2025年養(yǎng)生產(chǎn)品企業(yè)管理者聘請(qǐng)協(xié)議

2025年養(yǎng)生產(chǎn)品企業(yè)管理者聘請(qǐng)協(xié)議甲方（聘請(qǐng)方）：____公司乙方（受聘方）：____鑒于甲方是一家致力于養(yǎng)生產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的企業(yè)，為提升公司管理水平，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司管理者。為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立以下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方：____公司，是一家在____年注冊(cè)成立的養(yǎng)生產(chǎn)品企業(yè)，注冊(cè)地址為：____。1.2乙方：____，身份證號(hào)碼：____，居住地址：____。二、聘請(qǐng)職位及職責(zé)2.1聘請(qǐng)職位：乙方擔(dān)任甲方養(yǎng)生產(chǎn)品企業(yè)的管理者，具體職位為：總經(jīng)理。2.2職責(zé)描述：（1）全面負(fù)責(zé)公司的日常管理工作，包括但不限于生產(chǎn)、銷售、研發(fā)、人力資源、財(cái)務(wù)等方面；（2）制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，確保公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展；（3）領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，提升公司市場(chǎng)份額；（4）維護(hù)公司形象，提升企業(yè)品牌價(jià)值。三、聘請(qǐng)期限3.1本協(xié)議的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2在協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)于協(xié)議到期前____個(gè)月簽訂新的聘請(qǐng)協(xié)議。四、薪資待遇4.1乙方的基本年薪為人民幣_(tái)___萬元，按月支付，每月____日前支付當(dāng)月工資。4.2乙方在任職期間，享有以下福利待遇：（1）享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等相關(guān)假期；（2）提供五險(xiǎn)一金；（3）提供住宿及交通補(bǔ)貼；（4）提供公司提供的其他福利。五、工作地點(diǎn)5.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地：____。六、保密條款6.1乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，對(duì)在甲方任職期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的條款履行各自的權(quán)利義務(wù)。如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或辭去職務(wù)。____萬元。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。九、其他條款9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效