企業(yè)員工保密薪資合同范本

企業(yè)員工保密薪資合同范本合同編號：__________一、甲方（企業(yè)）名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、乙方（員工）姓名：____________________性別：____________________身份證號：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，乙方為甲方招聘的員工，雙方為明確薪資保密事項，經(jīng)協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，以共同遵守。第一條薪資保密1.1乙方同意對甲方的薪資信息予以保密，包括但不限于乙方的薪資水平、獎金、提成、福利等。1.2乙方承諾在合同有效期內(nèi)及合同終止后，不得向任何第三方披露、泄露、傳播、發(fā)表或以任何方式公開甲方的薪資信息。1.3乙方違反本條規(guī)定，應當承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。第二條薪資支付2.1甲方按照國家和地方的法律法規(guī)，以及甲方的薪酬制度，向乙方支付薪資。2.2乙方薪資包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金、提成、福利等。2.3甲方支付乙方薪資的時間、方式、金額等，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第三條薪資調整3.1甲方根據(jù)乙方的崗位、職級、工作表現(xiàn)等情況，有權對乙方的薪資進行調整。3.2甲方調整乙方薪資時，應當提前通知乙方，并書面確認。第四條保密期限4.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為______年。4.2本合同終止或解除后，乙方的保密義務仍然有效，直至甲方書面同意解除保密義務。第五條違約責任5.1乙方違反本合同規(guī)定，泄露甲方薪資信息的，應當承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。5.2甲方違反本合同規(guī)定，未按時支付乙方薪資的，應當承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。第六條爭議解決6.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應當通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（企業(yè)）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：______年______月______日注意事項：1.明確合同主體：合同中應詳細列出甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話等信息，確保合同主體明確。2.薪資保密條款：合同中應明確薪資保密的范圍、期限及違約責任，保障雙方權益。3.薪資支付方式：合同中應明確薪資支付的時間、方式、金額等，遵循甲方的薪酬制度。4.薪資調整：合同中應明確甲方調整乙方薪資的條件、程序，確保調整合理合法。5.保密期限：合同中應明確保密期限，即使合同終止或解除，乙方的保密義務仍然有效。6.違約責任：合同中應明確雙方違約責任，保障雙方權益。7.爭議解決：合同中應明確爭議解決方式，如協(xié)商、訴訟等。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決，以降低糾紛成本。2.法律訴訟：如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，依法維護自身權益。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同：指雙方或多方當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。2.保密：指乙方對甲方的薪資信息予以保密，不得向任何第三方泄露、傳播、發(fā)表或公開。3.違約責任：指合同當事人因違反合同義務所應承擔的民事責任。4.薪資支付：指甲方按照合同約定，向乙方支付相應的薪資報酬。5.薪資調整：指甲方根據(jù)乙方的崗位、職級、工作表現(xiàn)等情況，對乙方的薪資進行調整。6.保密期限：指合同中約定的保密義務的有效期限。7.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調解、訴訟等方式予以解決。特殊應用場合及合同補充條款：1.場合：企業(yè)高管的薪資保密補充條款：鑒于乙方擔任公司高級管理人員，薪資信息對公司內(nèi)部穩(wěn)定及外部競爭力有重大影響，雙方同意在合同中增加如下條款：“乙方作為公司高管，其薪資信息的保密級別高于普通員工，乙方對此有更嚴格的保密義務，且在任何情況下均不得對外公開?！?.場合：跨國公司的薪資保密補充條款：鑒于甲乙雙方涉及跨國業(yè)務，薪資信息可能涉及不同國家的法律法規(guī)，雙方同意在合同中增加如下條款：“乙方在全球范圍內(nèi)的任何行為都應遵守本合同的薪資保密條款，且應確保其行為不違反任何相關國家的法律法規(guī)。”3.場合：乙方為研發(fā)人員，薪資與項目獎金掛鉤補充條款：考慮到乙方作為研發(fā)人員，其薪資可能與項目成果及獎金掛鉤，雙方同意在合同中增加如下條款：“乙方在參與特定項目時，其薪資及獎金構成將根據(jù)項目的進展和成果進行動態(tài)調整，甲方將確保乙方在此過程中的薪資保密。”4.場合：企業(yè)進行薪酬制度改革補充條款：鑒于甲方計劃進行薪酬制度改革，雙方同意在合同中增加如下條款：“在甲方進行薪酬制度改革期間，乙方應積極配合，雙方將就薪資調整進