村創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)

村創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)村創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)「篇一」最近一段時間，我對《關(guān)于在xx開展講學(xué)習(xí)比服務(wù)活動的通知》精神進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)，從而受到了深刻教育，感到一名窗口崗位的員工思想認(rèn)識不高，責(zé)任心不強(qiáng)，就會給公司事業(yè)來不可彌補(bǔ)的直接經(jīng)濟(jì)損失，給公司造成十分嚴(yán)重的影響。在這個時期開展“講文明、樹正氣、比服務(wù)、賽工作”活動，的確是十分必要的。我對自身在思想和工作上存在的不足，進(jìn)行了認(rèn)真的自查，并針對存在的不足，明確了自己今后努力的方向。不足主要有：１、理論學(xué)習(xí)不夠深入。理論學(xué)習(xí)不夠重視，學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動性不足，沒有把握xxx總經(jīng)理在XX年6月22日xx廠關(guān)鍵崗位、窗口服務(wù)崗位工作人員大會上的講話精神。沒有充分把理論和實(shí)踐緊密地聯(lián)系起來，運(yùn)用科學(xué)的方法來分析和解決問題、指導(dǎo)工作、提高工作水平。2、業(yè)務(wù)知識不足。這幾年，利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)一些相關(guān)知識，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務(wù)水平，還未達(dá)到滿足實(shí)際工作的要求。3、對工作有畏難情緒。面對工作壓力，自己有時還感到信心不足，找不出解決問題和困難的突破口，出現(xiàn)了畏難情緒。4、工作方法跟不上時代要求。一是組織能力和管理能力還有待進(jìn)一步提高，材料的出、入庫時缺乏與人溝通交流。二是工作協(xié)調(diào)能力有待改善，對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協(xié)調(diào)。5、工作的責(zé)任心不強(qiáng)。執(zhí)行公司制度有時不夠嚴(yán)格，由于礙于情面，有時對工作中出現(xiàn)的違紀(jì)行為沒有大膽地進(jìn)行制止。針對不足，我明確了以下努力方向：一要勤學(xué)習(xí)。結(jié)合這次活動認(rèn)真學(xué)習(xí)總經(jīng)理的講話精神，學(xué)習(xí)《關(guān)鍵崗位員工廉潔自律管理規(guī)定》、《財(cái)務(wù)部及歸口崗位人員工作規(guī)范》和文明禮儀知識。認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識，提升業(yè)務(wù)技能。加強(qiáng)個人修養(yǎng)。完善個人素質(zhì)。做到學(xué)于至用，不斷提高工作效率。以適應(yīng)新時代的要求。二要加強(qiáng)工作責(zé)任心。要腳踏實(shí)地，埋頭苦干，不斷探索工作新方法，改進(jìn)工作方式，健全崗責(zé)任，積極針對實(shí)際困難出主意，按照工作要求想點(diǎn)子，解決工作難題想方法。努力提高工作針對性。做到，急生產(chǎn)之所急，隨叫隨到，發(fā)貨快速準(zhǔn)確。帳物相符。三要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。照章行事，不搞變通，杜絕違紀(jì)行為。做到廉潔自律，為公司站好崗、負(fù)好責(zé)。敢于堅(jiān)持原則，杜絕“吃、拿、卡、要”的不廉潔行為的發(fā)生。堅(jiān)決同各種違反規(guī)定的事情作斗爭。四要加強(qiáng)溝通協(xié)作。團(tuán)結(jié)同事，聽從指揮。做到“講學(xué)習(xí)比服務(wù)”。積極參加公司對標(biāo)管理的工作，積極參加“講學(xué)習(xí)比服務(wù)”活動，不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任和希望，為奪取窗口崗位“流動紅旗”而努力工作。村創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)「篇二」江蘇衛(wèi)生系統(tǒng)三個強(qiáng)化創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)范文創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，江蘇省XX縣衛(wèi)生系統(tǒng)按照衛(wèi)生部提出的“三好一滿意”活動要求，以推進(jìn)醫(yī)改工作為契機(jī)，著力完善服務(wù)體系和營造服務(wù)氛圍，展示窗口單位為民服務(wù)新形象，切實(shí)做到讓人民群眾得實(shí)惠。