二零二五年度高科技產(chǎn)業(yè)工人勞務(wù)輸出合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度高科技產(chǎn)業(yè)工人勞務(wù)輸出合同甲方（勞務(wù)輸出方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞務(wù)輸入方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞務(wù)人員描述1.勞務(wù)人員工種與技能勞務(wù)人員1：工種為______，技能要求為______（詳細說明如熟練程度、證書等）。勞務(wù)人員2（如有）：工種為______，技能要求為______。勞務(wù)人員應(yīng)符合甲方規(guī)定的技能要求和工作標(biāo)準(zhǔn)。2.勞務(wù)人員質(zhì)量要求乙方提供的勞務(wù)人員應(yīng)具備相關(guān)資格證書和工作經(jīng)驗證明。勞務(wù)人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)應(yīng)滿足甲方生產(chǎn)需求，包括但不限于工作效率、團隊協(xié)作等方面的要求。乙方保證所提供勞務(wù)人員在合同期內(nèi)，能夠勝任甲方的工作要求，并保證其在正常工作條件下，不出現(xiàn)因個人能力不足導(dǎo)致的工程或生產(chǎn)故障或事故。二、勞務(wù)人員數(shù)量與報酬1.勞務(wù)人員數(shù)量甲方預(yù)計需用勞務(wù)人員數(shù)量如下：勞務(wù)人員1：數(shù)量為______（人）。勞務(wù)人員2（如有）：數(shù)量為______（人）。實際需用勞務(wù)人員數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在合同簽訂后的______天（具體時長）內(nèi)發(fā)出。2.勞務(wù)人員報酬勞務(wù)人員1的日報酬為______元/天，勞務(wù)人員2（如有）的日報酬為______元/天。本合同勞務(wù)人員總報酬預(yù)計為______元（大寫：______），該總價根據(jù)預(yù)計數(shù)量和日報酬計算得出，最終報酬以實際需用數(shù)量和日報酬結(jié)算為準(zhǔn)。三、勞務(wù)人員工作期限與工作地點1.工作期限乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）將首批勞務(wù)人員派遣至甲方指定工作地點。對于后續(xù)批次（如有）的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作進度需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內(nèi)派遣。2.工作地點乙方將勞務(wù)人員派遣至甲方位于______（詳細地址）的工作現(xiàn)場或甲方另行書面指定的地點。四、工作條件與待遇1.工作條件甲方將為乙方提供的勞務(wù)人員提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、生產(chǎn)設(shè)備、安全防護措施等。甲方應(yīng)確保乙方提供的勞務(wù)人員在正常工作條件下，享有符合國家規(guī)定的勞動保護和休息時間。2.待遇甲方將按照國家規(guī)定和合同約定，向乙方提供的勞務(wù)人員支付報酬，并為其提供相應(yīng)的福利待遇。甲方應(yīng)定期對乙方提供的勞務(wù)人員進行工作評價，并根據(jù)評價結(jié)果進行相應(yīng)的獎懲。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方派遣的勞務(wù)人員進行工作考核，如發(fā)現(xiàn)勞務(wù)人員不符合要求，有權(quán)要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)工作實際情況調(diào)整勞務(wù)人員數(shù)量，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)接收符合要求的勞務(wù)人員，并按照合同約定支付報酬。為乙方提供的勞務(wù)人員提供必要的工作條件，如住宿、飲食等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求派遣勞務(wù)人員后，有權(quán)要求甲方按照約定支付報酬。如因甲方原因?qū)е聞趧?wù)人員不能正常工作，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時間、地點派遣符合要求的勞務(wù)人員。對甲方提供的與勞務(wù)人員相關(guān)的工程信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、勞務(wù)人員考核與評價1.考核方式甲方應(yīng)在勞務(wù)人員工作期間對其進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作表現(xiàn)、技能水平、團隊合作等。乙方應(yīng)配合甲方進行勞務(wù)人員的考核工作。2.評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的工種、技能要求以及甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如更換勞務(wù)人員等。七、報酬支付方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總報酬的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)工作進度，在乙方按照甲方要求派遣一定比例的勞務(wù)人員后，甲方支付相應(yīng)比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有勞務(wù)人員派遣且經(jīng)甲方考核合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付合同總報酬的尾款，即合同總報酬的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付報酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕接收符合要求的勞務(wù)人員，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于派遣費用、勞務(wù)人員工資等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時間、地點派遣符合要求的勞務(wù)人員，每逾期一天，應(yīng)按照合同總報酬的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方派遣的勞務(wù)人員不符合合同要求，應(yīng)負責(zé)免費更換符合要求的勞務(wù)人員，并按照合同總報酬的______%向甲方支付違約金；如因勞務(wù)人員問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于勞務(wù)人員信息、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有