紡織公司勞動(dòng)合同安全監(jiān)督管理制度5篇

紡織公司勞動(dòng)合同安全監(jiān)督管理制度5篇篇1#一、引言為了保障紡織公司勞動(dòng)合同安全監(jiān)督管理制度的規(guī)范性和有效性，確保公司業(yè)務(wù)的穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。本制度旨在明確各級(jí)人員的安全監(jiān)督職責(zé)，規(guī)范勞動(dòng)合同簽訂、履行、變更和解除等各個(gè)環(huán)節(jié)的管理要求，為公司創(chuàng)造安全、穩(wěn)定、高效的勞動(dòng)環(huán)境。#二、安全監(jiān)督管理制度1.安全監(jiān)督組織公司設(shè)立安全監(jiān)督委員會(huì)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司安全監(jiān)督工作。安全監(jiān)督委員會(huì)下設(shè)安全監(jiān)督辦公室，具體負(fù)責(zé)安全監(jiān)督工作的日常管理和實(shí)施。各部門(mén)、車(chē)間設(shè)立安全監(jiān)督員，負(fù)責(zé)本部門(mén)、車(chē)間的安全監(jiān)督工作。2.安全監(jiān)督職責(zé)（1）安全監(jiān)督委員會(huì)職責(zé)：*統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司安全監(jiān)督工作，制定安全監(jiān)督管理制度和計(jì)劃。*定期組織安全監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患。*負(fù)責(zé)安全事故的調(diào)查處理，提出改進(jìn)措施并監(jiān)督整改情況。*負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)教育，提高員工安全意識(shí)。*向上級(jí)報(bào)告安全監(jiān)督工作情況。（2）安全監(jiān)督辦公室職責(zé)：*負(fù)責(zé)安全監(jiān)督管理制度的實(shí)施和執(zhí)行。*定期組織安全巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全問(wèn)題。*負(fù)責(zé)安全事件的調(diào)查處理，提出處理意見(jiàn)并監(jiān)督整改情況。*負(fù)責(zé)安全宣傳教育工作，提高員工安全素質(zhì)。*匯總整理安全監(jiān)督工作資料，向上級(jí)報(bào)告工作進(jìn)展。（3）安全監(jiān)督員職責(zé)：*負(fù)責(zé)本部門(mén)、車(chē)間的安全監(jiān)督工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)安全隱患。*協(xié)助安全監(jiān)督辦公室進(jìn)行安全巡查和調(diào)查處理。*參與安全培訓(xùn)教育，提高本部門(mén)、車(chē)間的安全水平。*向上級(jí)報(bào)告安全工作情況。3.勞動(dòng)合同管理（1）合同簽訂：公司與員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。合同內(nèi)容應(yīng)包括崗位名稱、工作職責(zé)、工資待遇、保險(xiǎn)福利、違約責(zé)任等相關(guān)條款。合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定。（2）合同履行：各部門(mén)、車(chē)間應(yīng)確保員工在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)明確了解崗位要求和職責(zé)。員工應(yīng)按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)，遵守公司規(guī)章制度和操作規(guī)程。公司應(yīng)按時(shí)支付員工工資和提供相應(yīng)福利待遇。（3）合同變更：因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整員工崗位的，應(yīng)與員工協(xié)商并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。協(xié)議中應(yīng)明確變更后的崗位職責(zé)和工資待遇等相關(guān)事項(xiàng)。變更協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議內(nèi)容。（4）合同解除：有下列情形之一的，公司可以解除勞動(dòng)合同：?jiǎn)T工在試用期內(nèi)不符合錄用條件；員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；員工嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊對(duì)公司造成重大損害；員工與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響等情形。解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)提前告知員工并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.安全培訓(xùn)教育為提高員工安全意識(shí)和技術(shù)水平，公司應(yīng)定期組織安全培訓(xùn)教育活動(dòng)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括安全生產(chǎn)知識(shí)、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等。培訓(xùn)方式可采用講座、案例分析、現(xiàn)場(chǎng)演練等多種形式。培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)進(jìn)行考核評(píng)估，確保培訓(xùn)效果達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。5.安全事故處理發(fā)生安全事故時(shí)，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案并報(bào)告相關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)。事故調(diào)查處理應(yīng)遵循“四不放過(guò)”原則（事故原因未查清不放過(guò)、責(zé)任人員未處理不放過(guò)、整改措施未落實(shí)不放過(guò)、有關(guān)人員未受教育不放過(guò)）。事故處理完畢后應(yīng)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)并整改事故隱患。#三、實(shí)施與監(jiān)督1.制度實(shí)施各部門(mén)、車(chē)間應(yīng)積極配合安全監(jiān)督辦公室的工作，確保本制度的有效實(shí)施。