實(shí)物調(diào)查經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案范文(共26篇)

實(shí)物調(diào)查經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案范文（共26篇）

實(shí)物調(diào)查經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案范文第1篇

本次全省殘疾人基本生活狀況與需求調(diào)查是一項(xiàng)專業(yè)性和

技術(shù)性很強(qiáng)的系統(tǒng)工程，工作覆蓋面廣，涉及人員多，各社區(qū)

要密切配合、通力合作，爭取被調(diào)查戶的配合與支持，確保此次

調(diào)查任務(wù)圓滿完成。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各社區(qū)要將此項(xiàng)工作

作為近期的重點(diǎn)工作，配齊配強(qiáng)社區(qū)調(diào)查人員，確保調(diào)查任務(wù)

的圓滿完成。二是加大宣傳力度。要充分利用電子顯示屏、板

報、宣傳單等多種宣傳形式，開展殘疾人基本生活狀況與需求

調(diào)查的宣傳活動，取得廣大殘疾人對這次調(diào)查工作的大力支持

與配合。三是利用調(diào)查的機(jī)會向公眾普及殘疾預(yù)防知識，提高

全社會的健康意識。使調(diào)查過程成為扶殘助殘的過程，使殘疾

人朋友體會到社會主義大家庭的溫暖。

實(shí)物調(diào)查經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案范文第2篇

市場調(diào)查表是市場調(diào)查的基本工具，市場調(diào)查表的設(shè)計質(zhì)

量直接影響到市場調(diào)查的質(zhì)量。聯(lián)邦設(shè)計的市場調(diào)查表有如下

特點(diǎn)：

（1）市場調(diào)查表的設(shè)計要與該調(diào)查主題密切相關(guān)，重點(diǎn)突

出，避免可有可無的問題；

（2）市場調(diào)查表中的問題容易讓被調(diào)查者接受，避免出現(xiàn)

被調(diào)查者不愿回答、或令被調(diào)查者難堪的問題；

（3）市場調(diào)查表中的問題次序要條理清楚，順理成章，符

合邏輯順序，一般可遵循容易回答的問題放在前面，較難回答

的問題放在中間，敏感性問題放在最后；封閉式問題在前，開

放式問題在后；

(4)市場調(diào)查表的內(nèi)容簡明、盡量使用簡單、直接、天偏

見的詞匯，保證被調(diào)查者能在較短的時間內(nèi)完成調(diào)查表。

實(shí)物調(diào)查經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案范文第3篇

通過收集、分析業(yè)主意見和建議、不斷改進(jìn)服務(wù)，提高服

務(wù)質(zhì)量，提升業(yè)主滿意度。

適用于公司在管各項(xiàng)目、各區(qū)域服務(wù)工作中對業(yè)主意見和

反饋信息的收集，整理和處理。

前期準(zhǔn)備工作

成立對客服務(wù)滿意度調(diào)查工作小組：

組長：執(zhí)行副組長：

組員：項(xiàng)目管理中心工作人員和各項(xiàng)目、區(qū)域負(fù)責(zé)人(在

實(shí)施調(diào)查前確定具體名單)

職責(zé)：項(xiàng)目管理中心負(fù)責(zé)本次調(diào)查的組織、策劃、調(diào)查期

間的調(diào)查真實(shí)性及調(diào)查結(jié)果的匯總工作；行政人事部負(fù)責(zé)調(diào)查

所需車輛的調(diào)配及后勤支援；各項(xiàng)目、區(qū)域抽調(diào)調(diào)查員負(fù)責(zé)做

好管轄區(qū)域調(diào)查表的發(fā)放與回收及統(tǒng)計匯總工作；

制作調(diào)查人員工作牌；

由公司統(tǒng)一制作“業(yè)主滿意度調(diào)查表”并在每份空白表上

加蓋公司印章；

各項(xiàng)目安排“業(yè)主滿意度調(diào)查”負(fù)責(zé)人的人選并報項(xiàng)目管

理中心;

草擬“業(yè)主滿意度調(diào)查”工作公告，按項(xiàng)目需要份數(shù)復(fù)印好。

（加蓋公司印章）

程序及時間安排

項(xiàng)目管理中心負(fù)責(zé)于20xx年11月9日編制并報批完成

“業(yè)主滿意度調(diào)查實(shí)施方案”；

項(xiàng)目管理中心于20xx年11月14日前負(fù)責(zé)組織“業(yè)主滿意

度調(diào)查”相關(guān)事宜專項(xiàng)動員會；

項(xiàng)目管理中心于20xx年11月20日前負(fù)責(zé)組織向各項(xiàng)目、

區(qū)域發(fā)放“業(yè)主滿意度調(diào)查”通知；

各項(xiàng)目、區(qū)域物業(yè)服務(wù)中心于20xx年11月21日前完成

“業(yè)主滿意度調(diào)查”公告的張貼公示工作；

項(xiàng)目管理中心于20xx年11月21日下午向各項(xiàng)目、區(qū)域發(fā)

放統(tǒng)一印制的“業(yè)主滿意度調(diào)查表”及工作牌；

各項(xiàng)目、區(qū)域安排指定人員20xx年11月22日至20xx年

11月30日向業(yè)主發(fā)放“業(yè)主滿意度調(diào)查表”并回收；并對當(dāng)

日問題進(jìn)行統(tǒng)計匯總后填寫在《問題整改記錄表上》。

調(diào)查員根據(jù)《業(yè)主滿意度調(diào)查表》（原件），20xx年12

月6日前完成滿意度統(tǒng)計工作；

項(xiàng)目管理中心對調(diào)查做統(tǒng)計、分析、并填寫好問題記錄，

時間為：20xx年12月3日至20xx年12月6日；

物業(yè)管理部品質(zhì)崗依據(jù)各項(xiàng)目業(yè)主滿意度調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計的

分類問題記錄，于20xx年12月7日下發(fā)各項(xiàng)目定期整改單；

項(xiàng)目管理中心根據(jù)下發(fā)整改單相關(guān)項(xiàng)目、區(qū)域進(jìn)行限時整

改，整改期限為：20xx年12月08日至20xx年12月200；

物業(yè)管理部于20xx年12月21日至20xx年12月25日主

導(dǎo)整改項(xiàng)的驗(yàn)收及年度業(yè)主滿意度評估報告，完成報告報批。

調(diào)查方法

按項(xiàng)目業(yè)主入住戶數(shù)60%發(fā)放調(diào)查表［備注：如業(yè)主入住

戶數(shù)不到200戶，按100%發(fā)放）。

上門調(diào)查、利用前臺辦理事務(wù)調(diào)查、單元門口調(diào)查等多方

式進(jìn)行。

各項(xiàng)目、區(qū)域負(fù)責(zé)人為本次業(yè)主滿意度調(diào)查工作第一責(zé)任

人；

調(diào)查員上門發(fā)放調(diào)查表，要求著裝整潔、佩帶公司統(tǒng)一制

作的滿意度調(diào)查工作牌、禮貌回答業(yè)主的提問；

表格內(nèi)容必須真實(shí)可靠；不得弄虛作假；

調(diào)查表回收率需達(dá)到發(fā)放表數(shù)的90%以上。

實(shí)物調(diào)查經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案范文第4篇

（一）培訓(xùn)階段（20xx年6月一7月上旬）。主要是建立

組織機(jī)構(gòu)，做好職業(yè)健康狀況調(diào)查工作人員的培訓(xùn)工作。

（二）調(diào)查階段（20xx年7月中旬—9月底）。主要是完

成職業(yè)健康狀況基本情況調(diào)查、重點(diǎn)人群職業(yè)健康檢查以及調(diào)

查數(shù)據(jù)的錄入等工作。

（三）分析階段（20xx年10月上旬—11月上旬）。主要

是完成職業(yè)健康狀況調(diào)查數(shù)據(jù)資料分析以及調(diào)查總結(jié)報告的起

草工作。

（四）總結(jié)階段（20xx年11月上旬一20xx年12月底）。

主要是完成職業(yè)病分析總結(jié)報告，估算轄區(qū)內(nèi)主要行業(yè)重點(diǎn)職

業(yè)病的發(fā)病情況，科學(xué)做好預(yù)防工作。

實(shí)物調(diào)查經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案范文第5篇

一、調(diào)查背景

改革開放以來，我國經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，人民生活水平的提高

的同時伴隨著消費(fèi)需求的擴(kuò)大，快消品、日化品市場蓬勃發(fā)展。

尤其是21世紀(jì)以來，我國的市場經(jīng)濟(jì)體制日漸成熟，市場運(yùn)作

日趨規(guī)范，服裝零售行業(yè)超級市場發(fā)展迅速，經(jīng)營規(guī)模也呈現(xiàn)

出擴(kuò)張趨勢。而由于超市的行業(yè)的進(jìn)入門檻極低，使得超市行

業(yè)蓬勃發(fā)展，競爭日益激烈。

二、調(diào)查目的

為了更好的了解孝感學(xué)院學(xué)生對于服裝的消費(fèi)狀況，以及

學(xué)校周邊服裝市場的經(jīng)營狀況，就此做一個市場調(diào)研，通過市

場調(diào)研和分析，來了解怎樣對服裝定位，應(yīng)該有怎樣的經(jīng)營理

念，店面的選址應(yīng)考慮的因素，服裝的品牌特色是什么等問題,

以及了解消費(fèi)者的特征，消費(fèi)行為與購買習(xí)慣等問題。

三、調(diào)查對象

本次調(diào)查的對象主要是孝感學(xué)院學(xué)生和附近年輕時尚的消

費(fèi)群體以及學(xué)院周邊一些服裝市場，由于學(xué)生以及年輕時尚上

的消費(fèi)群體對于自己的衣著及其講究，而且追求時尚，趕潮流,

所以對于服裝的需求量極大，學(xué)校周邊也有很多服裝店，價格

雖然便宜，款式也很新穎，但是質(zhì)量始終得不到保證。連鎖超

市所賣的服裝一般都是品牌，質(zhì)量有所保證，而且款式新穎不

落后，因此有很好的發(fā)展前景。

四、調(diào)查內(nèi)容

1、學(xué)院學(xué)生的性別、年齡、生活費(fèi)等情況以及年輕時尚消

費(fèi)群體的職業(yè)、收入等問題？

2、學(xué)院學(xué)生和年輕時尚消費(fèi)群體喜歡的品牌、款式是什么？

3、學(xué)院學(xué)生和總輕時尚消費(fèi)群體購買行為與習(xí)慣是什么？

4、學(xué)院學(xué)生和總輕時尚消費(fèi)群體購買特征是什么？

5、服裝連鎖超市店面的選址需要考慮的因素？

五、調(diào)查時間以及地點(diǎn)

