2025年保密協(xié)議守則

2025年保密協(xié)議守則一、引言為確保公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他敏感信息的保密性，特制定《____年保密協(xié)議守則》（以下簡稱《守則》）。本《守則》旨在規(guī)范員工對保密信息的處理和使用，維護公司合法權(quán)益，保障公司業(yè)務(wù)的順利進行。二、保密協(xié)議的簽訂1.所有新入職員工必須在簽訂勞動合同前簽訂《保密協(xié)議》?！侗Ｃ軈f(xié)議》由人力資源部門負責制定，并由法務(wù)部門審核。2.員工在簽訂《保密協(xié)議》時，應(yīng)認真閱讀協(xié)議內(nèi)容，確保充分理解協(xié)議條款。3.員工簽訂《保密協(xié)議》后，應(yīng)將協(xié)議正本交由人力資源部門保存，副本自留。三、保密信息的界定1.保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：a.公司的商業(yè)計劃、經(jīng)營策略、市場分析、財務(wù)報表等；b.公司的技術(shù)成果、研發(fā)資料、產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)流程等；c.公司的客戶信息、供應(yīng)商信息、合作伙伴信息等；d.公司的內(nèi)部管理規(guī)定、規(guī)章制度、員工個人信息等。2.員工有義務(wù)識別并保護公司保密信息，不得泄露給任何第三方。四、保密信息的處理1.員工在處理保密信息時，應(yīng)遵循以下原則：a.保密信息的存儲、傳輸、使用和銷毀應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定；b.保密信息不得在公共場所、社交媒體等公開場合泄露；c.保密信息不得在未經(jīng)授權(quán)的情況下提供給第三方。2.員工在處理保密信息時，應(yīng)采取以下措施：a.使用密碼保護電腦、手機等存儲設(shè)備；b.使用加密技術(shù)傳輸保密信息；c.妥善保管保密文件的紙質(zhì)和電子副本；d.定期清理電腦、手機等設(shè)備中的保密信息。五、保密協(xié)議的履行1.員工在任職期間，應(yīng)嚴格遵守《保密協(xié)議》的約定，切實履行保密義務(wù)。2.員工在離職時，應(yīng)將所掌握的保密信息全部交還給公司，并簽署《離職保密承諾書》。3.公司對違反《保密協(xié)議》的員工，有權(quán)依法追究其法律責任。六、保密協(xié)議的解除和終止1.《保密協(xié)議》的有效期為____年，自員工簽訂之日起計算。2.在《保密協(xié)議》有效期內(nèi)，員工如有離職、退休、死亡等情形，協(xié)議自動終止。3.如公司認為有必要，可以提前解除《保密協(xié)議》，但需提前通知員工。七、保密協(xié)議的修改和補充1.本《守則》如有未盡事宜，可由公司根據(jù)實際情況予以修改和補充。2.修改和補充后的《守則》應(yīng)及時通知員工，員工應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)簽訂新的《保密協(xié)議》。八、附則1.本《守則》自發(fā)布之日起實施。2.本《守則》的解釋權(quán)歸公司所有。3.本《守則》的制定和實施，旨在