員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度規(guī)定，提高安全意識(shí)和技術(shù)水平。公司應(yīng)定期對(duì)各部門(mén)、車(chē)間的安全監(jiān)督工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，確保各項(xiàng)安全措施落實(shí)到位。2.制度監(jiān)督安全監(jiān)督委員會(huì)和安全監(jiān)督辦公室應(yīng)定期對(duì)公司的安全監(jiān)督工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和隱患應(yīng)及時(shí)提出整改意見(jiàn)并監(jiān)督整改情況。對(duì)違反本制度規(guī)定的行為應(yīng)依法進(jìn)行處理并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。同時(shí)應(yīng)接受上級(jí)主管部門(mén)和員工的監(jiān)督與反饋不斷改進(jìn)和優(yōu)化本制度的內(nèi)容和實(shí)施效果。篇2#一、合同協(xié)議目的本紡織公司勞動(dòng)合同安全監(jiān)督管理制度旨在確保公司與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定、公正、合法，并保障員工的安全與健康。通過(guò)建立健全的安全監(jiān)督管理體系，確保公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，保障員工的人身安全和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。#二、合同協(xié)議適用范圍本制度適用于公司所有員工，包括正式員工、試用期員工、兼職員工等。所有員工必須嚴(yán)格遵守本制度中的各項(xiàng)規(guī)定，確保公司的安全生產(chǎn)和穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。#三、安全監(jiān)督管理原則1.安全第一：將員工安全放在首位，確保各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在安全可控的范圍內(nèi)進(jìn)行。2.預(yù)防為主：通過(guò)教育培訓(xùn)、隱患排查、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警等手段，預(yù)防安全事故的發(fā)生。3.綜合治理：結(jié)合公司實(shí)際情況，采用技術(shù)、管理、教育等多種手段，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的綜合治理。4.持續(xù)改進(jìn)：定期對(duì)安全管理制度進(jìn)行評(píng)審和修訂，確保制度的有效性和適應(yīng)性。#四、安全監(jiān)督管理制度1.安全教育培訓(xùn)制度：-所有員工必須接受安全教育培訓(xùn)，提高安全意識(shí)。-定期開(kāi)展安全培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工的安全操作技能。-對(duì)新員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，確保其了解安全操作規(guī)程和注意事項(xiàng)。2.安全檢查制度：-定期組織安全檢查，包括設(shè)備設(shè)施、操作流程等。-對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)整改，確保設(shè)備設(shè)施的安全性能。-對(duì)違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行制止和糾正。3.安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度：-對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。-根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)制定相應(yīng)的安全措施和應(yīng)急預(yù)案。-定期對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和更新，確保安全風(fēng)險(xiǎn)可控。4.安全事故處理制度：-對(duì)發(fā)生的安全事故進(jìn)行及時(shí)報(bào)告和處理。-對(duì)事故原因進(jìn)行調(diào)查分析，制定改進(jìn)措施。-對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行追究和處理，確保安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)。#五、員工權(quán)益保障1.勞動(dòng)報(bào)酬保障：確保員工獲得合理的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。2.工作時(shí)間保障：嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及地方的工作時(shí)間規(guī)定，確保員工的休息時(shí)間和加班費(fèi)用的合理支付。3.社會(huì)保險(xiǎn)保障：為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。4.安全保障：提供必要的安全防護(hù)設(shè)備和用品，確保員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的安全與健康。#六、違約責(zé)任與賠償1.公司違約責(zé)任：公司違反本制度規(guī)定，未保障員工權(quán)益或未履行安全監(jiān)督管理職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.員工違約責(zé)任：?jiǎn)T工違反本制度規(guī)定，未履行安全操作規(guī)程或未保障自身安全的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.賠償：對(duì)于因公司原因?qū)е聠T工權(quán)益受到損害或安全事故造成的損失，公司應(yīng)依法進(jìn)行賠償。#七、爭(zhēng)議解決機(jī)制1.協(xié)商解決：首先通過(guò)協(xié)商方式解決勞動(dòng)爭(zhēng)議或安全事故糾紛。2.調(diào)解：協(xié)商不成的，可通過(guò)公司內(nèi)部的調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。3.仲裁或訴訟：調(diào)解不成的，可通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁或向人民法院提起訴訟。#八、合同協(xié)議生效與終止1.生效：本合同協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.