2025年企業(yè)前臺(tái)員工聘用協(xié)議書(shū)

2025年企業(yè)前臺(tái)員工聘用協(xié)議書(shū)甲方：____地址：____聯(lián)系電話：____乙方：____身份證號(hào)：____聯(lián)系電話：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方企業(yè)前臺(tái)員工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方企業(yè)前臺(tái)員工，主要職責(zé)包括但不限于接待來(lái)訪客人、接聽(tīng)電話、文件收發(fā)、資料整理等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方工作安排和管理。二、勞動(dòng)合同期限1.本協(xié)議期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方如需續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前____個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。2.乙方依法享受節(jié)假日加班工資、帶薪年假等福利待遇。3.乙方的工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和晉升機(jī)會(huì)。四、工作時(shí)間及休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。2.乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假等休假待遇。3.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方因病、傷、孕等原因需要休息的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付病假工資或安排調(diào)整工作。3.乙方符合條件的，甲方協(xié)助辦理人才引進(jìn)、住房補(bǔ)貼等相關(guān)事宜。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后____年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。七、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前____天書(shū)面通知對(duì)方解除或終止本合同。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、營(yíng)私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除本合同。3.甲方如因客觀原因?qū)е乱曳焦ぷ鲘徫怀蜂N，甲方應(yīng)提前____天通知乙方解除或終止本合同。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字