企業(yè)秘密保護及競業(yè)禁止合同范本

企業(yè)秘密保護及競業(yè)禁止合同范本合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________姓名：____________________身份證號：______________住址：____________________鑒于甲方是一家經(jīng)營_______的企業(yè)，乙方作為甲方員工，將不可避免地接觸到甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，為保護甲方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在任職期間及離職后的保密義務(wù)和競業(yè)禁止事項達成如下協(xié)議：一、保密義務(wù)1.1保密內(nèi)容（1）甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、市場策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)計劃等；（2）甲方的技術(shù)秘密，包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計、制造工藝、技術(shù)方案、研發(fā)成果等；（3）甲方與第三方簽訂的合同、協(xié)議及合作內(nèi)容；（4）其他法律法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當保密的信息。1.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至_______年_______月_______日止。1.3保密措施（1）不在任何場合透露、泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；（2）不將含有甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件、資料、圖紙等帶出甲方場所；（3）不將含有甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的信息存儲在任何公開的存儲介質(zhì)中；（4）不向第三方提供或泄露與甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密有關(guān)的信息。二、競業(yè)禁止2.1競業(yè)禁止范圍乙方在離職后_______年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的單位任職，不得自己經(jīng)營或參與經(jīng)營與甲方相同或類似業(yè)務(wù)的企業(yè)。2.2競業(yè)禁止補償甲方按照乙方離職前_______個月工資的_______%支付競業(yè)禁止補償，支付期限為_______個月，自乙方離職之日起計算。2.3競業(yè)禁止解除在競業(yè)禁止期限內(nèi)，如乙方提出解除競業(yè)禁止的請求，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況決定是否解除。如甲方同意解除，乙方應(yīng)立即停止違反競業(yè)禁止的行為。三、違約責任（1）向甲方支付違約金，違約金為乙方違約所得利益的_______倍；（2）賠償甲方因乙方違約所造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、商譽損失等；（3）承擔甲方因追究乙方違約責任而產(chǎn)生的律師費、差旅費等合理費用。（1）向甲方支付違約金，違約金為乙方違約所得利益的_______倍；（2）繼續(xù)履行競業(yè)禁止義務(wù)，直至競業(yè)禁止期限屆滿；（3）賠償甲方因乙方違約所造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、商譽損失等；（4）承擔甲方因追究乙方違約責任而產(chǎn)生的律師費、差旅費等合理費用。四、其他約定4.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.3本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.4甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.保密義務(wù)：員工在任職期間及離職后，必須嚴格遵守合同中關(guān)于保密義務(wù)的條款，不得泄露或使用公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。法律名詞解釋：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并且公司采取了保密措施的信息。技術(shù)秘密是指與產(chǎn)品生產(chǎn)、服務(wù)提供或經(jīng)營管理相關(guān)的，不為公眾所知悉的技術(shù)信息。2.競業(yè)禁止：員工在離職后的一定期限內(nèi)，不得在與公司有競爭關(guān)系的單位工作或經(jīng)營類似業(yè)務(wù)。法律名詞解釋：競業(yè)禁止是指雇主為了保護其商業(yè)利益，要求員工在離職后的一段時間內(nèi)不得在與雇主有競爭關(guān)系的企業(yè)或行業(yè)工作或經(jīng)營業(yè)務(wù)的合同條款。3.違約責任：若員工違反保密義務(wù)或競業(yè)禁止條款，需承擔相應(yīng)的違約責任。法律名詞解釋：違約責任是指合同當事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔的民事責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.補償條款：公司應(yīng)根據(jù)合同約定，向員工支付競業(yè)禁止期限內(nèi)的經(jīng)濟補償。法律名詞解釋：補償條款是指合同中規(guī)定的，當一方因履行合同義務(wù)而遭受損失時，另一方應(yīng)給予的補償。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在發(fā)生爭議時應(yīng)嘗試通過友好協(xié)商的方式解決。法律名詞解釋：協(xié)商解決是指當事人之間通過協(xié)商，自行解決爭議的一種方式。2.法律訴訟：若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：法律訴訟是指當事人通過法院解決爭議的一種法律程序，包括起訴、審判、執(zhí)行等階段。3.合同解釋：合同的解釋應(yīng)當遵循合同法的相關(guān)規(guī)定，按照公平原則進行。法律名詞解釋：合同解釋是指對合同條款的含義進行闡明和確定的過程，以明確合同當事人的權(quán)利和義務(wù)。在實際應(yīng)用中，有些特殊場合可能需要針對企業(yè)秘密保護及競業(yè)禁止合同做出一些特定的調(diào)整。下面是一些可能的應(yīng)用場合和相應(yīng)的補充條款，以及合同所需的附件列表。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.研發(fā)密集型企業(yè)應(yīng)用場合說明：在研發(fā)新產(chǎn)品的公司，員工可能會接觸到核心技術(shù)和創(chuàng)新理念。補充條款：如果乙方參與的項目涉及甲方尚未公開的發(fā)明創(chuàng)造或?qū)＠暾?，乙方?yīng)簽署額外的項目保密協(xié)議，并承諾在離職后不得在任何形式下使用或泄露該項目的相關(guān)信息。2.高科技初創(chuàng)公司應(yīng)用場合說明：初創(chuàng)公司往往擁有創(chuàng)新技術(shù)或商業(yè)模式，需要特別保護。補充條款：考慮到乙方可能掌握公司關(guān)鍵技術(shù)和商業(yè)計劃，乙方同意在離職后，未經(jīng)甲方書面同意，不得在任何形式的演講、論文、社交媒體等公開場合披露與公司相關(guān)的技術(shù)細節(jié)或商業(yè)信息。3.跨國企業(yè)應(yīng)用場合說明：跨國企業(yè)員工可能需要在不同國家工作，涉及多國法律。補充條款：乙方同意，如果因工作需要在國外任職，將遵守當?shù)胤煞ㄒ?guī)及國際慣例，并確保其行為不會損害甲方的合法權(quán)益。4.銷售和市場部門應(yīng)用場合說明：銷售和市場部門員工可能接觸到大量客戶信息和市場策略。補充條款：乙方在離職后不得直接或間接挖走甲方客戶，也不得向第三方泄露甲方客戶信息，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。合同所需附件列表：1.員工身份證明文件：包括身份證、護照等，用以核實員工的身份信息。2.員工在職證明：證明員工與公司的勞動關(guān)系，以及任職期間的職責范