終止：合同協(xié)議終止需雙方協(xié)商同意，并按照規(guī)定程序進(jìn)行終止手續(xù)。#九、其他未盡事宜1.解釋權(quán)：本制度的解釋權(quán)歸公司所有。如有任何疑問(wèn)或建議，請(qǐng)及時(shí)與公司相關(guān)部門(mén)聯(lián)系。篇3第一章總則一、為了加強(qiáng)紡織公司勞動(dòng)合同安全監(jiān)督管理制度，保障員工的合法權(quán)益，促進(jìn)公司的穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。二、本制度適用于公司與員工簽訂的各類勞動(dòng)合同，包括固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同等。三、公司應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，建立健全勞動(dòng)合同安全監(jiān)督管理制度，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)合同的管理和監(jiān)督，確保勞動(dòng)合同的合法性和有效性。第二章勞動(dòng)合同簽訂四、公司與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保勞動(dòng)合同的合法性和有效性。五、勞動(dòng)合同應(yīng)具備以下內(nèi)容：1.雙方當(dāng)事人的基本信息；2.勞動(dòng)合同期限；3.工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假；4.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式；5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；6.違約責(zé)任等相關(guān)條款。六、公司在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)告知員工工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假等情況，不得隱瞞或欺騙。七、員工在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀并理解合同條款，確保自己的權(quán)益得到充分保障。第三章勞動(dòng)合同履行八、公司與員工簽訂勞動(dòng)合同后，應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)。公司應(yīng)提供符合規(guī)定的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇，確保員工的合法權(quán)益得到保障。九、員工在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度和法律法規(guī)的規(guī)定，不得從事違法違規(guī)行為。十、如遇特殊情況，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法按時(shí)履行或無(wú)法履行的，雙方應(yīng)及時(shí)溝通協(xié)商，達(dá)成新的協(xié)議或解除勞動(dòng)合同。第四章勞動(dòng)合同監(jiān)督十一、公司應(yīng)建立健全勞動(dòng)合同監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)合同的管理和監(jiān)督。公司應(yīng)設(shè)立專門(mén)的勞動(dòng)合同管理機(jī)構(gòu)或配備專職管理人員，負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除和終止等工作。十二、公司與員工簽訂的勞動(dòng)合同應(yīng)在簽訂后15個(gè)工作日內(nèi)，由公司統(tǒng)一向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)辦理備案手續(xù)。同時(shí)，公司應(yīng)按規(guī)定向員工發(fā)放勞動(dòng)合同文本，并確保員工能夠妥善保管。十三、公司應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)合同履行情況進(jìn)行檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行處理。對(duì)于違反勞動(dòng)合同約定的行為，公司應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十四、員工有權(quán)對(duì)公司的勞動(dòng)合同管理進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)公司存在違反法律法規(guī)或侵害員工權(quán)益的行為，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門(mén)反映。第五章違約責(zé)任十五、公司與員工在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度和后果等因素進(jìn)行確定。十六、如遇不可抗力等特殊情況，導(dǎo)致一方無(wú)法按時(shí)履行或無(wú)法履行勞動(dòng)合同的，該方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。經(jīng)雙方協(xié)商后，可達(dá)成新的協(xié)議或解除勞動(dòng)合同。第六章附則十七、本制度自發(fā)布之日起施行。公司原有勞動(dòng)合同安全監(jiān)督管理制度與本制度不一致疑問(wèn)的，以本制度為準(zhǔn)。十八、本制度的解釋權(quán)歸公司所有。如有任何或需要進(jìn)一步的解釋，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系相關(guān)部門(mén)或領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行咨詢。篇4#一、引言為了保障紡織公司各級(jí)人員的安全權(quán)益，提高公司安全管理水平，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本安全監(jiān)督管理制度。本制度旨在明確各級(jí)人員的安全職責(zé)，規(guī)范安全操作流程，加強(qiáng)安全培訓(xùn)教育，確保公司安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定。#二、安全監(jiān)督管理制度1.安全組織機(jī)構(gòu)公司設(shè)立安全委員會(huì)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司安全工作。安全委員會(huì)下設(shè)安全辦公室，具體負(fù)責(zé)安全管理的日常工作和組織安全活動(dòng)。各部門(mén)設(shè)立安全員，負(fù)責(zé)本部門(mén)的安全監(jiān)督和檢查工作。2.