學校教師崗位聘用合同

學校教師崗位聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：[甲方單位名稱]，地址：[甲方單位地址]，聯(lián)系方式：[甲方單位聯(lián)系電話]。乙方（受聘教師）：[乙方姓名]，身份證號：[乙方身份證號碼]，聯(lián)系郵箱：[乙方聯(lián)系郵箱]，地址：[乙方聯(lián)系地址]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]?！秾W校教師崗位聘用合同》一、合同雙方1.甲方（聘用單位）：[甲方單位名稱]，是依法成立的教育機構，具備相應的辦學資質和教學條件，致力于為學生提供優(yōu)質的教育服務。2.乙方（受聘教師）：[乙方姓名]，具備相應的教師資格和教學能力，愿意在甲方單位擔任教師崗位工作，為學生的成長和發(fā)展貢獻自己的力量。二、聘用崗位及期限1.聘用崗位：[具體聘用崗位名稱，如語文教師、數(shù)學教師等]。2.聘用期限：自[起始日期]起至[結束日期]止，試用期為[試用期時長]。試用期包含在聘用期限內，試用期滿合格后正式聘用，不合格則解除聘用合同。三、工作內容和工作條件1.工作內容：按照甲方單位的教學計劃和教學大綱，認真?zhèn)湔n、授課，保證教學質量。批改學生作業(yè)，及時反饋學生的學習情況，對學生進行個別輔導和答疑。參與甲方單位組織的教研活動，不斷提高自己的教學水平和專業(yè)素養(yǎng)。協(xié)助甲方單位進行學生管理工作，如組織學生活動、參與家長會等。2.工作條件：甲方單位為乙方提供符合國家規(guī)定的教學設施和教學資源，如教室、黑板、多媒體設備等。甲方單位為乙方提供必要的辦公條件，如辦公桌、電腦等。甲方單位為乙方提供良好的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和合法權益。四、工作報酬與福利待遇1.工作報酬：乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元，工資發(fā)放時間為每月[發(fā)放工資日期]。乙方享有教學津貼、績效考核獎金等福利待遇，具體標準根據(jù)甲方單位的相關規(guī)定執(zhí)行。乙方在法定節(jié)假日、寒暑假等休假期間，享有相應的工資待遇。2.福利待遇：甲方單位為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準按照國家和地方的相關規(guī)定執(zhí)行。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假等法定假期，具體假期天數(shù)按照國家和地方的相關規(guī)定執(zhí)行。甲方單位為乙方提供培訓機會和職業(yè)發(fā)展空間，鼓勵乙方不斷提升自己的專業(yè)水平和綜合素質。五、工作紀律與職業(yè)道德1.工作紀律：乙方應遵守甲方單位的各項規(guī)章制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。乙方應遵守教學紀律，不得私自調課、停課，不得體罰或變相體罰學生。乙方應保守甲方單位的商業(yè)秘密和教學秘密，不得泄露給他人。2.職業(yè)道德：乙方應熱愛教育事業(yè)，忠誠于教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，盡職盡責。乙方應尊重學生的人格和尊嚴，關心愛護學生，不得歧視、侮辱、體罰或變相體罰學生。乙方應樹立良好的教師形象，言行舉止文明得體，不得在教學活動中使用粗俗、淫穢等語言或行為。六、聘用合同的變更、解除與終止1.聘用合同的變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更聘用合同的相關內容。變更聘用合同應采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使聘用合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更聘用合同。2.聘用合同的解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除聘用合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：在試用期內被證明不符合聘用條件的。嚴重違反甲方單位的規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方單位造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前[提前通知天數(shù)]日以書面形式通知乙方：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方單位另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使聘用合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款規(guī)定解除聘用合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的?；疾』蛘叻且蚬へ搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。女職工在孕期、產期、哺乳期的。乙方提前[提前通知天數(shù)]日以書面形式通知甲方，可以解除聘用合同。但是雙方另有約定的除外。乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第一款規(guī)定解除聘用合同：乙方擔任國家級或者省部級重大科研項目的負責人，任務尚未完成的。乙方被選派到境外學習、培訓，期限未滿的。3.聘用合同的終止：聘用合同期滿，聘用合同即行終止。乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的，聘用合同終止。甲方被依法宣告破產的，聘用合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，聘用合同終止。七、培訓與繼續(xù)教育1.培訓：甲方單位根據(jù)教學需要和乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的培訓機會，包括校內培訓、校外培訓等。乙方應積極參加甲方單位組織的培訓活動，遵守培訓紀律，努力提高自己的教學水平和專業(yè)素養(yǎng)。2.繼續(xù)教育：乙方應按照國家和地方的有關規(guī)定，參加繼續(xù)教育學習，不斷更新自己的知識和技能。甲方單位應支持乙方參加繼續(xù)教育學習，為乙方提供必要的時間和條件。八、知識產權與保密1.知識產權：乙方在教學活動中創(chuàng)作的教學成果，如教案、課件、論文等，其知識產權歸甲方單位所有。乙方在教學活動中使用的教學資料，如教材、參考書等，其知識產權歸原作者所有。乙方應遵守知識產權法律法規(guī)，不得侵犯他人的知識產權。2.保密：乙方應對甲方單位的商業(yè)秘密和教學秘密保密，不得泄露給他人。乙方在離職后，仍應遵守保密約定，不得泄露甲方單位的商業(yè)秘密和教學秘密。九、違約責任1.甲方違約責任：甲方未按照聘用合同的約定支付乙方工資的，每逾期一日，按照未支付工資數(shù)額的[逾期支付比例]%向乙方支付違約金。甲方違反聘用合同的約定，解除聘用合同的，應按照乙方在甲方單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任：乙方未按照聘用合同的約定履行工作職責的，甲方有權要求乙方改正，并可以按照甲方單位的相關規(guī)定給予乙方相應的處罰。乙方違反聘用合同的約定，解除聘用合同的，應按照甲方單位的相關規(guī)定向甲方支付違約金。乙方違反保密約定，泄露甲方單位的商業(yè)秘密和教學秘密的，應按照甲方單位的相關規(guī)定向甲方支付違約金，并承擔相應的法律責任。十、爭議解決1.爭議解決方式：甲乙雙方在履行聘用合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.管轄法院：本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由合同履行地的人民法院管轄。十一、其他事項1.合同生效：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.合同文本：本合同為中文文本，具有同等法律效力。如需要翻譯成其他語言文本，應以中文文本為準。3.合同附件：本合同未盡事宜，可由甲