1、調(diào)查時間：20xx年6月

2、調(diào)查地點(diǎn)：孝感學(xué)院南大門以及學(xué)生宿舍

六、調(diào)查方式

孝感學(xué)院大概有15000人，根據(jù)比例采非取隨機(jī)抽樣調(diào)查

200人。樣本分布情況如下：

七、調(diào)查方法

1、實(shí)地調(diào)查

在孝感學(xué)院南大門設(shè)點(diǎn)，對于來往的人群進(jìn)行問卷調(diào)查，

為了使問卷的填寫真實(shí)有效，可以分發(fā)一些小禮品，而且提供

專門的座位方便填寫問卷。

根據(jù)上面確定的樣本分布情況，與學(xué)校的宿管會進(jìn)行協(xié)商，

然后根據(jù)具體情況，安排人員在中午對學(xué)生宿舍進(jìn)行問卷分發(fā)，

填寫完后進(jìn)行收集。

2、觀察法

在孝感學(xué)院南大門通過觀察一些穿著得體，講究時尚的消

費(fèi)群體，然后對其發(fā)放調(diào)查問卷，這樣可以更有針對性進(jìn)行調(diào)

查。

八、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

1、問卷設(shè)計費(fèi)用10元

2、問卷打印費(fèi)用（500份）50元

3、小禮品費(fèi)用150元

4、差旅和聯(lián)絡(luò)費(fèi)用100元

5、調(diào)研方案設(shè)計費(fèi)用500元

6、合計810元

九、調(diào)研進(jìn)度安排

1、調(diào)研方案設(shè)計（3人）20xx年6月1日―6月7日

2、問卷設(shè)計（2人）20xx年6月8日一6月13日

3、調(diào)研工作的實(shí)施（5人）20xx年6月14日一6月15日

4、調(diào)研資料整理（3人）20xx年6月16日一6月18日

5、調(diào)研資料的分析統(tǒng)計（3人）20xx年6月19日一6月24

0

6、調(diào)查報告撰寫（2人）

7、提出正式的調(diào)研報告

8、調(diào)研項(xiàng)目最終完成20xx年6月25日一6月27日20xx

年6月28日20xx年6月29日一6月31日。

實(shí)物調(diào)查經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案范文第6篇

1、問卷審核。行辦對問卷進(jìn)行審核，審核內(nèi)容包括四個方

面：一是卷面審核，看卷面是否破損，是否清潔工整；二是6

項(xiàng)個人信息的審核；三是失訪原因的審核；四是問卷各項(xiàng)目關(guān)

系的審核，主要是邏輯關(guān)系、有無漏項(xiàng)、有無跳填錯誤等。

2、交換檢查。行辦殘聯(lián)將統(tǒng)一安排各社區(qū)之間進(jìn)行交換檢

查。既對調(diào)查對象進(jìn)行抽查，又核查問卷填寫的客觀性、真實(shí)

性、準(zhǔn)確性、全面性和失訪原因的真實(shí)性。隨機(jī)抽查不少于調(diào)

查總量8%的問卷，核查問卷填寫的清潔度、邏輯關(guān)系的準(zhǔn)確性。

3、糾錯返工。對交換檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，被檢查單位及時

改正，對差錯率超過驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的，該單位及時重新返工，直至

達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)為止。

實(shí)物調(diào)查經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案范文第7篇

素質(zhì)教育是為實(shí)現(xiàn)教育方針規(guī)定的目標(biāo)，著眼于受教育者

整體和社會長遠(yuǎn)發(fā)展的要求，以面向全體學(xué)生，全面提高學(xué)生

的基本素質(zhì)為根本目的，以注重開發(fā)受教育者的潛能，受教育

者在德、智、體諸方面生動活潑地發(fā)展為基本特征的教育。新

課程實(shí)施以來，主張教育內(nèi)容的全面性，追求為學(xué)生全面打好

基礎(chǔ)以利于學(xué)生健康和諧發(fā)展，主張以創(chuàng)新精神為核心，追求

學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，以利于他們適應(yīng)未來社會的需要。

為了使素質(zhì)教育真正落到實(shí)處，引導(dǎo)學(xué)生注重各方面綜合

能力的培養(yǎng)。我區(qū)從20xx年開始，在中考中實(shí)行優(yōu)秀素質(zhì)生免

試入學(xué)的政策，以引起社會、學(xué)校、家長、學(xué)生對提高自我綜

合能力的重視。此項(xiàng)工作已走過了四年，已有四屆優(yōu)秀的素質(zhì)

生幸運(yùn)地享受了免試入學(xué)的待遇。四年過去了，我們曾經(jīng)推薦

的優(yōu)秀生學(xué)習(xí)怎么樣？思想品德怎么樣？心理素質(zhì)怎么樣？綜

合能力怎么樣？始終是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師們談?wù)摰脑掝}，渴望知

道的問題。為此，我們決定對幾屆免試入學(xué)的優(yōu)秀素質(zhì)生全面

地進(jìn)行跟蹤摸底調(diào)查，掌握第一手材料，研究他們的情況，以

便更好地指導(dǎo)我們初中教學(xué)及中考工作的升展。具體方案如下:

一、跟蹤調(diào)查內(nèi)容

1、調(diào)查對優(yōu)秀生基本技能的培養(yǎng)和能力。

長期以來，由于許多教師偏愛成績好的學(xué)生，以致一些成

績優(yōu)秀的學(xué)生對成績過分迷信，一切唯成績是從，好像是有了

成績就有了一切一樣，盲目地一味追求成績，不注重其它方面

的發(fā)展。所以我們要考查學(xué)生學(xué)習(xí)情況的同時，著重考查一下

學(xué)生高中階段參與適當(dāng)?shù)纳鐣?shí)踐以及一些力所能及的活動的

情況，鼓勵他們多參加一些社會實(shí)踐活動，以提高他們的適應(yīng)

能力，增強(qiáng)他們的競爭能力。

2、調(diào)查對優(yōu)秀生服務(wù)意識的培養(yǎng)和能力。

當(dāng)今的社會，是一個競爭激烈的社會，更是一個提倡合作

的社會，那種次次以個人為中心，逞個人英雄的時代已經(jīng)結(jié)束

了。因此，積極讓學(xué)生適當(dāng)?shù)膮⒓游膴?、體育、社會服務(wù)和公

益勞動等集體活動，對于培養(yǎng)學(xué)生的服務(wù)意識、合作意識有著

重要意義，所以我僅要鼓勵這些優(yōu)秀生積極參與這些活動，從

而改變部分學(xué)生只知讀書，很少關(guān)心他人、關(guān)心集體，以及自

私自利的毛病。

3、調(diào)查對優(yōu)秀生良好品格的培養(yǎng)和能力。

由于教師的過分溺愛，往往造成一些優(yōu)秀生狂妄、不可一

世的性格，總以為自己很了不起，高高在上。他們中的很多人

更認(rèn)為教師對他們的好是應(yīng)該的，沒有絲毫的感恩之心。一些

優(yōu)秀的學(xué)生由于被老師寵壞了，以致連一些最起碼的禮節(jié)都沒

有，之所以這樣，是因?yàn)椴簧俳處熢诮逃ぷ髦袑Υ齼?yōu)秀生表

揚(yáng)多、批評少，即使發(fā)現(xiàn)缺點(diǎn)，也是遷就多、教育少，從而助

長了一些優(yōu)秀生不良心理的形成，從而失去一些做人應(yīng)有的優(yōu)

良品格，就會導(dǎo)致他們以自我為中心的自私自利心理的膨脹，

所以我們在調(diào)查過程中，與高中的老師一起時刻提醒他們防患

于未然，讓他們懂得尊重他人，不僅僅是一種美德，更是一個

人的基本要求，努力做一個文明學(xué)生。

4、調(diào)查對優(yōu)秀生心理健康的教育。

我們對待優(yōu)秀學(xué)生不能搞特殊化，要跟一般學(xué)生一樣看待。

教師對優(yōu)秀生所犯的錯誤絕不可忽視，更不可遷就，該批評就

要批評，該處理就要處理，絕不能因?yàn)樗麄兂煽兒枚耙缓谜?/p>

百丑”，網(wǎng)開一面。只有這樣，才能使他們坦然地面對各種批

評、挫折、打擊，從而變得更加勇敢、堅(jiān)強(qiáng)，才能鍛造出一個

健康的心理素質(zhì)。

二、跟蹤調(diào)查方式

1、每學(xué)期一次，由推薦學(xué)校深入學(xué)生現(xiàn)所在學(xué)校、班級

逐個進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的調(diào)查，向同學(xué)、班主任、各任課教師、學(xué)

校進(jìn)行全方面了解，并做好文字記錄，調(diào)閱學(xué)校的各種記錄檔

案，實(shí)事求是地認(rèn)真進(jìn)行分析。

2、每學(xué)期一次，由推薦學(xué)校深入學(xué)生家庭進(jìn)行了解、調(diào)

查，詳細(xì)向家長詢問學(xué)生在家的一些情況并做好記錄。

3、由推薦學(xué)校向?qū)W生本人每學(xué)期進(jìn)行一次談話，全方面

的了解其在高中階段的學(xué)習(xí)、思想、實(shí)踐、心理等各方面情況,

并做好記錄。

4、學(xué)校要建好優(yōu)秀素質(zhì)生檔案，詳組記錄好每次調(diào)查情

況。

加強(qiáng)對優(yōu)秀生的管理教育，不僅僅要督促他們學(xué)習(xí)，更要

在思想上、行動上對他們嚴(yán)格要求，這樣才能使他們不但學(xué)習(xí)