安全職責(zé)2.1公司領(lǐng)導(dǎo)公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理作為公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)提供必要的安全保障措施和經(jīng)費(fèi)支持。2.2安全辦公室安全辦公室負(fù)責(zé)制定公司安全管理制度，組織安全培訓(xùn)，檢查安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患。2.3部門(mén)安全員部門(mén)安全員負(fù)責(zé)本部門(mén)的安全監(jiān)督和檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)安全隱患，協(xié)助安全辦公室進(jìn)行整改。3.安全操作規(guī)程公司制定各項(xiàng)安全操作規(guī)程，包括生產(chǎn)、加工、運(yùn)輸?shù)雀鱾€(gè)環(huán)節(jié)的安全操作要求。各部門(mén)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。4.安全培訓(xùn)與教育安全辦公室負(fù)責(zé)組織安全培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高員工的安全意識(shí)和操作技能。各部門(mén)應(yīng)積極配合安全辦公室的工作，確保員工具備必要的安全知識(shí)。5.安全檢查與整改安全辦公室應(yīng)定期組織安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患并及時(shí)整改。對(duì)于重大安全隱患，應(yīng)立即上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)，并采取有效措施進(jìn)行整改。6.安全考核與獎(jiǎng)懲公司將安全工作納入年度考核內(nèi)容，對(duì)表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于違反安全管理制度的行為，將依法依規(guī)進(jìn)行處理。#三、勞動(dòng)合同安全條款1.安全培訓(xùn)公司在與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)明確員工必須接受安全培訓(xùn)和教育，提高安全意識(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括安全操作規(guī)程、應(yīng)急處理措施等。2.安全職責(zé)勞動(dòng)合同中應(yīng)明確員工的安全職責(zé)，包括遵守安全操作規(guī)程、保持工作場(chǎng)所整潔、及時(shí)報(bào)告安全隱患等。員工應(yīng)積極配合公司和部門(mén)的安全工作，共同維護(hù)公司安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定。3.安全措施公司應(yīng)在勞動(dòng)合同中明確為員工提供必要的安全保障措施，如勞動(dòng)保護(hù)用品、安全防護(hù)設(shè)施等。同時(shí)，公司應(yīng)定期對(duì)安全措施進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保員工在工作過(guò)程中得到足夠的安全保障。4.應(yīng)急預(yù)案公司應(yīng)在勞動(dòng)合同中明確應(yīng)急預(yù)案和處置措施。一旦發(fā)生安全事故或突發(fā)事件，員工應(yīng)迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取必要的應(yīng)急措施，確保人員和財(cái)產(chǎn)安全。5.安全考核公司應(yīng)將員工的安全表現(xiàn)納入年度考核內(nèi)容，對(duì)表現(xiàn)突出的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于違反安全管理制度的員工，將依法依規(guī)進(jìn)行處理。#四、實(shí)施與監(jiān)督1.制度實(shí)施各部門(mén)應(yīng)積極配合安全辦公室的工作，確保本安全監(jiān)督管理制度的有效實(shí)施。對(duì)于實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向安全辦公室反饋。2.制度監(jiān)督公司設(shè)立專門(mén)的安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)或人員，負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)安全工作的監(jiān)督和檢查。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和隱患，應(yīng)及時(shí)提出整改意見(jiàn)并監(jiān)督整改情況。同時(shí)，公司鼓勵(lì)員工積極參與安全工作監(jiān)督活動(dòng)，共同維護(hù)公司安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定。篇5第一章總則第一條為了保障紡織公司及其員工的合法權(quán)益，確保安全生產(chǎn)，特制定本安全監(jiān)督管理制度。第二條本制度依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況制定，旨在規(guī)范公司內(nèi)部的安全生產(chǎn)管理，提高員工安全意識(shí)，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。第三條公司全體員工必須嚴(yán)格遵守本制度，任何違反制度的行為都將受到嚴(yán)肅處理。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條公司成立安全生產(chǎn)委員會(huì)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司的安全生產(chǎn)工作。委員會(huì)下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)管理的組織實(shí)施。第五條安全生產(chǎn)委員會(huì)主要職責(zé)包括：1.制定和修改安全生產(chǎn)管理制度；2.組織開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)；3.監(jiān)督檢查各部門(mén)的安全生產(chǎn)工作；4.及時(shí)處理重大安全生產(chǎn)問(wèn)題。第六條各部門(mén)設(shè)立安全生產(chǎn)小組，負(fù)責(zé)本部門(mén)的安全生產(chǎn)管理工作。小組組長(zhǎng)由部門(mén)負(fù)責(zé)人擔(dān)任，成員包括部門(mén)內(nèi)的安全員和其他相關(guān)人員。第七條安全生產(chǎn)小組主要職責(zé)包括：1.貫徹落實(shí)公司的安全生產(chǎn)管理制度；2.