強(qiáng)化為民服務(wù)作風(fēng)，著力維護(hù)群眾利益，積極推進(jìn)醫(yī)改工作，緩解群眾“看病貴”難題?？h衛(wèi)生系統(tǒng)堅(jiān)持把維護(hù)群眾利益作為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把群眾是否滿意作為檢驗(yàn)“三好一滿意”活動成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，真正做到想問題、辦事情以群眾滿意不滿意、擁護(hù)不擁護(hù)作為衡量尺度，使衛(wèi)生工作獲得最廣泛、最可靠、最牢固的群眾基礎(chǔ)和力量源泉。6月份以來，縣衛(wèi)生局按照“?；?、強(qiáng)基層、建機(jī)制”的總體要求，突出重點(diǎn)，創(chuàng)新機(jī)制，積極開展基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革，取得良好成效。對照省市醫(yī)改工作要求，已經(jīng)全部到位：人事制度改革全面落實(shí)，簽訂聘用合同2887人份（含村醫(yī)），合同簽訂率達(dá)100%；績效工資制度積極推進(jìn)，并逐步按照上級文件完善；特別是在全縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)實(shí)施了國家基本藥物制度（含村衛(wèi)生室），基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)藥價平均降幅達(dá)到40%以上，有效緩解了群眾“看病貴”難題。強(qiáng)化文明服務(wù)作風(fēng)，著力營造良好氛圍，積極推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系?？h衛(wèi)生系統(tǒng)著力弘揚(yáng)新時期的職業(yè)道德和良好風(fēng)尚，凝聚人心、鼓舞斗志，通過“三好一滿意”活動的開展，不斷培育和發(fā)掘一些先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，發(fā)揮榜樣的感召、激勵和鼓舞作用，樹立救死扶傷、病人至上、熱情服務(wù)、文明行醫(yī)的行業(yè)風(fēng)尚。縣人民醫(yī)院定期組織人員對各科室醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量、安全、服務(wù)、“三合理”執(zhí)行、抗生素使用、院感、物價收費(fèi)、廉潔行醫(yī)規(guī)范、崗位責(zé)任制、環(huán)境衛(wèi)生等方面進(jìn)行考核評比，并提出了“一年初見成效、兩年發(fā)展提高、三年跨一大步”，最終實(shí)現(xiàn)建成“人民滿意醫(yī)院”的活動目標(biāo)；縣疾病預(yù)防控制中心通過全民創(chuàng)業(yè)服務(wù)月、走訪服務(wù)對象、組織評議等活動，全方位多渠道征求群眾的意愿和要求，進(jìn)一步落實(shí)針對性措施，加強(qiáng)文明服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。強(qiáng)化求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，著力解決實(shí)際問題，積極完善服務(wù)體系，優(yōu)化良好的行業(yè)形象?？h衛(wèi)生系統(tǒng)在開展“三好一滿意”活動中，堅(jiān)持著力解決醫(yī)療服務(wù)不方便、食品安全不放心等問題。針對群眾關(guān)心的飲用水安全問題，縣疾控中心開展縣城區(qū)生活飲用水與農(nóng)村生活飲用水監(jiān)測工作和培訓(xùn)制管水務(wù)人員以及處置生活飲用水突發(fā)事件及改水技術(shù)指導(dǎo)。城區(qū)生活飲用水每月監(jiān)測一次，每次監(jiān)測覆蓋城區(qū)10個管網(wǎng)末梢水監(jiān)測點(diǎn)和自來水廠的出廠水與水源水。農(nóng)村259個深井水廠每年監(jiān)測2次，年監(jiān)測樣品量1000余份。針對群眾反映的就近就醫(yī)問題，對紅窯、高溝、五港、梁岔等4個中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)行異地新建，并全面推進(jìn)鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理，努力打造“15分鐘健康服務(wù)圈”。針對群眾關(guān)心的食品安全問題，組織衛(wèi)生監(jiān)督人員加大對農(nóng)村地區(qū)食品安全法律、法規(guī)以及衛(wèi)生知識的宣傳和普及力度，讓食品安全知識進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)農(nóng)村，增強(qiáng)群眾法制觀念，提高群眾安全意識；同時結(jié)合全縣實(shí)際，進(jìn)一步做好“三重”食品安全監(jiān)督工作，即監(jiān)督的重點(diǎn)單位是學(xué)校食堂和臨街面的餐飲單位；重點(diǎn)環(huán)節(jié)是食品采購和餐具消毒；重點(diǎn)食品是食用油、肉制品以及食品添加劑。