優(yōu)秀，還擁有一個健全的人格，從而成為一個個名副其實(shí)的綜

合素質(zhì)過硬的優(yōu)秀人才。

實(shí)物調(diào)查經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案范文第8篇

綜合表指標(biāo)是統(tǒng)計需求的概念化和具體化，具有數(shù)量性、

綜合性和具體性。數(shù)量性意味著統(tǒng)計指標(biāo)反映的是客觀現(xiàn)象的

量，而且是一定可以用數(shù)字來表現(xiàn)的，不存在不能用數(shù)字表現(xiàn)

的統(tǒng)計指標(biāo)。綜合性意味著統(tǒng)計指標(biāo)說明的對象是總體而不是

個體，它是許多同類個體現(xiàn)象的數(shù)量綜合的結(jié)果。具體性意味

著統(tǒng)計指標(biāo)不是抽象的數(shù)字和概念，它總是一定的具體的社會

經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的量的反映。

綜合表指標(biāo)從其作用和表現(xiàn)形式來講，可以分為總量指標(biāo)、

相對指標(biāo)和平均指標(biāo)三種類型。總量指標(biāo)是反映總體現(xiàn)象規(guī)模

的統(tǒng)計指標(biāo)，是說明總體現(xiàn)象的廣度的，它表明總體現(xiàn)象發(fā)展

的結(jié)果，特別是用來說明生產(chǎn)或工作的總成果。相對指標(biāo)是兩

個有聯(lián)系的總量指標(biāo)相比較的結(jié)果，例如用總體的部分?jǐn)?shù)值和

總體的全部數(shù)值相比較說明總體現(xiàn)象的發(fā)展變化情況等等。平

均指標(biāo)是按某個數(shù)量標(biāo)志說明總體單位一般水平的統(tǒng)計指標(biāo),

例如平均工資、平均人數(shù)等等。

基層表指標(biāo)是綜合表指標(biāo)在一個調(diào)查單位的具體體現(xiàn)，是

加工計算綜合表指標(biāo)的原材料。在設(shè)計基層表指標(biāo)時應(yīng)注意盡

可能避免需要通過復(fù)雜的運(yùn)算才能取得基層表指標(biāo)數(shù)據(jù)；同時

還應(yīng)注意列入基層表的指標(biāo)是要能夠取得確切資料的，有些指

標(biāo)雖然需要，但還沒有條件取得，不應(yīng)列入；基層表的各項(xiàng)指

標(biāo)之間，應(yīng)該彼此銜接，以便對現(xiàn)象的相互聯(lián)系從整體上進(jìn)行

了解，也便于使指標(biāo)間互相核對、互相驗(yàn)證，提高原始數(shù)據(jù)質(zhì)

量。此外，在設(shè)計基層表指標(biāo)時，還要考慮調(diào)查周期，調(diào)查周

期短的，指標(biāo)數(shù)量應(yīng)少一些、指標(biāo)分組宜粗一些；調(diào)查周期長

的，指標(biāo)數(shù)量可以多一些，分組可以細(xì)一些。

不論是綜合表指標(biāo)還是基層表指標(biāo)，在具體設(shè)計過程中，

都要把握以下幾個要素：

(1)指標(biāo)名稱：指標(biāo)名稱應(yīng)該依據(jù)國民經(jīng)濟(jì)核算、相關(guān)

經(jīng)濟(jì)、社會科學(xué)理論，以及會計、財政、金融等業(yè)務(wù)管理工作

的具體要求進(jìn)行設(shè)計；

(2)指標(biāo)含義：指標(biāo)含義規(guī)定了統(tǒng)計的界限劃在什么地

方，什么算在內(nèi)，什么不算在內(nèi)。

(3)計量單位：計量單位的確定既要符合國家標(biāo)準(zhǔn)，又

要便于調(diào)查單位的具體實(shí)際；既要方便數(shù)據(jù)搜集和數(shù)據(jù)處理，

又要兼顧人們的習(xí)慣。

(4)計算方法：所有的綜合表指標(biāo)都是通過計算獲得的,

只不過有些計算簡單，有些計算復(fù)雜；有些只要通過基層表指

標(biāo)直接加總就可以得到，有些還需要對多項(xiàng)基層表指標(biāo)進(jìn)行復(fù)

雜去處才能得到?；鶎颖碇笜?biāo)也分兩類，一類是直接從基層單

位的會計資料、或臺賬中取得，有些還要經(jīng)過一定的加工運(yùn)算。

因此在設(shè)計基層表指標(biāo)時應(yīng)盡可能選擇簡單的、能直接取得的

指標(biāo)，從而減輕基層統(tǒng)計調(diào)查人員的工作量。

（5）時空范圍：明確的時空范圍是指指標(biāo)能否說明問題、

有無意義的關(guān)鍵。時間范圍一般有兩種界定，一是按時點(diǎn)來定,

如X年義月X日；二是按時期來界定，如從X年義月X日到X

年義月X日。空間范圍一般指地域范圍，如X省義地區(qū)義縣市;

有時也包括組織系統(tǒng)的范圍，如教育系統(tǒng)等。

實(shí)物調(diào)查經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案范文第9篇

是將所要進(jìn)行市場調(diào)查的事項(xiàng)以當(dāng)面、書面或電話的方式,

向被調(diào)查者提出詢問，以獲得所需要的資料，分為面談?wù){(diào)查，

電話調(diào)查，郵寄調(diào)查，留置詢問表調(diào)查四種，它們有各自的優(yōu)

缺點(diǎn)，面談?wù){(diào)查能直接聽取對方意見，富有靈活性，但成本較

高，結(jié)果容易受調(diào)查人員技術(shù)水平的影響。郵寄調(diào)查速度快，

成本底，但回收率低。電話調(diào)查速度快，成本最低，但只限于

在有電話的用戶中調(diào)查，整體性不高。留置詢問表可以彌補(bǔ)以

上缺點(diǎn)，由調(diào)查人員當(dāng)面交給被調(diào)查人員問卷，說明方法，由

之自行填寫，再由調(diào)查人員定期收回。

實(shí)物調(diào)查經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案范文第10篇

為了做好全市流動人口摸底調(diào)查驗(yàn)收工作，確保摸底調(diào)查

工作質(zhì)量，準(zhǔn)確掌握流動人口數(shù)據(jù)，為全市宏觀經(jīng)濟(jì)決策提供

真實(shí)可靠的依據(jù)，特制定本方案。

一、檢查驗(yàn)收目的

檢查摸底調(diào)查情況和驗(yàn)收數(shù)據(jù)的質(zhì)量，全面了解各鎮(zhèn)區(qū)開

展流動人口摸底調(diào)查的工作情況，保證全市流動人口摸底調(diào)查

數(shù)據(jù)質(zhì)量合格，真正查清我市現(xiàn)有流動人口數(shù)量、工作生活狀

況

及分布情況，了解我市流動人口的結(jié)構(gòu)、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢。

二、檢查驗(yàn)收原則

（一）以鎮(zhèn)區(qū)提供相關(guān)資料為依據(jù)，全面檢查各鎮(zhèn)區(qū)開展

摸底調(diào)查的工作情況；

（二）以《—有流動人口統(tǒng)計表》為依據(jù)，采取隨機(jī)抽樣

的形式檢臉數(shù)據(jù)的差錯率。

三、檢查驗(yàn)收的時間安排

（一）9月5日至9月15日為各鎮(zhèn)區(qū)自查；

（二）9月16日至9月30日為市驗(yàn)收小組復(fù)查。

四、驗(yàn)收小組人員分工安排

（一）全市24個鎮(zhèn)區(qū)，每個鎮(zhèn)區(qū)抽調(diào)一名流管辦副主任或

管理服務(wù)中心副主任，分組參與全市摸底調(diào)查驗(yàn)收工作。各鎮(zhèn)

區(qū)須于9月10日之前將抽調(diào)人員報市流管辦綜合科。（聯(lián)系人:

鄧瑜，電話：826131013631103090）

（二）市流管辦抽調(diào)12名工作人員參與摸底調(diào)查驗(yàn)收工作,

具體分組如下：

1、第一組

組長：梁文業(yè)成員：馮結(jié)群、石峰

負(fù)責(zé)：—鎮(zhèn)、—鎮(zhèn)、—鎮(zhèn)、—鎮(zhèn)、—鎮(zhèn)、—鎮(zhèn)等6

個鎮(zhèn)區(qū)。

2、第二組

組長：鄭雄成員：鐘銘、鄧瑜

負(fù)責(zé)：—鎮(zhèn)、—鎮(zhèn)、—鎮(zhèn)、—鎮(zhèn)、—鎮(zhèn)、—鎮(zhèn)等6

個鎮(zhèn)區(qū)。

3、第三組

組長：梁梓勝成員：徐紹偉、鄭嘉文

負(fù)責(zé)：石岐區(qū)、南區(qū)、東區(qū)、西區(qū)、尹發(fā)區(qū)、南朗鎮(zhèn)等6

個鎮(zhèn)區(qū)。

4、第四組

組長：李有林成員：梁綺玲、尹德良

負(fù)責(zé)：港口鎮(zhèn)、黃圃鎮(zhèn)、南頭鎮(zhèn)、民眾鎮(zhèn)、三角鎮(zhèn)、阜沙

鎮(zhèn)等6個鎮(zhèn)區(qū)。

五、檢查驗(yàn)收的范圍和標(biāo)準(zhǔn)

（一）摸底調(diào)查開展的情況。（15分）

1、鎮(zhèn)區(qū)成立流動人口摸底調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由鎮(zhèn)區(qū)

主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。（3分）

計分：1-1、沒有成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組扣2分；

1-2.組長不是由鎮(zhèn)區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任扣1分。

2、鎮(zhèn)區(qū)政府提供摸底調(diào)查專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，組織專門的摸底

