單位解除人員合同范本

單位解除人員合同范本第一篇范文：合同編號：__________

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方充分協(xié)商一致，甲方?jīng)Q定解除與乙方簽訂的勞動合同，現(xiàn)就解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的依據(jù)

1.乙方違反《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲方多次教育、警告，仍不改正；

2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

3.甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，決定提前解除勞動合同。

二、解除勞動合同的生效日期

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

三、解除勞動合同的經(jīng)濟補償

1.甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償；

2.經(jīng)濟補償標準為：乙方在本單位工作的最后一個月工資乘以解除勞動合同前12個月的平均工資；

3.甲方應(yīng)在協(xié)議生效之日起15日內(nèi)向乙方支付經(jīng)濟補償。

四、解除勞動合同的其他事項

1.乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，確保工作交接的順利進行；

2.乙方在解除勞動合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息；

3.甲方與乙方解除勞動合同后，乙方不再享有在甲方工作的權(quán)利和義務(wù)。

五、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、附則

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；

2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.《中華人民共和國勞動合同法》；

2.《甲方規(guī)章制度》；

3.乙方工作交接清單；

4.甲方支付經(jīng)濟補償?shù)膽{證。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，為明確各方在解除勞動合同過程中的權(quán)利義務(wù)，保障甲方的合法權(quán)益，經(jīng)三方充分協(xié)商一致，特訂立本合同。

一、合同主體

1.甲方：[甲方全稱]，住所地：[甲方住所地]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。

2.乙方：[乙方全稱]，住所地：[乙方住所地]，身份證號碼：[乙方身份證號碼]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。

3.丙方：[丙方全稱]，住所地：[丙方住所地]，法定代表人：[丙方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[丙方聯(lián)系電話]。

二、合同背景

1.乙方因違反《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，給甲方造成重大損失。

2.甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需提前解除與乙方簽訂的勞動合同。

3.丙方作為第三方，同意承擔(dān)乙方部分經(jīng)濟補償責(zé)任。

三、合同主要內(nèi)容

1.解除勞動合同的依據(jù)：乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同。

2.解除勞動合同的生效日期：本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.經(jīng)濟補償及支付：

a.甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償；

b.經(jīng)濟補償標準為：乙方在本單位工作的最后一個月工資乘以解除勞動合同前12個月的平均工資；

c.丙方同意承擔(dān)乙方經(jīng)濟補償?shù)囊徊糠?，具體金額由三方另行協(xié)商確定；

d.甲方應(yīng)在協(xié)議生效之日起15日內(nèi)向乙方支付經(jīng)濟補償，丙方應(yīng)在協(xié)議生效之日起[丙方承擔(dān)補償期限]內(nèi)向甲方支付其應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟補償。

4.工作交接：

a.乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，確保工作交接的順利進行；

b.丙方應(yīng)對乙方的工作交接進行監(jiān)督，確保交接過程的合法性、合規(guī)性。

5.保密及競業(yè)限制：

a.乙方在解除勞動合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息；

b.乙方在解除勞動合同后，不得在[競業(yè)限制期限]內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的經(jīng)營活動；

c.丙方應(yīng)對乙方履行保密及競業(yè)限制義務(wù)進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)乙方違約，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6.違約責(zé)任：

a.乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；

b.丙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任；

c.乙方和丙方應(yīng)相互監(jiān)督，如一方違約，另一方應(yīng)立即通知甲方，甲方有權(quán)采取必要措施維護自身權(quán)益。

7.爭議解決：

a.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；

b.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

四、合同附件

1.《中華人民共和國勞動合同法》；

2.《甲方規(guī)章制度》；

3.乙方工作交接清單；

4.丙方支付經(jīng)濟補償?shù)膽{證。

五、合同生效及終止

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

六、第三方介入的意義和目的

1.丙方作為第三方，承擔(dān)部分經(jīng)濟補償責(zé)任，減輕甲方負擔(dān)，保障乙方基本生活；

2.丙方對乙方的工作交接和保密及競業(yè)限制義務(wù)進行監(jiān)督，確保各方權(quán)益得到保障。

七、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

1.甲方作為合同主導(dǎo)方，確保自身合法權(quán)益不受侵害；

2.甲方通過本合同，明確各方責(zé)任，規(guī)范解除勞動合同流程，降低風(fēng)險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，為明確各方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)，保障乙方在合同解除時的合法權(quán)益，經(jīng)三方充分協(xié)商一致，特訂立本合同。

一、合同主體

1.甲方：[甲方全稱]，住所地：[甲方住所地]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。

2.乙方：[乙方全稱]，住所地：[乙方住所地]，身份證號碼：[乙方身份證號碼]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。

3.丙方：[丙方全稱]，住所地：[丙方住所地]，法定代表人：[丙方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[丙方聯(lián)系電話]。

二、合同背景

1.乙方在甲方處工作期間，因甲方原因?qū)е乱曳焦ぷ鳝h(huán)境惡化，乙方要求解除與甲方簽訂的勞動合同。

2.丙方作為第三方，同意協(xié)助乙方與甲方協(xié)商解除勞動合同，并提供一定的經(jīng)濟補償。

三、合同主要內(nèi)容

1.解除勞動合同的依據(jù)：乙方因甲方原因要求解除勞動合同。

2.解除勞動合同的生效日期：本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.經(jīng)濟補償及支付：

a.甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償；

b.經(jīng)濟補償標準為：乙方在本單位工作的最后一個月工資乘以解除勞動合同前12個月的平均工資；

c.丙方同意向乙方支付一定的經(jīng)濟補償，具體金額由三方另行協(xié)商確定；

d.甲方應(yīng)在協(xié)議生效之日起15日內(nèi)向乙方支付經(jīng)濟補償，丙方應(yīng)在協(xié)議生效之日起[丙方承擔(dān)補償期限]內(nèi)向乙方支付其應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟補償。

4.工作交接：

a.乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，確保工作交接的順利進行；

b.丙方應(yīng)對乙方的工作交接進行監(jiān)督，確保交接過程的合法性、合規(guī)性。

5.保密及競業(yè)限制：

a.乙方在解除勞動合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息；

b.乙方在解除勞動合同后，不得在[競業(yè)限制期限]內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的經(jīng)營活動；

c.丙方應(yīng)對乙方履行保密及競業(yè)限制義務(wù)進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)乙方違約，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6.違約責(zé)任：

a.甲方違反本合同約定，未按時支付經(jīng)濟補償，應(yīng)向乙方支付違約金；

b.丙方違反本合同約定，未按時支付其應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟補償，應(yīng)向乙方支付違約金；

c.任何一方違約，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

7.爭議解決：

a.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；

b.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

四、合同附件

1.《中華人民共和國勞動合同法》；

2.《甲方規(guī)章制度》；

3.乙方工作交接清單；

4.丙方支付經(jīng)濟補償?shù)膽{證。

五、合同生效及終止

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

六、乙方為主導(dǎo)的目的和意義