村創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)「篇三」包頭站包東貨運(yùn)內(nèi)勤班組由14名貨運(yùn)精兵女將組成，該班組緊緊圍繞“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，用精湛業(yè)務(wù)、便捷流程、陽光服務(wù)為自控型班組建設(shè)注入了品牌服務(wù)的內(nèi)涵，通過開啟“便捷的陽光貨運(yùn)”，來溫暖鐵路貨運(yùn)的安全行程，暢通我市鐵路物流的運(yùn)輸通道，先后被鐵路局評為“全路客貨運(yùn)輸窗口用戶滿意單位”、“學(xué)習(xí)型標(biāo)桿班組”，班組成員多次榮獲“全路新長征突擊手”稱號。精湛業(yè)務(wù)啟動貨運(yùn)引擎。“高素質(zhì)的職工隊(duì)伍是實(shí)現(xiàn)自控、互控、聯(lián)控的關(guān)鍵，只有掌握嫻熟的業(yè)務(wù)技能，才能立足本職崗位為貨主提供安全優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。”內(nèi)勤班組貨運(yùn)業(yè)務(wù)師苗玲說道。貨運(yùn)內(nèi)勤班組以提升業(yè)務(wù)技能為手段，致力于自控化建設(shè)，探索出靈活有效的學(xué)習(xí)工作一體化機(jī)制，通過個人學(xué)帶動集體學(xué)、尖子突出帶動普遍提素、骨干攻關(guān)帶動團(tuán)隊(duì)鉆研，強(qiáng)化業(yè)務(wù)素質(zhì)，優(yōu)化貨運(yùn)服務(wù)質(zhì)量。班組女職工們以常規(guī)化的“一日一題、一月一考、一季一練”業(yè)務(wù)學(xué)練模式為主，鏈接典型事例、工作經(jīng)驗(yàn)、安全警句等趣味實(shí)用性強(qiáng)的知識，融入“一問題一分析、一事件一討論”的分析探討式學(xué)習(xí)，提升解決貨運(yùn)問題的能力。同時，班組實(shí)行輪崗、換崗、替崗制，每名職工至少掌握2個崗位以上的業(yè)務(wù)知識，憑技術(shù)競爭崗位，在良性互動的學(xué)習(xí)工作氛圍中提升運(yùn)貨服務(wù)水平。便捷流程開動貨運(yùn)馬達(dá)。優(yōu)化作業(yè)流程、規(guī)范管理機(jī)制、拓寬陽光貨運(yùn)之路，為包頭站貨運(yùn)提供了動力馬達(dá)。貨運(yùn)內(nèi)勤班組實(shí)行車皮“陽光計(jì)劃”，公開每日運(yùn)貨計(jì)劃，全過程、全方位透明裝車運(yùn)輸作業(yè)計(jì)劃。結(jié)合包頭站站改施工期間部分貨運(yùn)業(yè)務(wù)停限裝的實(shí)際，貨運(yùn)班組調(diào)整崗位人員、優(yōu)化作業(yè)程序、細(xì)化定位管理制度，確保自控型班組建設(shè)落實(shí)到位。與德美、日盛等大客戶建立日溝通、周協(xié)調(diào)、月座談聯(lián)系制度，按季度召開貨主安全生產(chǎn)分析會，及時向貨主宣傳車站實(shí)時運(yùn)營動態(tài)以及安全運(yùn)輸生產(chǎn)近況，聘請3名路外監(jiān)督員定期監(jiān)督計(jì)劃審批、運(yùn)營生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面的公開承諾情況，主動征求貨主意見和建議，搭建路企信息快速反饋的平臺。陽光服務(wù)提升貨運(yùn)品質(zhì)?！罢嬲姆奖悖瑏碓从谪涍\(yùn)班組一心一意的細(xì)致服務(wù)?！币晃回浿髟趦?nèi)勤留言簿上這樣寫道。為服務(wù)貨主辦理交款業(yè)務(wù)，班組建立了備用金制度，在交付、承運(yùn)窗口每日提前儲備足夠的零錢，使貨主盡享“一站式”服務(wù)的便捷。貨運(yùn)內(nèi)勤班組采取開放式、零距離的方式為貨主服務(wù)，執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制，針對貨主不同需求設(shè)計(jì)省時省力的貨運(yùn)業(yè)務(wù)辦理流程，集資購置老花鏡、雨傘等便民用具，從細(xì)節(jié)上貼心于貨主，讓他們?nèi)玢宕喝铡瓣柟狻薄Ｍ瑫r，班組職工動手設(shè)計(jì)服務(wù)指南，制作作業(yè)流程圖、運(yùn)條運(yùn)價、表單填記等揭示牌，實(shí)時更新運(yùn)條運(yùn)價以及運(yùn)輸限制要求，便于貨主及時了解鐵路當(dāng)前運(yùn)輸政策條例，為貨主精準(zhǔn)決策提供依據(jù)。村創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)「篇四」按照xx街道的統(tǒng)一部署和要求，根據(jù)自身的具體情況，全面深入地開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在“9.25”來臨之際，全體社區(qū)工作干部以飽滿的政治熱情，積極參加了這次活動。