調(diào)查隊(duì)伍。（4分）

計分：2-1,沒有提供專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)扣2分;

2-2、沒有組織專門的摸底調(diào)查隊(duì)伍扣2分。

3、鎮(zhèn)區(qū)要通過電視、標(biāo)語、發(fā)放宣傳單張、召開動員會等

形式，廣泛宣傳發(fā)動，提高全社會對摸底調(diào)查工作的認(rèn)識。（5

分）

計分：3-1.沒有通過鎮(zhèn)區(qū)電視宣傳扣1分；

3-2、沒有懸掛宣傳標(biāo)語扣1分；

3-3、沒有發(fā)放宣傳單張扣1分；

3-4＞召開兩次以上動員會不扣分，只召開一次動員會扣1

分，一次動員會都沒有召開扣2分。

4、《一市流動人口統(tǒng)計表》要求數(shù)理清晰，無錯項(xiàng)漏項(xiàng),

按50張為一本分類進(jìn)行裝訂，并配有說明封面。（3分）

計分：4-1《市流動人口統(tǒng)計表》數(shù)理不清晰、存在錯

項(xiàng)漏項(xiàng)扣1分；

4-2沒有分類按50張為一本進(jìn)行裝訂捫1分；

4-3沒有配說明封面扣1分。

（二）《—市流動人口統(tǒng)計表》（出租屋部分）的登記情

況。（40分）

5、流動人口基本情況差錯率小于5。（34分）

計分：5-1、流動人口總數(shù)差錯率為5-10扣10分，大于

10扣20分；

5-2、流動人口另性差錯率為5—10扣1分，大于10扣2

分；

5-3、流動人口女性差錯率為5—10扣1分，大于10扣2

分;

5-4,16歲以下流動人口差錯率為5-10扣1分，大于10

扣2分；

5-5、出租屋房間數(shù)差錯率為5—10扣1分，大于10扣2

分；

5-6,出租屋床位數(shù)差錯率為5—10扣2分，大于10扣4

分；

5-7,出租屋總面積差錯率為5—10扣1分，大于10扣2

分。

6、出租屋是否違章建筑差錯率小于5。（3分）

計分：出租屋是否違章建筑差錯率為5-10扣分，大于10

扣3分。

7、出租屋是否登記備案差錯率小于5。（3分）

計分：出租屋是否登記備案差錯率為5-10扣分，大于10

扣3分。

（三）《—市流動人口統(tǒng)計表》（企業(yè)宿舍部分）的登記

情況。（40分）

8、外地員工情況差錯率小于5。（18分）

計分：8-1、外地員工總?cè)藬?shù)差錯率為5—10扣7分，大于

10扣14分；

8-2.外地員工另工差錯率為5—10扣（）1分，大于10扣2

分；

8-3、外地員工女工差錯率為5—10扣1分，大于10扣2

分。

9、企業(yè)人員情況差錯率小于5。（2分）

計分：9-1、企業(yè)管理人員差錯率為5-10扣分，大于10

扣1分；

9-2、有專業(yè)技術(shù)人員差錯率為5—10扣分，大于

10扣1分。

10、企業(yè)住宿情況差錯率小于5。（16分）

計分：10-1,留廠住宿人數(shù)差錯率為5-10扣5分，大于

10扣10分;

10-2,住宿面積差錯率為5—10扣1分，大于10扣分；

10-3,宿舍間數(shù)差錯率為5—10扣1分，大于10扣分；

10-4、床位總數(shù)差錯率為5—10扣分，大于10扣3分。

11、工資情況差錯率小于5。（4分）

計分：11-1、平均工資差錯率為5—10扣分，大于10扣1

分；

11-2、最高工資差錯率為5—10扣分，大于10扣1分；

11-3.最低工資差錯率為5—10扣分，大于10扣1分；

11-4.20xx元以上工資人數(shù)總數(shù)差錯率為5—10扣分，大

于10扣1分。

（四）附加項(xiàng)（5分）

12、增加摸底調(diào)查項(xiàng)目，做到一廠一表、一屋一表。（5

分）

計分：12—1、增加摸底調(diào)查項(xiàng)目，做到一廠一表得分，否

則不得分；

12—2、增加摸底調(diào)查項(xiàng)目，做到一屋一表得分，否則不得

分。

（五）其他

13、《—市流動人口統(tǒng)計表》都必須按要求如實(shí)填寫，不

得空項(xiàng)，發(fā)現(xiàn)1個空項(xiàng)，扣1分，一直將總分扣至零分為止。

六、檢查驗(yàn)收實(shí)施方法

1、根據(jù)各鎮(zhèn)區(qū)提供的資料，驗(yàn)收工作紐首先核定被檢查驗(yàn)

收鎮(zhèn)區(qū)的摸底調(diào)查工作開展情況，包括：是否成立領(lǐng)導(dǎo)小組，

是否提供專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，是否廣泛宣傳發(fā)動，以及《—市流動人口

統(tǒng)計表》是否按要求填寫、裝訂等。

2、驗(yàn)收工作組在市工商局調(diào)取各鎮(zhèn)區(qū)企業(yè)名單，然后采取

隨機(jī)抽取的方法，抽取10間出租屋和4家廠企，對抽中的出租

屋和廠企進(jìn)行現(xiàn)場檢查，對檢查的仝過程進(jìn)行記錄，檢查完畢

后將檢查情況與原統(tǒng)計表逐一核實(shí)，分別計算差錯率。

3、單項(xiàng)差錯率為核查數(shù)據(jù)與原統(tǒng)計表數(shù)據(jù)之差除以核查數(shù)

據(jù)。某一部分差錯率為所有單項(xiàng)差錯率之和除以項(xiàng)目總數(shù)。

4、檢查驗(yàn)收采取評分制，總分為100分。每項(xiàng)內(nèi)容的扣分

與其考核分值相同。

5、檢查驗(yàn)收分為達(dá)標(biāo)、不達(dá)標(biāo)和不合格三個等級。其中總

分80分以上為達(dá)標(biāo)，分為不達(dá)標(biāo)，分以下為不合格。

6、達(dá)標(biāo)的鎮(zhèn)區(qū)，以摸底調(diào)查出的流動人員總?cè)藬?shù)為基數(shù)，

按照元/人的標(biāo)準(zhǔn)由市流動人口管理辦公室撥付調(diào)查補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)；

不達(dá)標(biāo)的鎮(zhèn)區(qū)，要求進(jìn)行補(bǔ)查，補(bǔ)查完成達(dá)標(biāo)后，按達(dá)標(biāo)的標(biāo)

準(zhǔn)撥付調(diào)查補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)；不合格的鎮(zhèn)區(qū)，進(jìn)行全市通報，重新進(jìn)

行摸底調(diào)查工作，不撥付任何費(fèi)用。

7、在達(dá)標(biāo)的鎮(zhèn)區(qū)中按得分情況選出優(yōu)秀鎮(zhèn)區(qū)，由市流管辦

另行獎勵。

8、各鎮(zhèn)區(qū)須如實(shí)提供臺帳，嚴(yán)禁瞞報摸底調(diào)查數(shù)據(jù)，如發(fā)

現(xiàn)直接定性為不合格。檢查驗(yàn)收應(yīng)注意的問題：

1檢查驗(yàn)收工作難度較大，各驗(yàn)收小組應(yīng)認(rèn)真做好合理的

行程安排。

2各項(xiàng)數(shù)據(jù)的填寫與計算要嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作

假。

3各組在檢查過程中發(fā)現(xiàn)有漏填、錯填的統(tǒng)計表，要及時

督促有關(guān)鎮(zhèn)區(qū)整改。

4各受檢鎮(zhèn)區(qū)要提前做好檢查資料的準(zhǔn)備工作，并派人積

極配合各驗(yàn)收小組進(jìn)行驗(yàn)收，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時整改。

實(shí)物調(diào)查經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案范文第”篇

為進(jìn)一步查明鎮(zhèn)地質(zhì)災(zāi)害隱患，摸清地質(zhì)災(zāi)害分布狀況，

為地質(zhì)災(zāi)害防治工作提供科學(xué)依據(jù)，減輕或避免地質(zhì)災(zāi)害造成

的損失，根據(jù)縣1：5萬地質(zhì)災(zāi)害調(diào)查工作實(shí)施方案，為認(rèn)真做

好鎮(zhèn)1:5萬地質(zhì)災(zāi)害調(diào)查工作，制定本實(shí)施方案。

一、工作目的

以村（居）為基本單位，全面開展我鎮(zhèn)1:5萬地質(zhì)災(zāi)害調(diào)查

工作，進(jìn)一步查明我鎮(zhèn)已發(fā)生和潛在的地質(zhì)災(zāi)害隱患點(diǎn)，摸清

我鎮(zhèn)地質(zhì)災(zāi)害防治現(xiàn)狀，為建立健全地質(zhì)災(zāi)害調(diào)查評價、監(jiān)測

預(yù)警、綜合防治和應(yīng)急管理體系提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和技術(shù)依據(jù)，進(jìn)

一步夯實(shí)和強(qiáng)化我鎮(zhèn)地質(zhì)災(zāi)害防治基礎(chǔ)，俁障人民群眾生命財

產(chǎn)安全。

二、工作任務(wù)

通過開展崩塌、滑坡、泥石流、地面塌陷等地質(zhì)災(zāi)害及不

穩(wěn)定斜坡調(diào)查、測繪與勘查，為防災(zāi)減災(zāi)提供基礎(chǔ)地質(zhì)依據(jù)；

查明全鎮(zhèn)滑坡、崩塌、泥石流、地面塌陷等主要地質(zhì)災(zāi)害隱患

分布、形成條件、穩(wěn)定狀態(tài)，分析評價其危害程度及發(fā)展趨勢,

劃定地質(zhì)災(zāi)害易發(fā)區(qū)和危險區(qū)；對嚴(yán)重威脅城鎮(zhèn)、重要基礎(chǔ)設(shè)

施的地質(zhì)災(zāi)害隱患點(diǎn)進(jìn)行測繪、勘查，提出合理化的防治措施;

