員工解約終止合同范本

員工解約終止合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：__________________

住所：__________________

法定代表人：_____________

聯(lián)系電話：_________________

電子郵箱：_________________

乙方（員工）：

姓名：__________________

性別：__________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

聯(lián)系電話：_________________

電子郵箱：_________________

鑒于甲方與乙方之間簽訂的勞動合同（以下簡稱“原合同”）已滿或未滿約定期限，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意解除原合同，終止雙方勞動關(guān)系。為確保雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特訂立本合同。

一、解除合同原因

1.乙方因個人原因提出解除勞動合同；

2.甲方因乙方原因或非乙方原因提出解除勞動合同；

3.乙方與甲方協(xié)商一致解除勞動合同。

二、解除合同日期

雙方同意自本合同生效之日起，解除原合同，終止雙方勞動關(guān)系。

三、解除合同手續(xù)

1.乙方應(yīng)在本合同生效之日起__日內(nèi)，將工作交接清單及相關(guān)文件移交給甲方指定的人員；

2.甲方應(yīng)在本合同生效之日起__日內(nèi)，向乙方支付解除合同經(jīng)濟補償金（如有）；

3.雙方應(yīng)在本合同生效之日起__日內(nèi)，辦理相關(guān)社會保險、住房公積金等手續(xù)。

四、解除合同經(jīng)濟補償金

1.甲方應(yīng)向乙方支付解除合同經(jīng)濟補償金，具體金額根據(jù)原合同約定及雙方協(xié)商確定；

2.經(jīng)濟補償金的支付方式為現(xiàn)金支付，甲方應(yīng)在本合同生效之日起__日內(nèi)支付完畢。

五、保密條款

1.乙方同意在本合同解除后，繼續(xù)履行原合同中約定的保密義務(wù)；

2.乙方對本合同解除前所了解的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、合同生效

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

八、合同附件

1.原勞動合同；

2.工作交接清單；

3.經(jīng)濟補償金支付憑證；

4.其他雙方認為需要附在本合同中的文件。

甲方（蓋章）：_____________

乙方（簽字）：_____________

簽訂日期：_____________

注意事項：

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議；

3.本合同未盡事宜，以法律法規(guī)及原合同約定為準。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：__________________

住所：__________________

法定代表人：_____________

聯(lián)系電話：_________________

電子郵箱：_________________

乙方（員工）：

姓名：__________________

性別：__________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

聯(lián)系電話：_________________

電子郵箱：_________________

第三方（擔保/中介機構(gòu)）：

名稱：__________________

住所：__________________

法定代表人：_____________

聯(lián)系電話：_________________

電子郵箱：_________________

鑒于甲方與乙方之間簽訂的勞動合同（以下簡稱“原合同”）已滿或未滿約定期限，現(xiàn)經(jīng)三方協(xié)商一致，同意解除原合同，終止雙方勞動關(guān)系。為確保雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并考慮到第三方在合同履行過程中的責(zé)任和權(quán)益，特訂立本合同。

一、合同解除原因及條件

1.乙方因個人原因提出解除勞動合同；

2.甲方因乙方原因或非乙方原因提出解除勞動合同；

3.乙方與甲方協(xié)商一致解除勞動合同；

4.第三方在本合同履行過程中履行其擔保/中介職責(zé)，確保合同解除的順利進行。

二、甲方權(quán)益保障

1.甲方享有在合同解除后的優(yōu)先選擇權(quán)，乙方同意甲方有權(quán)在同等條件下優(yōu)先錄用乙方；

2.甲方享有對乙方工作表現(xiàn)和離職原因的審核權(quán)，有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證明材料；

3.甲方享有在合同解除后的一定期限內(nèi)（如__個月），對乙方從事與原工作內(nèi)容相關(guān)的工作進行限制的權(quán)利。

三、乙方責(zé)任與義務(wù)

1.乙方應(yīng)按照原合同約定，完成工作交接，并確保交接工作的順利進行；

2.乙方同意在合同解除后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；

3.乙方同意在合同解除后的一定期限內(nèi)（如__個月），不得在甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的競爭對手處工作。

四、第三方責(zé)任與義務(wù)

1.第三方作為擔保/中介機構(gòu)，應(yīng)在本合同履行過程中，確保甲乙雙方按照合同約定履行各自義務(wù)；

2.第三方應(yīng)在本合同解除后的一定期限內(nèi)（如__個月），對乙方的工作表現(xiàn)和離職原因進行監(jiān)督，并向甲方提供書面報告；

3.第三方應(yīng)在本合同履行過程中，維護甲乙雙方的合法權(quán)益，確保合同解除的合法性和公正性。

五、違約責(zé)任

1.乙方違反本合同第四條第三款規(guī)定，擅自從事與原工作內(nèi)容相關(guān)的工作，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失；