xx社區(qū)緊密結(jié)合城關(guān)街道制定的實(shí)施方案，高度重視，立即行動。使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動取得了初步效果。一、領(lǐng)導(dǎo)重視，成立計(jì)生宣傳小組計(jì)生工作作為整個社區(qū)工作的重中之重，社區(qū)全體人員加強(qiáng)責(zé)任心，盡量把工作做在問題出現(xiàn)之前，把問題解決在萌芽狀態(tài)之中，由社區(qū)主任xxx任組長，計(jì)生管理員xxx專職管理，下轄若干宣傳員，全力以赴做好計(jì)生工作。碰到計(jì)劃外懷孕時社區(qū)六位工作人員傾巢而出，并做到每月一次召開計(jì)生專題會議，聽取計(jì)生管理員工作匯報(bào)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、商量解決辦法、研究創(chuàng)新課題等。二、依托社區(qū)平臺做好宣傳教育依托社區(qū)宣傳欄、橫幅、廣播等平臺，以轉(zhuǎn)變?nèi)罕娀橛^念、傳播新型生育文化為重點(diǎn)，深入開展計(jì)生創(chuàng)先爭優(yōu)活動。社區(qū)有宣傳欄12塊，計(jì)生藥具自取機(jī)1部，計(jì)生宣傳讀物自取欄一部，定情社區(qū)出黑板報(bào)12期，向廣大育齡群眾發(fā)放宣傳品2000余份，并做好了社區(qū)早教進(jìn)社區(qū)的工作，還利用上街服務(wù)、文藝演出等形式進(jìn)行了宣傳教育活動，讓婚育新風(fēng)吹進(jìn)千家萬戶，使新的婚育觀念深入人心，并倡導(dǎo)廣大群眾樹立“科學(xué)、文明、進(jìn)步”的新的婚育觀念在社區(qū)中營造出濃厚的計(jì)劃生育宣傳氛圍。為順利推進(jìn)計(jì)生“以人為本、服務(wù)居民、穩(wěn)定低生育水平”工作奠定了良好的基礎(chǔ)。三、以優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)社區(qū)以優(yōu)質(zhì)服務(wù)服務(wù)社區(qū)居民，把婚育知識傳到家，優(yōu)質(zhì)服務(wù)送到家，思想工作做到家。采用了群眾易于接受的教育引導(dǎo)、走訪談心、討論啟發(fā)、算賬對比、激勵感化、咨詢答疑、直觀宣傳等多種宣傳形式。并對社區(qū)300余名適齡婦女進(jìn)行了“兩癌”篩查，得到了社區(qū)居民的普遍歡迎。四、加強(qiáng)流動人口計(jì)生工作社區(qū)有流動人口1600余人，外來流動人口存在著流動頻繁性、生育行為的隱蔽性、管理對象的游離性、流動去向和居住的動態(tài)性、人員的復(fù)雜性、行業(yè)的隨意性等特點(diǎn)。面對人口較多、難度較大的外來人口計(jì)生工作，在原有計(jì)生組織的基礎(chǔ)上，利用計(jì)生知識宣傳小組對社區(qū)的角落進(jìn)行巡視。及時做好外來育齡婦女查環(huán)、查孕、查病工作，及時做好外來居住6個月以上懷孕、出生對象的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作?？傊S著創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入推進(jìn)，本社區(qū)的各項(xiàng)工作均有起色，全體社區(qū)干部個個爭當(dāng)先鋒，帶頭服務(wù)群眾。但是，我們還有很多工作不夠踏實(shí)，還需努力查漏補(bǔ)缺。因此，我們要繼續(xù)堅(jiān)持學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身監(jiān)督和團(tuán)隊(duì)合作，努力把計(jì)生工作做得更好，尋找我社區(qū)服務(wù)新的亮點(diǎn)！村創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)「篇五」創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)范文第二，橫式結(jié)構(gòu)。按事實(shí)性質(zhì)和規(guī)律的不同分門別類地依次展開內(nèi)容，使各層之間呈現(xiàn)相互并列的態(tài)勢。這種寫法的長處是各層次的內(nèi)容鮮明集中。

第三，縱橫式結(jié)構(gòu)。安排內(nèi)容時，即考慮到時間的先后順序，體現(xiàn)事物的發(fā)展過程，又注重內(nèi)容的邏輯聯(lián)(nei4rong2de0luo2ji4lian2)系，從幾個方面總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。這種寫法，多數(shù)是先采用縱式結(jié)構(gòu)，寫事物發(fā)展的各個階段的情況或問題，然后用橫式結(jié)構(gòu)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn)。

主體部分的外部形