結(jié)合當(dāng)?shù)氐刭|(zhì)災(zāi)害避災(zāi)移民搬遷工作規(guī)劃，對集中避災(zāi)搬遷安

置新址進(jìn)行地質(zhì)災(zāi)害危險性評估；建立完善全鎮(zhèn)地質(zhì)災(zāi)害數(shù)據(jù)

庫，建立省市縣三級地質(zhì)災(zāi)害預(yù)警預(yù)報平臺，健全群專結(jié)合的

地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)。

三、工作步驟

全鎮(zhèn)1:5萬地質(zhì)災(zāi)害調(diào)查工作必須于20xx年12月前完成,

并通過省國土資源廳組織的審查驗(yàn)收，其中野外調(diào)查工作要于

汛期前完成。主要工作分五個階段：

（一）工作準(zhǔn)備階段（20xx年12月-20xx年2月）：由省

地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急中心成立項(xiàng)目組，制定工作實(shí)施方案，編制完成

調(diào)查技術(shù)實(shí)施方案及項(xiàng)目預(yù)算，完成相關(guān)資料收集，完成L5

萬縣遙感圖片解譯，完成調(diào)查裝備準(zhǔn)備工作。

（二）野外調(diào)查與勘查測繪階段（20xx年3-9月）：在鎮(zhèn)、

村組協(xié)助下，逐村、逐組、逐戶開展調(diào)查，完成野外地質(zhì)災(zāi)害

測量、質(zhì)量檢查和野外工作實(shí)際材料圖編繪、野外資料整理；

對嚴(yán)重威脅城鎮(zhèn)、重要基礎(chǔ)設(shè)施的地質(zhì)災(zāi)害隱患點(diǎn)進(jìn)行測繪、

勘查。

（三）成果整理階段（20xx年8-11月）：根據(jù)野外工作

成果，歸納總結(jié)地質(zhì)災(zāi)害發(fā)育類型、形成機(jī)理、造成危害,

分析研究地質(zhì)災(zāi)害點(diǎn)的潛在危險性、防治措施、監(jiān)測方法，進(jìn)

行全鎮(zhèn)地質(zhì)災(zāi)害易發(fā)區(qū)劃分，編制實(shí)際材料圖、1：5萬地質(zhì)災(zāi)

害分布與易發(fā)區(qū)圖、1:5萬地質(zhì)災(zāi)害防治規(guī)劃圖等成果圖件，

匯總整理地質(zhì)災(zāi)害請查表、有關(guān)影像資料等，總結(jié)編寫成果報

告及其他地質(zhì)災(zāi)害調(diào)查成果資料。

（四）項(xiàng)目驗(yàn)收階段（20xx年11月）：完成省廳1:5萬

詳查工作領(lǐng)導(dǎo)小組技術(shù)專家組對1:5萬詳查工作成果的驗(yàn)收。

（五）提交利用階段（20xx年12月）：將通過驗(yàn)收的項(xiàng)

目成果和技術(shù)資料按要求匯交并備案。進(jìn)一步完善全鎮(zhèn)地質(zhì)災(zāi)

害群測群防網(wǎng)絡(luò)和重要地質(zhì)災(zāi)害隱患點(diǎn)防災(zāi)預(yù)案。

四、相關(guān)要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在

鎮(zhèn)水利站，由鎮(zhèn)水利站長任辦公室主任，負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)1:5萬詳查

工作的協(xié)調(diào)服務(wù)工作，組織相關(guān)部門和各村參與項(xiàng)目實(shí)施，負(fù)

責(zé)完善地質(zhì)災(zāi)害群測群防監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)，健全地質(zhì)災(zāi)害防治相關(guān)制

度。

（二）做好宣傳發(fā)動。各村要廣泛進(jìn)行宣傳，提高群眾對

1:5萬詳查工作重要性的認(rèn)識，要充分發(fā)動基層地質(zhì)災(zāi)害群測

群防員，協(xié)調(diào)組織鄉(xiāng)、村、組干部共同參與1:5萬詳查工作。

參與調(diào)查的工作人員要做到邊調(diào)查、邊宣傳，加大對村級干部

群眾對本地地質(zhì)災(zāi)害隱患情況和防治措施的宣傳力度，強(qiáng)化全

社會地質(zhì)災(zāi)害防治意識。

（三）加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。此次1:5萬詳查工作采取專業(yè)隊(duì)伍

調(diào)查為主、群眾排查報告與專業(yè)隊(duì)伍實(shí)地核查相結(jié)合的方式進(jìn)

行，各村和各有關(guān)部門要指定專人具體負(fù)責(zé)，按要求做好有關(guān)

調(diào)查表格的填報，提供與調(diào)查工作有關(guān)的資料，協(xié)助、配合專

業(yè)調(diào)查隊(duì)伍完成1:5萬詳查野外調(diào)查與勘查測繪、相關(guān)資料收

集等工作。

實(shí)物調(diào)查經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案范文第12篇

1、入戶調(diào)查。各社區(qū)組織調(diào)查員在陪調(diào)員的陪同下，分別

入戶調(diào)查并詳細(xì)填寫問卷。對調(diào)查小區(qū)內(nèi)已登錄在調(diào)查對象底

冊的殘疾人對象要力爭全部走訪調(diào)查，不要有漏訪現(xiàn)象。如果

發(fā)現(xiàn)有沒有登錄的殘疾人也應(yīng)該走訪調(diào)查，同時將該殘疾人補(bǔ)

錄進(jìn)調(diào)查對象底冊。如果因特殊原因失訪，須說明原因。失訪

原因填寫在調(diào)查對象底冊以及交接單上。填寫問卷要求卷面清

潔，字跡工整，標(biāo)志清晰，邏輯正確。填寫內(nèi)容客觀、真實(shí)、

準(zhǔn)確、全面。

2、各社區(qū)自查。調(diào)查員應(yīng)該對當(dāng)日填寫的調(diào)查問卷進(jìn)行自

查，及時發(fā)現(xiàn)和改正錯誤。社區(qū)可以對調(diào)查員的調(diào)查情況進(jìn)行

抽查，也可以在調(diào)查進(jìn)行一個階段后，組織一次交換檢查，及

時發(fā)現(xiàn)問題，改正錯誤，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)I,提升后續(xù)調(diào)查工作質(zhì)

量。

3、街辦調(diào)查工作機(jī)構(gòu)抽查。街辦調(diào)查工作隊(duì)將不定期到社

區(qū)巡查，隨機(jī)抽查調(diào)查問卷，查看問卷填寫質(zhì)量，必要時，抽

查人員可以重新走訪一些調(diào)查對象，核查問卷填寫是否客觀、

真實(shí)、準(zhǔn)確、全面。抽查中發(fā)現(xiàn)的問題，反饋給各社區(qū)改正，

并將錯誤通報引以為誡。

實(shí)物調(diào)查經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案范文第13篇

美國國際進(jìn)出口協(xié)會創(chuàng)建于1995年，至今，在進(jìn)出口教育

方面已發(fā)展成為被國際廣泛承認(rèn)的權(quán)威機(jī)構(gòu)。而在這之前的國

際貿(mào)易領(lǐng)域中，還沒有可以提供國際職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的組織出現(xiàn)。隨

著國際貿(mào)易產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展，從事外貿(mào)專業(yè)工作的人數(shù)持續(xù)擴(kuò)大,

對人員能力等級、職業(yè)水平的認(rèn)證需求也呈上升趨勢。今天，

國際貿(mào)易環(huán)境的變化程度超過以往任何時期，這也要求專業(yè)人

員所掌握的知識必須不斷更新.

近期我單位就取得國家外國專家局培訓(xùn)中心進(jìn)出口專員國

際職業(yè)資格認(rèn)證項(xiàng)目（簡稱iiei）的代理，為了進(jìn)一步開展及推

廣（iiei）項(xiàng)目的培訓(xùn)工作。經(jīng)過對國內(nèi)其他省市開展此培訓(xùn)

項(xiàng)目的現(xiàn)狀/經(jīng)驗(yàn)做法/模式等內(nèi)容進(jìn)行調(diào)研和深摸。在調(diào)研和

深摸的基礎(chǔ)上本單位跟據(jù)自身的特點(diǎn)及調(diào)研的內(nèi)容為本單位開

展此項(xiàng)培訓(xùn)的推廣做出以下確確可行的方案。

一：（iiei）的引進(jìn)背景

國家外國專家局培訓(xùn)中心于20xx年底與國際進(jìn)出口協(xié)會簽

訂引進(jìn)協(xié)議，成為國際進(jìn)出口職業(yè)資格認(rèn)證（iiei）體系在中國

大陸，包括港澳地區(qū)的唯一代理機(jī)構(gòu).中國加入_wto_以來，經(jīng)

歷了五年的貿(mào)易保護(hù)期，這期間我國的政府調(diào)整了外貿(mào)政策，

開放了外貿(mào)審批權(quán)，使多年來外貿(mào)的國際壟斷地位徹底改變.這

些都與國際貿(mào)易人才儲備沒有完成，缺少國際通用型外貿(mào)專門

人才密切相關(guān).

國家外國專家局培訓(xùn)中心著眼于為中國培養(yǎng)急需的與國際

接軌的國際貿(mào)易人才；為我國更多外貿(mào)企業(yè)減少在國際進(jìn)出口

貿(mào)易中的損失；為越來越多走出國門的中國企業(yè)規(guī)避風(fēng)險而引

入了iiei體系.

一、iiei體系在中國推廣的意義

提供了進(jìn)入世界知名企業(yè)或分支機(jī)構(gòu)從事國際貿(mào)易或國際

商務(wù)等工作的機(jī)會.通過iiei知識體系的認(rèn)證，也就同時得到

全球外貿(mào)領(lǐng)域的認(rèn)可，提高國內(nèi)外貿(mào)領(lǐng)域的崗位競爭能力.為人

們未來的職業(yè)前景開辟一條道路.也可為學(xué)位教育提供方便.提

供廣闊信息平臺以及會員交流機(jī)會.

