勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。二、工作內(nèi)容1.乙方在合同期限內(nèi)擔(dān)任市場營銷總監(jiān)職位，負(fù)責(zé)甲方市場營銷戰(zhàn)略的制定、執(zhí)行及監(jiān)督。（1）制定甲方市場營銷策略，包括市場調(diào)研、產(chǎn)品定位、品牌推廣等；（2）組織并實(shí)施市場營銷活動，提高甲方產(chǎn)品市場占有率；（3）負(fù)責(zé)甲方市場團(tuán)隊的招聘、培訓(xùn)、考核及管理；（4）與甲方其他部門協(xié)同工作，確保市場營銷計劃的順利實(shí)施；（5）定期向甲方匯報市場營銷工作情況，對市場動態(tài)進(jìn)行分析。三、工作地點(diǎn)1.乙方的工作地點(diǎn)為____________________。四、工作時間1.乙方的工作時間為甲方規(guī)定的正常工作時間，即每日__小時，每周__天。具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求合理安排。五、勞動報酬1.乙方在合同期限內(nèi)的基本工資為人民幣____元/月，每月__日發(fā)放。2.乙方在完成甲方規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)后，可享受績效獎金。具體獎金金額及發(fā)放方式由甲方另行規(guī)定。（1）按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險；（2）提供____個月年終獎；（3）提供____天帶薪年假；（4）提供____天帶薪病假；（5）提供____天帶薪事假。六、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，服從甲方的管理，完成甲方交付的工作任務(wù)。2.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方透露與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的信息。七、勞動合同的解除和終止1.雙方在合同期限內(nèi)，如需解除或終止勞動合同，應(yīng)提前__天書面通知對方。（1）乙方違反甲方規(guī)定的勞動紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作。（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資；（2）甲方未按照合同約定提供乙方福利待遇；（3）甲方違法解除乙方勞動合同。八、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________合同注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同編號的唯一性和可追溯性。明確雙方的基本信息，包括全稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話等。詳細(xì)列舉乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)，確保工作要求明確。規(guī)定具體的工作地點(diǎn)和工作時間，避免日后產(chǎn)生糾紛。確定合理的勞動報酬和福利待遇，包括基本工資、績效獎金、社會保險等。明確勞動合同的解除和終止條件，保障雙方的合法權(quán)益。規(guī)定爭議解決的方式，包括友好協(xié)商和訴訟。2.解決辦法：如發(fā)現(xiàn)合同內(nèi)容遺漏或不當(dāng)，雙方應(yīng)通過協(xié)商及時補(bǔ)充或修改。在勞動合同執(zhí)行過程中，如遇爭議，雙方應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同（LaborContract）：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動紀(jì)律（LaborDiscipline）：勞動者在勞動過程中應(yīng)遵守的規(guī)則和行為準(zhǔn)則。商業(yè)秘密（TradeSecret）：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且權(quán)利人采取了保密措施的信息。失職（NegligenceofDuty）：指勞動者未履行或不正確履行職責(zé)，導(dǎo)致工作失誤或損失。醫(yī)療期（MedicalTreatmentPeriod）：勞動者因患病或非因工負(fù)傷需要治療的期限，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。非法解雇（IllegalDismissal）：用人單位未按照法律法規(guī)規(guī)定的條件和程序解除與勞動者的勞動合同。補(bǔ)充協(xié)議（SupplementaryAgreement）：雙方在原合同基礎(chǔ)上，對未涉及或需要修改的內(nèi)容達(dá)成的書面協(xié)議，具有同等法律效力。訴訟（Lawsuit）：當(dāng)事人向法院提出請求，要求法院對爭議進(jìn)行審理和裁判的法律行為。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.場合：乙方需長期駐外工作補(bǔ)充條款：考慮到乙方可能需要長期在海外或偏遠(yuǎn)地區(qū)工作，雙方可協(xié)商如下補(bǔ)充條款：“若乙方被派駐至海外或偏遠(yuǎn)地區(qū)工作，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的住宿、交通及生活補(bǔ)貼，并確保乙方的安全及健康，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行商定?！?.場合：乙方承擔(dān)重要項(xiàng)目或業(yè)務(wù)拓展“乙方在承擔(dān)重要項(xiàng)目或業(yè)務(wù)拓展期間，甲方應(yīng)提供必要的資源支持，包括但不限于市場調(diào)研費(fèi)用、業(yè)務(wù)拓展基金等，并在項(xiàng)目成功后給予乙方相應(yīng)的獎勵?！?.場合：乙方家庭突發(fā)情況需臨時調(diào)整工作時間補(bǔ)充條款：考慮到乙方可能遇到家庭緊急情況，可以增加如下條款：“如乙方因家庭突發(fā)情況需要臨時調(diào)整工作時間，應(yīng)提前通知甲方，甲方將視情況給予必要的理解和支持，并在必要時調(diào)整乙方的工作安排。”合同所需附件列表：1.乙方的身份證復(fù)印件2.學(xué)歷證明及職業(yè)資格證書