員工績效考評協(xié)議

員工績效考評協(xié)議編號：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

乙方（員工）：__________

地址：__________

鑒于甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部管理制度，對員工進行績效考核，以充分調(diào)動員工的工作積極性，提高工作效率，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方任職期間的績效考評事宜達(dá)成如下協(xié)議：

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部管理制度，建立健全員工績效考評體系，并保證考評工作的公平、公正、公開。

2.甲方應(yīng)及時向乙方提供與績效考評相關(guān)的必要信息和資料，確保乙方充分了解考評標(biāo)準(zhǔn)、程序和結(jié)果。

3.甲方應(yīng)確?？荚u過程中，乙方享有陳述、申辯的權(quán)利，并對乙方的合理意見給予充分考慮。

4.甲方應(yīng)根據(jù)考評結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，對表現(xiàn)不佳的員工進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提高員工整體素質(zhì)。

5.甲方應(yīng)妥善保管乙方績效考評資料，不得泄露乙方個人信息。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極完成工作任務(wù)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。

2.乙方應(yīng)按照甲方要求，配合完成績效考評工作，如實提供個人工作情況和業(yè)績。

3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部管理制度，服從甲方的管理。

4.乙方應(yīng)主動接受甲方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

5.乙方應(yīng)妥善保管個人工作資料，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

6.乙方應(yīng)積極配合甲方進行績效考評，對考評結(jié)果如有異議，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)向甲方提出。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)對乙方進行績效考評，并對考評結(jié)果進行相應(yīng)處理。

2.乙方有權(quán)了解自身績效考評結(jié)果，并提出合理意見和建議。

3.甲方有權(quán)對乙方進行獎勵和處罰。

4.乙方有權(quán)要求甲方對考評結(jié)果進行復(fù)核。

5.甲方有權(quán)對乙方進行培訓(xùn)和指導(dǎo)。

6.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和資源。

7.甲方和乙方均有權(quán)要求對方履行合同約定。

合同金額與支付方式：

1.本協(xié)議項下，甲方應(yīng)按照乙方的工作績效和完成的工作量，支付乙方相應(yīng)的績效工資?？冃ЧべY總額為人民幣__________元（大寫：人民幣__________元整）。

2.績效工資的支付分為以下階段：

-首次支付：乙方入職后第一個月，甲方應(yīng)支付乙方績效工資總額的__________%，即人民幣__________元。

-每月支付：自乙方入職后的第二個月起，甲方應(yīng)在每月的__________日前，支付乙方上一個月績效工資總額的__________%，即人民幣__________元。

3.績效工資的支付條件：

-乙方需在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

-乙方需遵守甲方的各項規(guī)章制度，無違紀(jì)行為。

-甲方應(yīng)在收到乙方提交的月度工作總結(jié)和績效考評表后，進行審核并支付相應(yīng)的績效工資。

4.額外費用：

-如乙方因工作需要產(chǎn)生差旅費、通訊費等額外費用，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況，按照企業(yè)內(nèi)部相關(guān)費用報銷規(guī)定，予以報銷。

-乙方因個人原因產(chǎn)生的費用，如醫(yī)療費、培訓(xùn)費等，應(yīng)由乙方自行承擔(dān)。

5.甲方支付績效工資時，應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式進行，具體賬戶信息如下：

-銀行名稱：__________

-賬戶名稱：__________

-賬號：__________

-開戶行：__________

6.如因乙方原因?qū)е录追綗o法支付績效工資，甲方有權(quán)暫停支付，直至乙方恢復(fù)正常工作狀態(tài)。

7.本協(xié)議項下的所有支付均以人民幣結(jié)算，如因匯率變動產(chǎn)生的風(fēng)險，由雙方各自承擔(dān)。

8.如有其他特殊支付事項，雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商解決。

違約與爭議解決機制：

1.違約責(zé)任：

-如甲方未能按照協(xié)議約定支付績效工資，除應(yīng)立即支付欠款外，還應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于欠付款項的__________%作為違約金。

-如乙方未能履行合同約定的工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付甲方相當(dāng)于經(jīng)濟損失的__________%作為賠償金。

-如雙方任何一方違反合同約定，給對方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.違約處理程序：

-一方違約后，另一方應(yīng)立即書面通知違約方，要求其履行合同義務(wù)或采取補救措施。

-違約方應(yīng)在收到違約通知后__________日內(nèi)采取補救措施或履行合同義務(wù)。

-如違約方在規(guī)定期限內(nèi)未采取補救措施或履行合同義務(wù)，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。

3.爭議解決：

-本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

-如雙方同意仲裁解決爭議，應(yīng)選擇__________仲裁委員會作為仲裁機構(gòu)，按照該仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁。

-仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

4.適用法律：

-本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

5.管轄法院：

-本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及爭議的解決，如雙方未選擇仲裁，均由合同簽訂地的人民法院管轄。

6.不可抗力：

-如發(fā)生不可抗力事件，致使一方不能履行或部分不能履行本協(xié)議，該方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

-不可抗力事件持續(xù)__________日以上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以部分或全部免除履行本協(xié)議的責(zé)任。

附則：

1.生效條件：

-本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

-本協(xié)議經(jīng)雙方正式簽署后，任何一方不得單方面撤銷或修改協(xié)議內(nèi)容。

-本協(xié)議生效前，甲乙雙方應(yīng)確保各自的權(quán)利和義務(wù)已明確無誤，并已充分了解協(xié)議內(nèi)容。

2.有效期：

-本協(xié)議的有效期為__________年，自協(xié)議生效之日起計算。

-本協(xié)議期滿后，如甲乙雙方無異議，本協(xié)議可自動續(xù)簽__________年。

3.變更和終止條款：

-本協(xié)議的任何變更或補充，均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。

-如有下列情況之一，本協(xié)議可提前終止：

a.雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議；

b.一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議；

c.由于不可抗力原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；

d.法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。

-本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即停止履行各自的權(quán)利和義務(wù)，并對已經(jīng)發(fā)生的權(quán)利義務(wù)進行結(jié)算。

4.通知：

-本協(xié)議項下的通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方提供的地址，或以其他雙方認(rèn)可的通訊方式送達(dá)。

-任何一方變更通知地址或聯(lián)系方式，應(yīng)在變更后的__________日內(nèi)通知對方。

5.爭議解決：

-如因本協(xié)議的簽訂、履行、變更或終止發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

-如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

6.其他：

-本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

-本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

-本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

附件：

1.《員工績效考評標(biāo)準(zhǔn)》：詳細(xì)列出甲方對乙方工作績效的考評標(biāo)準(zhǔn)，包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。

2.《員工崗位職責(zé)說明書》：明確乙方在甲方任職期間的工作職責(zé)和崗位要求。

3.《員工培訓(xùn)計劃》：記錄乙方在甲方任職期間接受培訓(xùn)的時間和內(nèi)容。

4.《員工獎懲記錄》：記錄乙方在甲方任職期間所獲得的獎勵和處罰情況。

5.《乙方個人簡歷》：乙方提供的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。

6.《乙方身份證復(fù)印件》：乙方身份證的正反面復(fù)印件。

7.《乙方勞動合同復(fù)印件》：乙方與甲方簽訂的勞動合同復(fù)印件。

8.《乙方入職登記表》：乙方入職時填寫的登記表，包括個人信息、聯(lián)系方式等。

9.《乙方離職申請表》：如乙方提出離職，應(yīng)