二：(iiei)國際商務(wù)領(lǐng)域中的作用.

在國際商務(wù)領(lǐng)域，企業(yè)面臨更多的是對國際商務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)

境、流程不甚了解，缺乏專業(yè)領(lǐng)域人才，從而降低了企業(yè)的國

際溝通能力和溝通效率。國際進(jìn)出口協(xié)會(iiei)聯(lián)合向社會

推出國際商務(wù)認(rèn)證。該認(rèn)證以國際商務(wù)的全球標(biāo)準(zhǔn)和知識體系

為基礎(chǔ)，引導(dǎo)有志于在國際商務(wù)領(lǐng)域有所建樹的人們更好的成

長為國際商務(wù)領(lǐng)域的高級人才；同時，認(rèn)證也為企業(yè)提供了一

個國際商務(wù)人才的評判標(biāo)準(zhǔn)。并且，全球許多公司和國家，面

對國際商務(wù)領(lǐng)域的不斷變化，都紛紛通過iiei制訂的標(biāo)準(zhǔn)來汲

取全球商務(wù)最新的專業(yè)知識，并改進(jìn)他們的運(yùn)作系統(tǒng)，提升國

際商務(wù)通道的效率。

三：調(diào)查內(nèi)容和發(fā)展的方向.

重點(diǎn)一、其他省市的好的做法和開展推廣的模式

國家外國專家局培訓(xùn)中心(tcsafea)是國家外國專家局直

屬事業(yè)單位，通過聘請中外專家聯(lián)合講學(xué)，國內(nèi)、外結(jié)合的培

訓(xùn)方式，為政府各部門，各類企、事業(yè)單位培訓(xùn)不同類型的專

業(yè)技術(shù)和管理人員，重點(diǎn)培訓(xùn)高層次、復(fù)合型和國際化人才。

尤其近年來，先后成功引進(jìn)了一些國外先進(jìn)、成熟的知識體系,

開展了卓有成效的國際化認(rèn)證考試和培訓(xùn)工作。引進(jìn)的美國項(xiàng)

目管理協(xié)會(pmi)的項(xiàng)目管理(pmp)資格認(rèn)證已經(jīng)在中國培

養(yǎng)出上萬名持證者。引進(jìn)不久的美國國際高級人力資源管理職

業(yè)資格認(rèn)證項(xiàng)目(ipma)已經(jīng)受到廣泛關(guān)注。為了順應(yīng)世界經(jīng)

濟(jì)發(fā)展的“全球一體化”潮流，最大限度的減小貿(mào)易摩擦，回

避貿(mào)易風(fēng)險，美國國際進(jìn)出口協(xié)會建立了iiei職業(yè)資格認(rèn)證體

系，一個重要目的就是統(tǒng)一全球外貿(mào)用語。

iiei職業(yè)資格認(rèn)證體系被世界廣泛承認(rèn)，是目前國際貿(mào)易

領(lǐng)域最具權(quán)威、最為通用的職業(yè)資格認(rèn)證體系。已經(jīng)有北美、

歐洲、中東及非洲的接近100個國家使用該體系，包括微軟、

寶潔及摩托羅拉等全球知名的上百萬企業(yè)，引入該體系培訓(xùn)員

工，極大的提高了進(jìn)出口業(yè)務(wù)的效率。iiei職業(yè)資格認(rèn)證體系,

一個重要作用就是統(tǒng)一全球外貿(mào)用語，使各國從事國際貿(mào)易工

作并有著不同理論背景的專業(yè)人員“說同樣的話，做同樣的

事”，成為真正意義上的同行。iiei職業(yè)資格認(rèn)證體系被世界

廣泛承認(rèn)，已經(jīng)有北美、歐洲、中東及非洲的接近100個國家

使用該體系。

重點(diǎn)二、本單位開展此項(xiàng)培訓(xùn)推廣的方案要切實(shí)可行

我單位取得國iiei的代理后，經(jīng)過對國內(nèi)其開展此培訓(xùn)項(xiàng)

目的現(xiàn)狀/經(jīng)驗(yàn)做法/模式等內(nèi)容進(jìn)行調(diào)研.進(jìn)一步推廣(iiei)

項(xiàng)目的培訓(xùn)。

實(shí)物調(diào)查經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案范文第14篇

為貫徹落實(shí)全縣四級干部會議精神，加快推進(jìn)我辦園區(qū)規(guī)

范整合，現(xiàn)就全辦開展園區(qū)規(guī)范整合調(diào)查摸底工作，制定如下

方案。

一、目的意義

園區(qū)規(guī)范整合是今年全縣四級干部會議確定的“六大重點(diǎn)

工作”之一。集中力量對我辦工業(yè)園區(qū)和企業(yè)項(xiàng)目有關(guān)情況進(jìn)

行全面、準(zhǔn)確、客觀地排查摸底，切實(shí)把家底摸清，對于加快

啟動全辦園區(qū)規(guī)范整合、協(xié)調(diào)推進(jìn)面上工作開展、確保取得實(shí)

質(zhì)性突破具有十分重要的意義和作用。

二、調(diào)查對象

本次調(diào)查摸底的對象為：全辦范圍內(nèi)經(jīng)工商部門注冊登記

的工業(yè)、服務(wù)業(yè)企業(yè)。園區(qū)內(nèi)和園區(qū)外的企業(yè)都納入調(diào)查摸底

范圍。

三、調(diào)查內(nèi)容

本次調(diào)查摸底主要內(nèi)容包括：企業(yè)基本情況、土地使用情

況、建設(shè)指標(biāo)情況、規(guī)劃手續(xù)辦理情況、投入產(chǎn)出及能耗情況、

環(huán)保排放情況、財稅貢獻(xiàn)情況、其他手續(xù)辦理情況等相關(guān)信息。

詳見《企業(yè)摸底調(diào)查表》。

（一）企業(yè)項(xiàng)目基本情況。包括企業(yè)名稱、營業(yè)執(zhí)照注冊

號、項(xiàng)目名稱、產(chǎn)業(yè)分類、坐落位置（園區(qū)名稱、村莊名稱）

等。

（二）土地使用情況。包括占地總面積，是否符合規(guī)劃

（符合規(guī)劃的占地面積、不符合規(guī)劃的占地面積），土地性質(zhì)

（使用國有土地面積、使用集體土地面積），建設(shè)用地手續(xù)情

況（有手續(xù)的占地面積、無手續(xù)的占地面積），閑置土地和閑

置廠房情況（有手續(xù)的閑置面積、無手續(xù)的閑置面積）。

（三）建設(shè)指標(biāo)情況。包括企業(yè)的建筑面積、容積率、建

筑密度、基本建設(shè)手續(xù)是否完備等。

（四）規(guī)劃手續(xù)辦理情況。包括有無用地規(guī)劃和工程規(guī)劃

情況。

（五）投入產(chǎn)出及能耗情況。包括企業(yè)項(xiàng)目總投資、20xx

年度產(chǎn)值和總能耗等情況。

（六）環(huán)保排污情況。包括是否有環(huán)評手續(xù)、批建是否一

致，“十二五”期間大氣污染物（二氧化硫和氮氧化物）排放及

污水（COD和氨氮）琲放指標(biāo)分配情況。

（七）其他手續(xù)辦理情況。包括立項(xiàng)、安評、用水評估、

社會穩(wěn)定風(fēng)險評估等。

（八）財稅貢獻(xiàn)情況。包括20xx-20xx年企業(yè)的國稅、地

稅繳納情況及對地方財政的貢獻(xiàn)情況等。

四、時間步驟

本次調(diào)查摸底集中安排一個月的時間。分三個階段進(jìn)行:

（一）動員培訓(xùn)（3月8日至3月11日）。辦事處成立園

區(qū)規(guī)范整合工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，制定《園區(qū)規(guī)范整合調(diào)查

摸底工作方案》，組建專門調(diào)查摸底隊(duì)伍，編印相關(guān)表格資料,

召開動員培訓(xùn)會議，做好排查摸底準(zhǔn)備。

（二）實(shí)地調(diào)查（3月12日至3月22日）。辦事處派出

專門調(diào)查摸底工作組，對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)項(xiàng)目基本信息情況開展拉

網(wǎng)式排查摸底，并填制完善《企業(yè)摸底調(diào)查表》。

（三）匯總分析（3月23日至3月25日）。辦事處園區(qū)

規(guī)范整合工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對《企業(yè)摸底調(diào)查表》進(jìn)行匯總

分析，形成《全辦園區(qū)規(guī)范整合調(diào)查摸底情況報告》，并將相

關(guān)材料上報縣園區(qū)規(guī)范整合工作辦公室。

五、工作要求

（一）切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。本次調(diào)查摸底由辦事處規(guī)范整

合工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。各單位要切實(shí)履行責(zé)任，配合

推進(jìn)。

（二）力求全面準(zhǔn)確真實(shí)。這次調(diào)查摸底面廣、量大、時

間緊、涉及部門多，為了做到及時、準(zhǔn)確，防止漏報、缺報、

錯報現(xiàn)象發(fā)生，各單位要制定切實(shí)可行的措施辦法，抽調(diào)精兵

強(qiáng)將，每個企業(yè)必到，將責(zé)任落實(shí)到崗位和個人，確保不走過

場、不漏報、不錯報、不瞞報，按時、保質(zhì)保量地完成調(diào)查摸

底工作任務(wù)。

（三）嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任。各部門要充分認(rèn)識做好園區(qū)規(guī)

范整合調(diào)查摸底工作的重要性和必要性，明確工作責(zé)任，狠抓

措施落實(shí)，力爭通過調(diào)查摸底，全面、準(zhǔn)確掌握全辦工業(yè)園區(qū)

和企業(yè)項(xiàng)目基本情況。如因思想不重視、工作不負(fù)責(zé)、行動不

配合，出現(xiàn)漏報錯報、數(shù)據(jù)不實(shí)，影響全辦園區(qū)規(guī)范整合調(diào)查

摸底工作進(jìn)展的，倒查追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

實(shí)物調(diào)查經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案范文第15篇

近年來，寶潔公司憑借其強(qiáng)大的品牌運(yùn)作能力以及資金實(shí)