2.乙方違反本合同第三條第三款規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失；

3.第三方違反本合同第二條第（3）項義務(wù)，未履行監(jiān)督職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方合法權(quán)益受損，甲方有權(quán)要求第三方承擔違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、合同生效

本合同自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效。

八、合同附件

1.原勞動合同；

2.工作交接清單；

3.經(jīng)濟補償金支付憑證；

4.第三方擔保/中介協(xié)議；

5.其他雙方認為需要附在本合同中的文件。

第三方介入的意義和目的在于，通過其專業(yè)能力和中立地位，保障甲乙雙方在合同解除過程中的合法權(quán)益，確保合同解除的合法性和公正性。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過合同條款的設(shè)置，保障甲方在合同解除后的權(quán)益，如優(yōu)先選擇權(quán)、離職原因?qū)徍藱?quán)以及對乙方從事相關(guān)工作的限制權(quán)，同時確保甲方在合同履行過程中的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密得到有效保護。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：__________________

住所：__________________

法定代表人：_____________

聯(lián)系電話：_________________

電子郵箱：_________________

乙方（員工）：

姓名：__________________

性別：__________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

聯(lián)系電話：_________________

電子郵箱：_________________

第三方（人力資源服務(wù)公司）：

名稱：__________________

住所：__________________

法定代表人：_____________

聯(lián)系電話：_________________

電子郵箱：_________________

鑒于甲方與乙方之間簽訂的勞動合同（以下簡稱“原合同”）已滿或未滿約定期限，現(xiàn)經(jīng)三方協(xié)商一致，同意解除原合同，終止雙方勞動關(guān)系。為確保乙方在合同解除過程中的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并考慮到第三方在合同履行過程中的專業(yè)服務(wù)，特訂立本合同。

一、合同解除原因及條件

1.乙方因個人原因提出解除勞動合同；

2.甲方因乙方原因或非乙方原因提出解除勞動合同；

3.乙方與甲方協(xié)商一致解除勞動合同；

4.第三方作為人力資源服務(wù)公司，提供合同解除過程中的咨詢服務(wù)和協(xié)調(diào)工作。

二、乙方權(quán)益保障

1.乙方享有在合同解除后的一定期限內(nèi)（如__個月）的失業(yè)保險待遇，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)；

2.乙方享有在合同解除后的一定期限內(nèi)（如__個月）的競業(yè)限制補償，甲方應(yīng)按照約定支付；

3.乙方享有在合同解除后的一定期限內(nèi)（如__個月）的職業(yè)技能培訓(xùn)機會，甲方應(yīng)提供或協(xié)助乙方獲得。

三、甲方責(zé)任與義務(wù)

1.甲方應(yīng)在本合同生效之日起__日內(nèi)，向乙方支付解除合同的經(jīng)濟補償金；

2.甲方應(yīng)在本合同生效之日起__日內(nèi)，協(xié)助乙方辦理社會保險、住房公積金等轉(zhuǎn)移手續(xù)；

3.甲方應(yīng)在本合同生效之日起__日內(nèi)，將乙方的工作交接清單及相關(guān)文件移交給乙方或第三方。

四、第三方責(zé)任與義務(wù)

1.第三方作為人力資源服務(wù)公司，應(yīng)在本合同履行過程中，為乙方提供合同解除的咨詢服務(wù)；

2.第三方應(yīng)在本合同履行過程中，協(xié)助甲方和乙方進行工作交接，確保交接工作的順利進行；

3.第三方應(yīng)在本合同履行過程中，監(jiān)督甲方履行合同約定的義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益。

五、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同第三條第（1）項義務(wù)，未按時支付解除合同的經(jīng)濟補償金，應(yīng)向乙方支付違約金；

2.甲方違反本合同第三條第（2）項義務(wù)，未按時支付競業(yè)限制補償，應(yīng)向乙方支付違約金；

3.甲方違反本合同第三條第（3）項義務(wù)，未及時辦理社會保險、住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，應(yīng)向乙方支付違約金；

4.第三方違反本合同第四條第（2）項義務(wù)，未協(xié)助甲方和乙方完成工作交接，應(yīng)承擔相應(yīng)責(zé)任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、合同生效

本合同自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效。

八、合同附件

1.原勞動合同；

2.工作交接清單