力，在洗發(fā)水市場牢牢地坐穩(wěn)了第一把交椅。但是隨著競爭加

劇，局勢慢慢起了變化，聯(lián)合利華強(qiáng)勢跟進(jìn)，夏士蓮、力士等

多個洗發(fā)水品牌從寶潔手中奪走了不少消費(fèi)者?；ㄍ跗煜缕放?/p>

奧妮和舒蕾占據(jù)了中端市場，而低端的市場則歸屬了拉芳、亮

莊、蒂花之秀、好迪等后起之秀。至此，中國洗發(fā)水行業(yè)呈現(xiàn)

了一個典型的金字塔型品牌格局。通過市場細(xì)分，西安楊森于

2002年推出了采樂，在藥品和洗發(fā)水兩個行業(yè)找到了一個交叉

點(diǎn)。為了提高其在全國重點(diǎn)城市中的占有率，并為其今后的營

銷發(fā)展計劃提供科學(xué)的依據(jù)，六人行市場調(diào)查公司將在全國范

圍的重點(diǎn)城市進(jìn)行一次專項(xiàng)市場營銷調(diào)查。

實(shí)物調(diào)查經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案范文第16篇

為了深入貫徹落實(shí)江西省流動人口計劃生育“一盤棋”工

作，以雙向管理職責(zé)為重點(diǎn)，掌握我鄉(xiāng)流動人口基本情況，提

升流動人口計劃生育服務(wù)管理水平，根據(jù)南人口字[20xx]12號

文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

通過對我鄉(xiāng)流動人口調(diào)查摸底和錄入，全面掌握我鄉(xiāng)流動

人口底數(shù)和區(qū)域分布情況，提高流動人口數(shù)據(jù)質(zhì)量，進(jìn)一步完

善全員流動人口數(shù)據(jù)庫，為規(guī)范全鄉(xiāng)流動人口管理與服務(wù)提供

保障。

二、調(diào)查摸底對象

戶籍在本地，但離開戶籍所在地的縣、0歲以上的人員均

為本次調(diào)查摸底對象；其中：婚嫁、出差、就醫(yī)、上學(xué)、旅游、

探親、訪友等事由異地居住、預(yù)期將返回戶籍所在地居住的人

員除外。

三、調(diào)查摸底內(nèi)容

四、調(diào)查摸底及錄入時間

20xx年3月15日至4月30日。

五、調(diào)查摸底數(shù)據(jù)錄入

數(shù)據(jù)錄入由負(fù)責(zé)流動人口管理的計生工作人員錄入，工作

人員應(yīng)按時間要求及時、準(zhǔn)確地錄入到省級全員流動人口數(shù)據(jù)

庫中。

六、組織保障

為了推動流動人口調(diào)查摸底和錄入工作順利進(jìn)行，決定成

立鄉(xiāng)流動人口調(diào)查摸底和錄入專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由副鄉(xiāng)

長擔(dān)任，副組長由擔(dān)任，成員為。同時各村要高度重視，認(rèn)真

對待，做到入戶調(diào)查，信息準(zhǔn)確，確保此次流動人口調(diào)查摸底

和錄入工作按時完成。

實(shí)物調(diào)查經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案范文第17篇

為保證全市職業(yè)健康狀況調(diào)查工作順利開展，市政府成立

由政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，市府辦、發(fā)改局、衛(wèi)生局、人勞局、

財政局、安監(jiān)局、總工會等部門為成員的市職業(yè)健康狀況調(diào)查

工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)做好全市職業(yè)健康狀訝調(diào)查工作的協(xié)調(diào)、

組織和實(shí)施工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室負(fù)責(zé)定期組織

檢查、開展督導(dǎo)檢查和評估。辦公室下設(shè)專門的調(diào)查工作小組,

主要負(fù)責(zé)開展技術(shù)骨干和調(diào)查人員培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量控制,

數(shù)據(jù)錄入、資料分析和調(diào)查報告撰寫等工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、

江山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)也要成立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，協(xié)助開展轄區(qū)內(nèi)的

職業(yè)健康狀況調(diào)查工作。

實(shí)物調(diào)查經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案范文第18篇

調(diào)查表是指統(tǒng)計調(diào)查過程中采用的統(tǒng)一規(guī)范的調(diào)查表格式。

它需要解決兩個方面的問題，一是向用戶提供什么產(chǎn)品，二是

向調(diào)查單位調(diào)查什么指標(biāo)。

規(guī)范化的統(tǒng)計調(diào)查表分為綜合表和基層表。

綜合表就是解決向用戶提供什么產(chǎn)品的問題，它是利用原

始資料進(jìn)行加工、整理和分析，形成規(guī)范的統(tǒng)計工作成果或

“產(chǎn)品”的綜合要求，也是統(tǒng)計綜合單位整理匯總基層統(tǒng)計數(shù)

據(jù)并報送上級統(tǒng)計機(jī)構(gòu)使用的統(tǒng)計調(diào)查表。

基層表是基層企業(yè)事業(yè)單位填報的統(tǒng)計調(diào)查表，是統(tǒng)計工

作中搜集原始資料的基本工具。

把調(diào)查提綱中的各個調(diào)查指標(biāo)或問題按照一定的順序排列

在一定的表格中，就構(gòu)成了調(diào)查表。利用調(diào)查表這個工具來進(jìn)

行統(tǒng)計調(diào)查，不僅能夠條理清晰地填寫需要搜集的資料，還便

于調(diào)查資料的整理和匯總。

實(shí)物調(diào)查經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案范文第19篇

一、主要任務(wù)

對我鎮(zhèn)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技

能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會工作人才等六支人才隊(duì)伍情況進(jìn)

行調(diào)查統(tǒng)計。調(diào)查的對象是在鎮(zhèn)內(nèi)的法人單位和農(nóng)村住戶中16

周歲及以上居民。調(diào)查的范圍為我鎮(zhèn)所有行政村、駐地單位。

調(diào)查時點(diǎn)為20xx年10月20日24時整。

二、任務(wù)分工

人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作是省委組織部安排的重要任務(wù)，是

一項(xiàng)龐大的系統(tǒng)工程，涉及面廣，調(diào)查任務(wù)重，參與部門多，

工作難度大。各部門要按照全省的統(tǒng)一部署和要求，明確職責(zé)

分工，強(qiáng)化工作落實(shí)，突出重點(diǎn)，優(yōu)化方式，創(chuàng)新手段，認(rèn)真

做好調(diào)查的宣傳動員和組織實(shí)施。

1、黨建辦：負(fù)貢全鎮(zhèn)人才資源統(tǒng)計調(diào)查全面工作。統(tǒng)籌協(xié)

調(diào)人力資源和社會保障所、財政所、招商辦、農(nóng)業(yè)辦、民政所、

統(tǒng)計所、國稅分局、地稅分局、工商所等部門共同做好全鎮(zhèn)人

才資源調(diào)查統(tǒng)計工作。

2、人力資源和社會保障所：負(fù)責(zé)對鎮(zhèn)人才資源統(tǒng)計部門及

人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。

3、財政所：做好統(tǒng)計調(diào)查工作經(jīng)費(fèi)落實(shí)工作，確保調(diào)查工

作順利進(jìn)行。

4、統(tǒng)計所：協(xié)助人力資源和社會保障所做好人力資源調(diào)查

業(yè)務(wù)指導(dǎo)審核、微機(jī)錄入等工作。

5、民政所：負(fù)責(zé)做好全鎮(zhèn)社會工作專業(yè)人才統(tǒng)計調(diào)查工作。

6、農(nóng)業(yè)辦：負(fù)責(zé)做好全鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才統(tǒng)計調(diào)查工作。

7、國稅分局、地稅分局、工商所、金融等部門：協(xié)助人力

資源和社會保障所進(jìn)行人才資源統(tǒng)計調(diào)查，督促全鎮(zhèn)非公有制

經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域企業(yè)及時填報人才資源統(tǒng)計調(diào)查報表。

三、組織實(shí)施

1、成立調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。成立鎮(zhèn)人才資源統(tǒng)計調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)

小組（領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單附后），負(fù)責(zé)調(diào)交的組織實(shí)施工作。

調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人力資源和社會保障所。

2、制定工作方案。制定全鎮(zhèn)人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作方案，

分解任務(wù)、明確時間進(jìn)度和目標(biāo)要求。鎮(zhèn)人才資源統(tǒng)計調(diào)查領(lǐng)

導(dǎo)小組各成員單位要結(jié)合工作實(shí)際，制定具體工作方案，明確

各環(huán)節(jié)完成時限。

3、動員部署。10月28日組織召開全鎮(zhèn)人才資源統(tǒng)計調(diào)查

領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位動員會議，安排部署工作任務(wù)。

4、加強(qiáng)培訓(xùn)。鎮(zhèn)人力資源和社會保障所要加強(qiáng)對相關(guān)工作

人員的培訓(xùn)，確保工作順利開展。

5、加強(qiáng)宣傳。要充分利用廣播、標(biāo)語等新聞媒體進(jìn)行宣傳,

取得調(diào)查單位和個人的理解與支持。

6、開展調(diào)查。動員會議結(jié)束后，人才資源統(tǒng)計調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小

組各成員單位、各村、各企業(yè)要迅速啟動調(diào)查工作，整個調(diào)查

工作11月17日前全部完成。

7、匯總統(tǒng)計數(shù)據(jù)。匯總?cè)瞬刨Y源統(tǒng)計數(shù)據(jù)，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)

行分類整理、分析和評估。紙質(zhì)表格經(jīng)單位法人（負(fù)責(zé)人）簽

字蓋章后于11月17日前上報鎮(zhèn)人才資源統(tǒng)計調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組辦

公室，同時上報電子統(tǒng)計數(shù)據(jù)。鎮(zhèn)人才資源統(tǒng)計調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組

辦公室對數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總整理后，于11月20日前報縣人才資源

統(tǒng)計調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

四、組織保障

1、高度重視。各單位要把此項(xiàng)工作列入重要議事日程，精

心組織，周密安排，確保工作順利開展。黨建辦要認(rèn)真組織開

展好本次人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作，切實(shí)發(fā)揮好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，

協(xié)調(diào)解決相關(guān)經(jīng)費(fèi)，營造宣傳輿論氛圍，確保人才資源統(tǒng)計調(diào)

查工作順利開展。

2、人力資源和社會保障所要切實(shí)履行好職責(zé)，牽頭安排部

署本次人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作，創(chuàng)新工作方式方法，認(rèn)真制定

具體工作方案，仝程掌握工作進(jìn)度，加強(qiáng)審核把關(guān)，確保數(shù)據(jù)

科學(xué)合理、真實(shí)準(zhǔn)確。

3、經(jīng)費(fèi)保障。財政所要強(qiáng)化工作保障力度，確保工作順利

進(jìn)行。

4、統(tǒng)計所、民政所、農(nóng)業(yè)辦、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室要按照任務(wù)

分工認(rèn)真組織開展工作，加大對人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作的指導(dǎo)

力度；國稅分局、地稅分局、工商所、金融等部門要密切配合

辦事處、人力資源社會保障所，加強(qiáng)協(xié)作，共同做好人才資源

統(tǒng)計調(diào)查工作。

5、各部門要嚴(yán)格按照《—統(tǒng)計法》和《省統(tǒng)計管理?xiàng)l例》

相關(guān)要求，依法行政，依法統(tǒng)計，做好統(tǒng)計數(shù)據(jù)的開發(fā)利用工

作，及時發(fā)布相關(guān)報告。

6、鎮(zhèn)人才資源統(tǒng)計調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)數(shù)據(jù)審核和質(zhì)量把

關(guān)。對數(shù)據(jù)出現(xiàn)異常情況的，要會同相關(guān)部門進(jìn)行核查，及時

解決數(shù)據(jù)調(diào)查過程中出現(xiàn)的問題。鎮(zhèn)人才資源統(tǒng)計調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小

組將適時進(jìn)行督促檢查，對問題嚴(yán)重且拒不整改的，將在全鎮(zhèn)

范圍內(nèi)進(jìn)行通報。

實(shí)物調(diào)查經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案范文第20篇

（一）消費(fèi)者

1、消費(fèi)者統(tǒng)計資料：（生活費(fèi)、護(hù)膚品消費(fèi)水平、品牌認(rèn)

知度）

2、消費(fèi)者對于相宜本草品牌的使用情況一一是否聽說過、

用過，滿意度如何以及功效是否更能吸引消費(fèi)者。

（二）市場

1、相宜本草在校園市場上所占的份額

2、消費(fèi)者需求及購買力情況

3、相宜本草品牌的市場前景預(yù)測

（三）競爭者

1、大學(xué)生熱衷的護(hù)膚品品牌所占的市場份額

2、了解各競爭品牌的銷售優(yōu)勢

實(shí)物調(diào)查經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案范文第21篇

一、前言

現(xiàn)在大學(xué)生的日常生活開支已不僅滿足于吃、穿，而是更

加注重自己的形象了。尤其是女大學(xué)生逐漸意識到了護(hù)膚的重

要性，她們對護(hù)膚品的需求在日益攀升。大學(xué)生作為一個特殊

的群體，無論是從消費(fèi)人群還是購買力而言，校園市場都是一

個不容忽視的龐大市場。因此，為了更清晰、全面地了解大學(xué)

生對護(hù)膚品認(rèn)識及使用情況評價，我們做了這樣一次關(guān)于相宜

本草的調(diào)查。本次調(diào)查主要是針對南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院在校

女大學(xué)生護(hù)膚品的消費(fèi)使用情況進(jìn)行調(diào)查分析，了解女大學(xué)生

對護(hù)膚品的需求，并對女大學(xué)生的品牌認(rèn)知度和購后滿意程度

等進(jìn)行市場調(diào)查。

上海相宜本草化妝品有限公司成立，創(chuàng)立“相宜本草”中

草藥護(hù)膚品牌。

相宜本草的由來是中醫(yī)強(qiáng)調(diào)的“標(biāo)本兼治”理念，它與上

海中醫(yī)藥大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院的長期合作，將漢方本草和現(xiàn)代科技

相結(jié)合，開發(fā)出一系列功效卓著，使用安全本草護(hù)膚品。

二、調(diào)查目的和意義

（一）調(diào)查目的

1、全面了解南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院女大學(xué)生對相宜本草護(hù)

膚品的認(rèn)知和使用情況。

2、全面分析南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院女大學(xué)生對相宜本草護(hù)

膚品購后滿意度評價情況。

（二）調(diào)查意義

針對南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院女大學(xué)生對相宜本草護(hù)膚品認(rèn)

知及購后滿意度評價調(diào)查情況，為該產(chǎn)品的銷售制定更好的營

銷策略，開拓大學(xué)生市場，提高產(chǎn)品的銷售量。

三、調(diào)查的內(nèi)容和具體項(xiàng)目

（一）消費(fèi)者

1、消費(fèi)者統(tǒng)計資料：（生活費(fèi)、護(hù)膚品消費(fèi)水平、品牌認(rèn)

知度）

2、消費(fèi)者對于相宜本草品牌的使用情況-一是否聽說過、

用過，滿意度如何以及功效是否更能吸引消費(fèi)者。

（二）市場

1、相宜本草在校園市場上所占的份額

2、消費(fèi)者需求及購買力情況

3、相宜本草品牌的市場前景預(yù)測

（三）競爭者

1、大學(xué)生熱衷的護(hù)膚品品牌所占的市場份額

2、了解各競爭品牌的銷售優(yōu)勢

四、調(diào)查范圍

南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院

五、調(diào)查方法

考慮到此次調(diào)查工作涉及面廣，因此擬采用隨機(jī)抽樣的方

法，并擬定樣本數(shù)為200人。調(diào)查方法我們主要采用問卷調(diào)查

法，鑒于此我們專門制定了一套問卷調(diào)查方案。我們采用入戶

實(shí)地調(diào)查方法。

六、資料分析方法

主要采用Excel數(shù)據(jù)分析及通過圖表形式反映情況

七、進(jìn)度安排

3月28日制定市場調(diào)查策劃

3月29日上午制定調(diào)查問卷

3月29日下午一一31日上午實(shí)施調(diào)查

3月31日下午數(shù)據(jù)統(tǒng)計和處理

4月1日上午撰寫市場調(diào)查報告

八、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

打印調(diào)查問卷200張*0、1元/張二20元

備用資金10元

九、最終成果形式

市場調(diào)查報告

十、附錄

（略）

實(shí)物調(diào)查經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案范文第22篇

調(diào)查時間是指調(diào)查資料所屬的時間。如果所要調(diào)查的是時

期現(xiàn)象，就要明確規(guī)定資料所反映的是調(diào)查對象從何時起到何

時止的資料。如果所要調(diào)查的是時點(diǎn)現(xiàn)象，就要明確規(guī)定統(tǒng)一

的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)查時點(diǎn)。

調(diào)查期限是規(guī)定調(diào)查工作的開始時間和結(jié)束時間。包括從

調(diào)查方案設(shè)計到提交調(diào)查報告的整個工作時間，也包括各個階

段的起始時間，其目的是使調(diào)查工作能及時開展、按時完成。

為了提高信息資料的時效性，在可能的情無下，調(diào)查期限應(yīng)適

當(dāng)縮短。

實(shí)物調(diào)查經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案范文第23篇

一、調(diào)查動因：

隨著人們環(huán)境衛(wèi)生意識的提高，農(nóng)村的衛(wèi)生面貌有了很大

的變化，走在農(nóng)村也時常可見公共垃圾桶，這為解決農(nóng)村垃圾

處理起到了重要的作用。但隨著村民人數(shù)不斷增多，垃圾的數(shù)

量也與日俱增。僅有幾只公用垃圾桶是無法滿足垃圾處理的要

求；同時，也由于衛(wèi)生習(xí)慣的原因，垃圾亂扔的現(xiàn)象也在所難免

To由此帶來的環(huán)境污染問題日益嚴(yán)重，對環(huán)境造成了巨大危

害，所以想要為解決解決農(nóng)村垃圾處理問題盡一點(diǎn)力量。

二、調(diào)查方式：

根據(jù)老師和學(xué)校的安排，我只能在周末采用實(shí)地調(diào)查、訪

問和查看等方式進(jìn)行調(diào)查。

三、調(diào)查時間：

20XX年10月到20XX年3月。

四、調(diào)查過程

首先是查問村民，看村民有何意見和看法，然后再是自己

慢慢觀察，后來又問了問村民是如何處理垃圾的，還問了問撿

垃圾的老人。最后又通過上網(wǎng)查閱有關(guān)于垃圾處理的現(xiàn)象和方

法，然后再進(jìn)行匯總，通過大量材料和圖片以及現(xiàn)狀的分析，

在老師的指導(dǎo)下形成調(diào)查報告。

五：調(diào)查反映出的問題：

1、農(nóng)民的居住地方都是散開住的。因?yàn)闆]有集中住在一塊,

所以垃圾都是隨地亂扔，在農(nóng)村的各個角落遍地都是，長年積

累無人清理，污染環(huán)境，對空氣有惡劣的影響。

2、隨著人口的不斷增加，村民也越來越多。于是垃圾就難

處理了，由于農(nóng)村沒有專門的垃圾處理站，導(dǎo)致垃圾積累多了

無法處理掉。

3、由于是農(nóng)村，大量的農(nóng)民不會給垃圾分類，所以他們會

把垃圾大量焚燒、填溝、埋沒，導(dǎo)致有很多危險垃圾難處理又

對土地及地下水資源污染。

4、因?yàn)槲覀冝r(nóng)村里的文化水平不高，所以環(huán)保意識差。農(nóng)

村生活垃圾糞便處置嚴(yán)重滯后，因未經(jīng)真正無害處理而直接排

放